Witam wszystkich
Znalazłam się w sytuacji, która budzi moje wątpliwości w kwestii prawnej. Może znajdzie się ktoś, kto może wypowiedzieć się w tym temacie? Będę bardzo wdzięczna za rzeczowe opinie i porady
W roku 2016 zostałam „zatrudniona” w formie konsultanta w firmie oferującej usługi projektowe. Warunkiem współpracy było założenie własnej jednoosobowej działalności. Wiąże się to dla mnie z tym, ze miesięcznie wystawiam fakturę z a usługę. Sytuacja jest o tyle dziwna, ze od pięciu lat pracuje w tej formie. Dostaje stałe wynagrodzenie miesięczne niezależnie od ilości dni roboczych. Aby otrzymać ustalona kwotę wynagrodzenia pracuje również w „dni czerwone „. Usługobiorca/ pracodawca w ten sposób unika wszelkich kosztów posiadania pracownika. Nie pracuje z domu. Codziennie dojeżdżam do pracy. Również nie pracuje na własnych narzędziach. Jestem zobowiązana kontraktem, który reguluje mój zakres pracy, czas urlopu, również okres wypowiedzenia. Czy to wszystko nie jest nadużyciem ze strony pracodawcy ? Jakie są moje prawa ? Będę bardzo wdzięczna za pomoc. Pozdrawiam!
Na Twojej tabeli bedziesz mial potracane mniej zaliczki na podatek o okolo 1000 kr od 30000 kr miesiecznego zarobku (to przyklad)co w rozrachunku rocznym moze spowodowac ze bedziesz musial doplacic podatek ale nie jest to pewnik jak chcesz to mozesz zlozyc wniosek na stronie skatteetaten o zmiane tabeli wowczas prawdopodobnie przy rozliczeniu po roku bedziesz mial zwrot podatku tam mozesz sobie porobic kombinacje ile prawdopodobnie bedzie podatku rocznie od kwoty jaka rocznie zarobisz i wowczas podejmiesz decyzje czy zmieniasz tabele czy nie.
Hej, zapytaj w www.multinor.no/ , będziesz miał jasność