2 tyg urlopu dla ojca po porodzie matki - kiedy można wykożystać? - Norwegia

Słyszałam, że pracodawca po porodzie może dać ojcu dziecka 2 tygodnie wolnego (płatnego lub nie) w zależności od firmy. Jednak czy to wolne przysługuje ojcu od razu po narodzeniu dziecka - przez pierwsze dwa tygodnie, czy może je wykorzystać w późniejszym terminie tak jak to jest w Polsce.?

MaryW napisał:
Słyszałam, że pracodawca po porodzie może dać ojcu dziecka 2 tygodnie wolnego (płatnego lub nie) w zależności od firmy. Jednak czy to wolne przysługuje ojcu od razu po narodzeniu dziecka - przez pierwsze dwa tygodnie, czy może je wykorzystać w późniejszym terminie tak jak to jest w Polsce.?
W Norwegii pappapermisjon jest ustalone uchwałą i pracodawca nie ma nic do gadania. Ojcu przysługuje 10 tygodni, ale pierwsze 6 po porodzie jest zarezerwowane dla matki z racji połogu. Ponadto na macierzyńskie idzie sie juz minimum trzy tygodnie przed terminem porodu obowiązkowo. Dla Nav 3 tygodnie to 15 dni, gdyz macierzyńskie płatne jest "za dniówkę" od poniedziałku do piątku.
Ojciec moze wykorzystać swój urlop ojcowski pózniej, ale nie pózniej, niz do bodajże trzeciego roku życia dziecka. Tego akurat nie pamietam, ale na stronie Nav jest dokładnie wszystko opisane.

Dzięki za odpowiedz.
Jednak ponieważ ja nie pracowałam i nie pracuję, to mężowi nie należy się nic z nav..
Już to sprawdziliśmy. Jedynie może się starać o 2 tyg z firmy od pracodawcy.
Tylko nie wiemy czy może to wykorzystać jak w Polsce do 24 miesięcy np, czy od razu po porodzie tylko w ramach opieki nad matką.
Może ktoś miał taki przypadek..

Hej,
Widzę, że jesteśmy w podobnej sytuacji
Dowiedziałaś się może jak to wygląda z tymi 2 tyg po porodzie?
Z góry dziękuję za info
Pozdrawiam

MaryW napisał:
Dzięki za odpowiedz.
Jednak ponieważ ja nie pracowałam i nie pracuję, to mężowi nie należy się nic z nav..
Już to sprawdziliśmy. Jedynie może się starać o 2 tyg z firmy od pracodawcy.
Tylko nie wiemy czy może to wykorzystać jak w Polsce do 24 miesięcy np, czy od razu po porodzie tylko w ramach opieki nad matką.
Może ktoś miał taki przypadek..

Jeżeli matka dziecka nie wypracowała sobie prawa do zasiłku macierzyńskiego, natomiast jest członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń socjalnych może ubiegać się o jednorazową zapomogę - becikowe, które w roku 2015 wynosi 46 000 NOK.

Więcej informacji: www.multinor.no/zasilek-na-dzieci/zasilek-rodzicielski.html

Jezeli matka pojdzie na min 50% etatu do pracy lub rozpocznie edukacje dziennie, to ojciec bedzie mial placone tacierzynskie.
Pozdrawiam

Urlop tacierzynski a dwa tygodnie po porodzie to dwie inne rzeczy.

Moja odpowiedz dotyczyla:
"Jednak ponieważ ja nie pracowałam i nie pracuję, to mężowi nie należy się nic z nav..
Już to sprawdziliśmy. Jedynie może się starać o 2 tyg z firmy od pracodawcy."

A wspomniane 2 tygodnie moze wykorzystac do trzech lat, ale pracodawca nie ma obowiazku za te dni wolne placic.