MultiNOR Konsultant

Dzień dobry, w przypadku zakończenia stosunku zatrudnienia, feriepenger powinno zostać wypłacone wraz z ostatnią wypłatą.

A co jeśli twierdzi że w Maju?

Forma zwrotu na konto widoczna jest na skattemeldingu, a także na skatteoppgjør.

klaraaa napisał:
Cześć,
Jestem całkowicie zielona w tym temacie i już nie wiem do kogo się zgłosić. Pracowałam w zeszłym roku w Norwegii na zbiorach. Przed wyjazdem otworzyłam konto walutowe na które później zostały przelane pieniądze. Po powrocie i wybraniu zarobku, zostało zamknięte. Współpracownicy poinformowali mnie, że zwrot z podatku przyjdzie mi czekiem do Polski. Po zamknięciu konta dowiedziałam się, że przyjdą prawdopodobnie jednak na konto. Co zrobić?
Jeżeli twoje konto bankowe jest zamknięte, to jak forsa może na niego wpłynąć?
Kto ciebie poinformował o takim stanie.

MultiNOR napisał:
Nikt tak poważnych rzeczy nie załatwi przez czat, zwłaszcza, że jest to forma kontaktu, który nie wymaga logowania.
Nooo niemożliwe, jednymi słowy poważny śmultisrol, kwestionuje również poważną stronę rządową na której jest zaszyfrowany czat.

Od stycznia 2021 wszyscy poborcy podatkowi (Kemnerkontor) zostali wchłonięci przez oddziały urzędu skarbowego, więc w sprawie czeku należy wysłać pismo do urzędu z prośbą o wypłatę na konto. Nikt tak poważnych rzeczy nie załatwi przez czat, zwłaszcza, że jest to forma kontaktu, który nie wymaga logowania.

Należy wysłać zwolnienie lekarskie, formularz E-115 przez ZUS oraz oświadczenie własne do zagranicznego zwolnienia. Oświadczenie może Pan wysłać elektronicznie.

Witam zachorowałem w Norwegii i miałem dwa zwolnienia lekarskie w Norwegii i przed końcem drugiego zwolnienia przyleciałem do Polski przed wylotem poinformowałem nav że lecę do polski dostałem zgodę od lekarza i od pracodawcy na wyjazd do polski i trzecie zwolnienie mam już od polskiego lekarza żeby mieć ciągłość zwolnienia to to zwolnienie muszę wysłać przez zus czy wystarczy zeskanować zwolnienie i deklarację i wysłać elektronicznie przez stronę nav

Cześć,ja wczoraj rozmawiałem z człowiekiem,który też jest podobnej sytuacji,mieszka w Poznaniu,mówił że osobiście rozmawiał z NAV-em,zna norweski i powiedzieli mu,że te dwa papiery wystarczą.Jak chcesz to dam Ci do tego człowieka nr tel. tylko zadzwoń do mnie,wyżej jest mój telefon.
Pzdr.

Najprawdopodobniej coś Pan źle wypełnił. Jeżeli potrzebuje Pan pomocy w rejestracji w UDI, to zapraszamy do kontaktu z naszym biurem: polski: + 48 58 743 07 53 | norweski: + 47 21 999 409 . Chętnie pomożemy.

Derisivebadger napisał:
Witam. probowalem umowic sie na spotkanie z policja w sprawie pozwolenia na pobyt
po wypelnieniu wszystkich papierow online wystawilo mi 6400 koron oplaty?
czy ktos sie z tym spotkal? czy jest mozliwosc ze cos zle wypelnilem? prosze o kontakt Wystawiło tobie taką kwotę jak dla ubiegających się o pobyt w Norge z poza UE.
Widocznie źle sobie tłumaczyłeś odpowiednie rubryki.
Obywatele UE nie ponoszą żadnych dodatkowych opłat za rejestrację pobytu.
Pomijam tu sam fakt iż o pobyt, nie występuje się do Policji a do /UTI/ ups. ma być UDI , a to duża i zasadnicza różnica.
Tu jest ta strona, gdzie na spokojnie za całą DARMOCHĘ można sobie myszkować i wypełniać co się chce.
www.udi.no/

W takim razie może Pan iść na wizytę do Skatteetaten po numer personalny z umową o pracę, a po wizycie w Skatteetaten należy umówić się w UDI po rejestrację pobytu.

Tak, mam umowę o pracę

Czy jest Pan zatrudniony w Norwegii obecnie? tj. czy ma Pan podpisaną umowę o pracę?

..zapytaj arka bk może?

Można wystosować pismo do urzędu skarbowego z prośbą o zwrot nadpłaconego podatku.

Dziękuję. A co w sytuacji kiedy z pierwszej wypłaty w zeszłym roku zabrano 50%? Zazwyczaj to firma składała w moim imieniu kartę podatkową lecz w zeszłym roku było inaczej i nikt mnie o tym nie poinformował (aż do wypłaty)...

Proszę przesłać do nas opis sytuacji na info@multinor.no, postaramy się pomóc.

Czy wysłał Pan do NAV również oświadczenie własne oraz zwolnienie? Czy tylko formularz z ZUS?

Dzień dobry,
chętnie odpowiemy na Pana pytanie.
biuro@whiteconsulting.pl
Pozdrawiamy
White Consulting

dzięki serdeczne

Ostatnia pula wysłana zostanie 26.11.2020

Kolega mial podobny przypadek. Jezeli przepracowales mniej niz 4 tyg to zasilek chorobowy zostanoie Ci wyplacony przez NAV, a to z reguly wiaze sie z nieco dluzszym oczekiwaniem na pieniadze.

Dzieki za odpowiedz, prace skończyłem 28.08, a nowa zacząłem 01.09 wiec miałem jeden dzień roboczy przerwy. Potrzebny na przeprowadzkę z (okolicy Narwiku) na samo południe Norwegii

W pierwszej kolejności musi Pan poinformować pracodawcę o zaistniałej sytuacji i pokazać mu zwolnienie lekarskie. Pracodawca ma obowiązek wypłacania świadczenia chorobowego przez pierwsze 16 dni kalendarzowe. Jeżeli zwolnienie wystawione jest na dłuższy okres, po tym czasie może Pan wnioskować o zasiłek w NAV. Informacja o 4 tygodniach pracy dotyczy pracy bez przerw. Jeżeli z dnia na dzień zmienił Pan pracę, to ma Pan prawo do świadczenia z NAV.

Czyli mam zadzwonić do lekarza i on musi wydać zwolnienie mimo że jestem zdrowy i siedzę tylko w domu mam od tak pójść sobie po zwolnienie kiedy mam kwarantannę i zakaz bliskich kontaktów?

Jeżeli dana osoba wyjechała z Norwegii do Polski w momencie gdy Polska była krajem zielonym, a w międzyczasie Polska stała się krajem czerwonym, więc po powrocie do Norwegii obowiązuje kwarantanna, to taka osoba w pierwszej kolejności musi spytać swojego pracodawcę, czy może z tego powodu wykorzystać wydłużony egenmelding na 10 dni. Jeżeli pracodawca nie wyrazi na to zgody, to należy udać się do lekarza po zwolnienie lekarskie i przejść na zasiłek chorobowy na czas kwarantanny. Lekarz musi być poinformowany o sytuacji, że w momencie wyjazdu Polska była zielona, a teraz jest czerwona.

Dziś dostałem odpowiedź z multinoru:

\"W tej sytuacji, jeżeli (jak wcześniej wspomniałam) nie mógł Pan posiadać wiedzy, że Polska stanie się krajem czerwonym może Pan wnioskować u lekarza w Norwegii o zwolnienie lekarskie na czas kwarantanny.\"


Ale jak to zinterpretować to jeden pan Bóg wie. Chyba dobrze by było zadzwonić do lekarza i zapytać się .

Nadzieja jest jeszcze taka że ponoć mają znieść znowu kwarantannę.

Witam przyłączę cię do pytania tylko bardziej chodzi o rachunki mam założone konto tylko dostałem kartę czasowa na 3 miesiące która tylko w sklepie mogę zapłacić , może ktoś doradzić jak się takiej sytuacji i gdzie opłacić rachunki

O jakim giro mowa?

Dzięki serdecznie za pomoc

Nie musisz udawać się osobiście. Każdy wojewódzki oddział NFZ ma swoją stronę internetową. Znajdź adres poczty internetowej do Wydziału Współpracy Międzynarodowej (każdy oddział wojewódzki posiada i to on zajmuje się S1). Prześlij zeskanowany dokument otrzymany od Helfo oraz wypełnione i zeskanowane Oświadczenie dotyczące rejestracji osoby uprawnionej lub członków rodziny (wypełnij tylko właściwy fragment). I wystarczy. W poniedziałek po południu wysłane meilem, a w piątek przyszło potwierdzenie ubezpieczenia. Tym drukiem posługujesz się w przychodniach..

Należy udać się do NFZ i zostawić tak dokument S1. Jeżeli dodatkowo chciałaby Pani objąć ubezpieczeniem swoją rodzinę, to należy w NFZ wypełnić dodatkowy druk.

Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

niki12 napisał:
Witam, mam pytanie zwiazane ze zwolnieniem tymczasowym a wypowiedzeniem umowy. Mąż jest/był na permitteringu, zarejstrowany w Navie, zadzwonil do niego nowy pracodawca . Przedstawil mu oferte pracy. Maz dzwonil do swojego pracodawcy z pytaniem czy ma dla niego pracę czy nadal nie. Pracodawca niby nie mial ale mąż zobaczyl jego ogloszenie na Nav o poszukiwaniu pracownika. Wiec mąż przyjął oferte pracy od nowego pracodawcy gdyz jak wiadomo gdyby odmowil poszloby to do Navu. Pytanie brzmi czy mąż musi dac wypowiedzenie staremu pracodawcy mimo ze zostal tymczasowo zwolniony i nie ma pracodawca dalej pracy dla niego? Bo pracodawca twierdzi ze tak i niby to dla męża dobra tak mu napisał smsem. Proszę o pomoc. Pozdrawiam Permittering nie jest wcale czasowym zwolnieniem, tylko niepełnym płatnym urlopem który pokrywa NAV Dana osoba nadal jest pracownikiem i w całości praw pracowniczych, podlega temu pracodawcy który wystawił permittering.
Pracodawca może lub nie musi zgodzić się na pracę w innej firmie niż swojej. Jednocześnie ma prawo wezwać pracownika do pracy w każdym momencie przebywania na permitteringu i pracownik nie ma prawa odmówić powrotu chociażby na 1 godzinę pracy dziennie, inaczej pracodawca może zgodnie z prawem pracy, zwolnić dyscyplinarnie takiego opornego pracownika.

Pani mąż ma prawo pracować nawet w trakcie tymczasowego zwolnienia. Nowy pracodawca, który zaproponował pracę, powinien wiedzieć o tym, że mąż przebywa na permitteringu i być może zaproponował jedynie czasową pracę. Natomiast jeżeli nowy pracodawca chce zatrudnić Pani męża na stałe, to wtedy można złożyć wypowiedzenie w starej firmie.

Nasze biuro zajmuje się przygotowywaniem takich pism, jeżeli potrzebowałby Pan naszej pomocy, to zapraszamy do kontaktu.

kiszon123 napisał:
Mam d-nummer z zeszłego roku, niestety nie zdążyłem założyć elektronisk bruker. Ktoś wie jak mogę to zrobić ? Jeszcze raz umówić się do skattekontoret na Id- kontroll ? Nie ma znaczenia, kiedy został nadany -D- numer.
Do kiedy nie dostaniesz -F- numeru to ten -D- będzie obowiązywał aż do twojego dnia ostatecznego.
To, że nie otrzymałeś jeszcze kodów świadczy tylko o tym iż źle wypełniłeś wniosek lub jak napisano wyżej, kody przyszły na inny adres, jednak to ty sam już powinieneś wiedzieć jaki adres podawałeś przy pierwszej rejestracji w Norwegii.

jeśli były zamówione, powinny przyjść. Widocznie adres zarejestrowany był zły i przyszły na zły adres

Problem w tym że zamawiałem ten kod kilkukrotnie w zeszłym roku i nic nie przysłali :/

Do MultiNOR Konsultant: Bardzo dziękuję za informację

Urząd może, ale nie musi wysłać wynik rozliczenia w ciągu 2 tygodni. Jeżeli będzie kontrolował zeznanie lub np. współmałżonek prowadził działalność gospodarczą termin ulega wydłużeniu.

Pierwsza tura wysyłki rozliczeń kończy się 22.06. Kolejna będzie miała miejsce do 12.08, ostatnia 21.10.

Ja dostałem...co prawda nie po 2 tygodniach jak obiecywali(rozliczenie po \"nowemu\"ale po prawie dwóch miesiącach!