Norvegijos atlyginimų derybų žaidimas įgauna pagreitį. Pirmieji susitarimai nulems likusią rinką

Kovo 23 d. priešpiet šalys oficialiai pradėjo šių metų derybas. Jos susijusios su pagrindine kolektyvine sutartimi, nustatančia atlyginimų lygį. Derybų rezultatas nubrėš gaires kitoms šakoms. Susitarimo pasiekimo terminas nustatytas iki kovo 26 d. vidurnakčio.

Pirmoji derybų sutartis yra pramonės kolektyvinė darbo sutartis. Šalys – Norvegijos pramonės darbuotojų profesinė sąjunga ir Norvegijos pramonės darbdavių organizacija. Pasiektas rezultatas tampa pagrindine sutartimi. Tai reiškia normą kitoms šalies sutartims.

Abi šalys atsakingos už bendrų sprendimų paiešką. Profesinės sąjungos pirmininkas Christian Justnes pabrėžė proceso svarbą. Jis išskyrė kolektyvinių ir konstruktyvių sprendimų reikšmę. Taip pat pažymėjo, kad derybos gali būti sudėtingos.

Profesinė sąjunga reikalauja pagerinti darbuotojų perkamąją galią. Ji pabrėžia darbuotojų indėlį kuriant vertę. Tarp reikalavimų taip pat yra darbdavio išankstinis ligos pašalpų mokėjimas. Tai taikoma laikotarpiui, kol paraišką išnagrinėja Norvegijos darbo ir socialinės apsaugos tarnyba.

Sąjunga taip pat reikalauja apmokamų laisvadienių vizitams su vaikais iki 12 metų. Tai apima apsilankymus pas gydytoją, odontologą ir sveikatos priežiūros įstaigas. Darbdavių organizacija pateikė savo reikalavimus. Derybas veda abiejų pusių delegacijos.

Jei šalys nesusitars iki nustatyto termino, klausimas bus perduotas tarpininkavimui. Tuomet procesą perims tarpininkavimo institucija. Artimiausiomis dienomis priimti sprendimai turės įtakos kitoms sutartims Norvegijoje. Lygiagrečiai rengiami tolesni derybų etapai kituose sektoriuose.