Gra o zarobki w Norwegii nabiera tempa. Pierwsze ustalenia ustawią resztę rynku
Rozpoczęły się negocjacje płacowe w norweskim przemyśle. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu (Fellesforbundet) przekazał swoje żądania organizacji Norsk Industri.
Mogą też ustalać dodatkowe wynagrodzenia, np. premie lub dodatki do pensji.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa (zdjęcie poglądowe)
Zobacz podsumowanie Orła AI
23 marca przed południem strony formalnie zainaugurowały tegoroczne negocjacje. Dotyczą wiodącego układu zbiorowego wyznaczającego poziom płac. Wynik rozmów określi ramy dla innych branż. Termin osiągnięcia porozumienia wyznaczono na 26 marca o północy.
Wiodący układ wyznacza kierunek
Pierwszą negocjowaną umową jest układ zbiorowy pracy w przemyśle. Stronami są norweski związek zawodowy pracowników przemysłu oraz organizacja pracodawców przemysłu w Norwegii. Ustalony wynik stanowi wiodący układ. Oznacza to normę dla kolejnych układów w gospodarce.
Na stronach spoczywa odpowiedzialność za wypracowanie wspólnych rozwiązań. Przewodniczący związku zawodowego Christian Justnes wskazał na znaczenie procesu. Podkreślił rolę rozwiązań kolektywnych i konstruktywnych. Zaznaczył, że negocjacje mogą być trudne.
Na stronach spoczywa odpowiedzialność za wypracowanie wspólnych rozwiązań. Przewodniczący związku zawodowego Christian Justnes wskazał na znaczenie procesu. Podkreślił rolę rozwiązań kolektywnych i konstruktywnych. Zaznaczył, że negocjacje mogą być trudne.
Jeśli rozmowy zakończą się bez porozumienia, pracownicy mogą rozpocząć strajk.Fot. stock.adobe.com/licencja standardowa
Żądania i dalszy przebieg rozmów
Związek zawodowy domaga się poprawy siły nabywczej pracowników. Wskazuje na udział pracowników w tworzeniu wartości. Wśród postulatów jest także zaliczkowanie zasiłków chorobowych przez pracodawcę. Chodzi o okres do czasu rozpatrzenia wniosku przez norweski urząd pracy i opieki społecznej.
Związek postuluje również płatne wolne na wizyty z dziećmi do 12 lat. Dotyczy to lekarza, dentysty i poradni zdrowia. Organizacja pracodawców przedstawiła własne żądania. Negocjacje prowadzą delegacje obu stron.
Związek postuluje również płatne wolne na wizyty z dziećmi do 12 lat. Dotyczy to lekarza, dentysty i poradni zdrowia. Organizacja pracodawców przedstawiła własne żądania. Negocjacje prowadzą delegacje obu stron.
Jeśli strony nie osiągną porozumienia w terminie, sprawa trafi do mediacji. Wtedy proces przejmie instytucja mediacyjna. Decyzje podjęte w najbliższych dniach wpłyną na kolejne układy w Norwegii. Równolegle przygotowywane są dalsze etapy negocjacji w innych sektorach.
Chcesz dowiedzieć się więcej?Pytania wygenerowane przez AI
Co to jest wiodący układ zbiorowy?
Czy dostanę podwyżkę i od kiedy?
Chorobowe: kto wypłaci pieniądze szybciej?
Wolne na lekarza z dzieckiem – jak?
Brak porozumienia: mediacja czy strajk?
Jak oceniasz ten artykuł?
Porozumienie płacowe 2025 trafi do mediacji. Związki zawodowe i norwescy przedsiębiorcy przerywają rozmowy
Zbliża się najważniejszy moment dla pracujących w Norwegii. LO szykuje się do negocjacji
Zarabiający w Norwegii z podwyżką? Związkowcy stawiają sprawę jasno
Norwegia stoi przed przełomem w prawie pracy. Zmiany w nadgodzinach mogą uderzyć w firmy i gminy
Strajku nie będzie, będą podwyżki płac w Norwegii. Związki zawodowe i pracodawcy z nowym porozumieniem
Mieszkańcy Norwegii zarabiają więcej. Tak zmieniły się pensje w ciągu roku
Porozumienie w sprawie norweskiego środowiska pracy. Chodzi o zwolnienia chorobowe i wykluczenie z zawodu
Polskie i norweskie prawo pracy: zaskakujące różnice, które musisz znać
Nowe porozumienie płacowe dla pielęgniarek w Norwegii – dodatek do pensji nawet 20 500 koron
Co dalej ze stopami procentowymi? Na stole niepokojący scenariusz
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
Komentarze (16)
Dodaj komentarz
•
24/03 10:19
Związki służą do wyciągania kasy i trzymania za mordę pracownika wraz z pracodawcą! Po co te negocjacje? Wskaźnik inflacyjny (fikcyjny) powinien być dawany z automatu, a nic więcej nigdy nie dają! Realnie zarabiamy coraz mniej. Ogólnie dryfujemy w stronę miski ryżu!
82
11
Odpowiedz
•
24/03 12:46
Jak to po co? Co roku przychodzi kwiecien a ty zaczynasz negocjace. Ty, cala twoja organizacja, wszyscy lederzy, rodegiverzy, asystenci... Negocjujecie do jesieni. Na jesieni zaczynacie przygotowania do negocjacji w przyszlym roku. Czlowieku, to sa setki etatow a ty bys to wszystko chcial...
18
2
Odpowiedz
•
24/03 12:18
Powiedz to emerytom ☹️
5
0
Odpowiedz
•
24/03 17:09
A co do tego mają emeryci ? On już swoje pobierają (nam może nie starczyć) i żyją tak jak w Polsce, większość emerytów nie stać na dom opieki na starość - takie "kosmiczne" mają zasiłki głodowe
15
3
Odpowiedz
•
24/03 21:38
🤣
1
0
Odpowiedz
•
24/03 13:59
Związki to największe pasożyty
28
6
Odpowiedz
•
24/03 16:35
Ale jak się krzywda dzieje to gdzie biegniesz do związku zawodowych żeby pomogli..
9
24
Odpowiedz
•
24/03 13:39
Gdyby nie związki to byście nawet na miskę ryżu nie zarobili ta by wam pracodawcy na płacili
18
21
Odpowiedz
•
24/03 21:39
Brauniarzom wydaje się, że pracodawca to bóg 🤣
7
7
Odpowiedz
•
25/03 08:58
Byle co źresz i byle co piszesz ot i cała prawda
4
2
Odpowiedz
•
24/03 17:11
Będzie tak jak zawsze , pokrzyczył pokrzyczą a później przyjmą to co spadnie z pańskiego stołu, ot i całe związki 🤮
16
2
Odpowiedz
•
24/03 17:25
ot i to cała prawda!
7
1
Odpowiedz
•
24/03 18:42
Te pensje to na te podwyżki cen paliw i żywności musieli by 10 razy podnieść katastof
9
3
Odpowiedz
•
24/03 13:19
Szok,niwdowierzanie...cos niesamowitego,jestesmy w szoku:-)))))
7
2
Odpowiedz
•
26/03 07:01
Jak by nie bylo zwiazkuw to byście mieli jak w filmie Żiemia Obiecana !.
1
1
Odpowiedz
•
27/03 09:55
Podniosą 5 koron i kazdy sie bedzie cieszył jak co roku
2
0
Odpowiedz