Fakty i mity o: Feriepenger - Norwegia - s2

Hei Barbaro Liwo / Polish Connection !

Dzięki za fachowe i pożyteczne informacje związane z życiem i funkcjonowaniem w Norwegii które,otwierają nam oczy na to co być powinno i zagwarantowane jest prawem w tym Kraju.Gdybyś nadal zechciała udzielać się społecznie to wyjaśnij również za pośrednictwem strony MN wykładnię związaną z możliwością korzystania z dni usprawiedliwiających nieobecność w pracy tj (egen melding czy syk).A jeśli chcesz jeszcze bardziej zaangażować się w pracy społecznej to podaj jakiegoś linka na możliwość sprawdzenia (przed czasem) mających odbyć się imprez w większych miastach w Norwegi bo -o większości tych (imprez) my Polacy dowiadujemy się po fakcie.
Pozdrawiam.

@wyborowa86
możesz poczytać tu:
www.dinside.no/104649/se-hva-du-faar-i-feriepenger

cyt. Feriepenger nie dostajemy oprócz pensji za dany miesiąc, ale zamiast niej - w miesiącu urlopowym.

A u mnie w pracy, w miesiacu czerwcu dostaje normalna pensje plus feriepenger za poprzedni rok. Takze nie moge sie zgodzic z tym stwierdzeniem ze zamiast pensji. I od razu mowie ze jest to duza firma zatrudnia ponad 400 osob.

conrad napisał:
cyt. Feriepenger nie dostajemy oprócz pensji za dany miesiąc, ale zamiast niej - w miesiącu urlopowym.

A u mnie w pracy, w miesiacu czerwcu dostaje normalna pensje plus feriepenger za poprzedni rok. Takze nie moge sie zgodzic z tym stwierdzeniem ze zamiast pensji. I od razu mowie ze jest to duza firma zatrudnia ponad 400 osob.
Wszystko zależy od tego Kto na jakiej Umowie/Kontrakcie pracuje...
Jeżeli ktoś ma pensję roczną to ferie są zamiast wypłaty >bo wynagrodzenie roczne podzielone jest na 11-miesięcy .. Tak przeważnie mają te osoby które pracują w biurach lub Urzędach , albo jako fizyczni jednak na podstawowym etacie .
Natomiast jak ktoś pracuje na godziny i Jego pensja jest uzależniona od ilości godzin to wtedy ferie są dodatkiem do przepracowanych godzin .
Tak jest na budowach wśród pracowników fizycznych , oczywiście nie tylko .

conrad napisał:


A u mnie w pracy, w miesiacu czerwcu dostaje normalna pensje plus feriepenger za poprzedni rok. Takze nie moge sie zgodzic z tym stwierdzeniem ze zamiast pensji. I od razu mowie ze jest to duza firma zatrudnia ponad 400 osob.
a w lipcu to jak ci płacą?

a czy jest jakis przepis w norge,zeby pracodawca potracal od feriepenger jakac okreslana kwote,jakis procent od feriepenger?moj od sumy 24158 NOK potracil 2840 NOK,zekomo zgodnie z przepisami,tj znalezli jakis kruczek prawny i zabrali,czy ktos spotkal sie ztaka praktyka i wie cos nt.?

gryczka30 napisał:
a czy jest jakis przepis w norge,zeby pracodawca potracal od feriepenger jakac okreslana kwote,jakis procent od feriepenger?moj od sumy 24158 NOK potracil 2840 NOK,zekomo zgodnie z przepisami,tj znalezli jakis kruczek prawny i zabrali,czy ktos spotkal sie ztaka praktyka i wie cos nt.?
A jaki był ten ... rzekomy kruczek prawny... !? .
Jeżeli coś piszesz to pisz to przejrzyście i zrozumiale ...
Jeżeli zabrano Tobie pieniądze , to była jakaś podstawa ...
Podaj ją dokładnie ... a nie gdybaj ... My Tutaj nie siedzimy w kadrach Twojej Firmy .!!! .

to co czytam to sa straszne bzdety... ferie penger to ok 10 pr brutto zarobkow za poprzedni rok a nie za jakies 11 miechow bo czy chcesz wziasc urlop czy pracowac to fp ci sie naleza jak ch... w d...
i do innej wysokiej jakosci porady heheh czy ten kto radzi sam se poradzi bo gow.. wie ferie penger to ok 10 prt brutto kasy za poprzedni rok i loski placa albo urzad terytorialny i milej zabawy za fp

tak nasz polaków pracowało 25 w norveskiej firmie przez 3lata i nikt nie dostał feriepeger chociaż sprawy były w sądzie i jakoś nik nie dostał jak zaczelim sie upominać o kase to zaczeli nasz zwalniać wiem tylko że nikt nie dostał i co wy na to pozdrawiam

...co

ja na to

tradycyjna,norweska uczciwosc + jeszcze bardziej tradycyjne prawo : janteloven!