La carrera por los salarios en Noruega se acelera. Los primeros acuerdos marcarán el resto del mercado

El 23 de marzo, antes del mediodía, las partes inauguraron formalmente las negociaciones de este año. Se refieren al convenio colectivo principal que determina el nivel salarial. El resultado de las conversaciones establecerá el marco para otros sectores. La fecha límite para llegar a un acuerdo es el 26 de marzo a la medianoche.

El primer acuerdo en negociación es el convenio colectivo de la industria. Las partes son el sindicato noruego de trabajadores industriales y la organización de empleadores industriales de Noruega. El resultado acordado constituye el convenio principal. Esto significa que establece la norma para los siguientes acuerdos en la economía.

Las partes son responsables de desarrollar soluciones conjuntas. El presidente del sindicato, Christian Justnes, señaló la importancia del proceso. Destacó el papel de las soluciones colectivas y constructivas. Señaló que las negociaciones pueden ser difíciles.

El sindicato exige mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Señala la participación de los empleados en la creación de valor. Entre las demandas también está el adelanto de las prestaciones por enfermedad por parte del empleador, hasta que la solicitud sea procesada por la oficina noruega de trabajo y bienestar social.

El sindicato también solicita permisos remunerados para visitas con hijos menores de 12 años, incluyendo médico, dentista y centro de salud. La organización de empleadores ha presentado sus propias demandas. Las negociaciones son llevadas a cabo por delegaciones de ambas partes.

Si las partes no llegan a un acuerdo dentro del plazo, el asunto pasará a mediación. Entonces, el proceso será asumido por una institución de mediación. Las decisiones que se tomen en los próximos días influirán en los siguientes acuerdos en Noruega. Paralelamente, se están preparando las siguientes etapas de negociación en otros sectores.