Гра за зарплати в Норвегії набирає обертів. Перші домовленості визначать решту ринку

23 березня до полудня сторони офіційно розпочали цьогорічні переговори. Вони стосуються провідної колективної угоди, яка визначає рівень зарплат. Результат переговорів встановить рамки для інших галузей. Кінцевий термін досягнення домовленості призначено на 26 березня опівночі.

Першою угодою, яку обговорюють, є колективний договір у промисловості. Сторонами є норвезька профспілка працівників промисловості та організація роботодавців промисловості Норвегії. Досягнутий результат стане провідною угодою. Це означає стандарт для наступних угод в економіці.

На сторонах лежить відповідальність за вироблення спільних рішень. Голова профспілки Крістіан Юстнес підкреслив важливість процесу. Він наголосив на ролі колективних і конструктивних рішень. Зазначив, що переговори можуть бути складними.

Профспілка вимагає підвищення купівельної спроможності працівників. Вона підкреслює участь працівників у створенні цінності. Серед вимог також авансова виплата лікарняних роботодавцем. Це стосується періоду до розгляду заяви норвезьким управлінням праці та соціального захисту.

Профспілка також вимагає оплачувану відпустку для відвідування лікаря, стоматолога та медичних закладів з дітьми до 12 років. Організація роботодавців висунула власні вимоги. Переговори ведуть делегації обох сторін.

Якщо сторони не досягнуть домовленості вчасно, справа перейде до медіації. Тоді процес перейме медіаційна установа. Рішення, прийняті в найближчі дні, вплинуть на подальші угоди в Норвегії. Паралельно готуються наступні етапи переговорів в інших секторах.