Problem wigilii firmowych w Norwegii. O tym nikt nie mówi głośno
Nowe dane organizacji "Av-og-til" pokazują, że sześciu na dziesięciu pracowników w Norwegii widziało podczas firmowych kolacji świątecznych kolegów, którzy przesadzili z alkoholem. Organizacja apeluje do przełożonych o wcześniejsze rozmowy o zasadach, zanim ruszy sezon takich spotkań.
Odpowiedź na pytanie o „akceptowalną” ilość alkoholu znacząco dzieli pracowników.
Fot. Pixnio
W badaniu przeprowadzonym przez Respons Analyse na zlecenie organizacji "Av-og-til" wyraźnie widać skalę zjawiska. Aż 58 proc. osób, które brały udział w firmowych kolacjach świątecznych, wskazało, że widziało zbyt pijanych kolegów lub przełożonych.
Wśród kobiet odsetek ten wynosi 63 proc., a wśród mężczyzn 53 proc. Sekretarz generalna Ragnhild Kaski podkreśla, że wyniki stawiają pracodawców w trudnej sytuacji związanej z kulturą picia. Jej zdaniem szefowie powinni jasno określić oczekiwania dotyczące alkoholu.
Wśród kobiet odsetek ten wynosi 63 proc., a wśród mężczyzn 53 proc. Sekretarz generalna Ragnhild Kaski podkreśla, że wyniki stawiają pracodawców w trudnej sytuacji związanej z kulturą picia. Jej zdaniem szefowie powinni jasno określić oczekiwania dotyczące alkoholu.
Konsekwencje złych decyzji przy stole
Wypowiedzi Kaski towarzyszą ostrzeżenia dotyczące zachowań, które mogą mieć skutki zawodowe. Zwraca uwagę, że osoby nadużywające alkoholu często zapominają, iż dzień później spotkają tych samych współpracowników przy ekspresie do kawy.
Podkreśla, że nawet jeśli nieodpowiednie zachowania miały miejsce podczas firmowej kolacji świątecznej, pracownik może spodziewać się reakcji ze strony pracodawcy. Część osób planuje huczną zabawę, podczas gdy inni wahają się, czy w ogóle wziąć udział w wydarzeniu. Zaznacza, że rozmowa o zasadach przed spotkaniem może ograniczyć napięcia po jego zakończeniu.
Podkreśla, że nawet jeśli nieodpowiednie zachowania miały miejsce podczas firmowej kolacji świątecznej, pracownik może spodziewać się reakcji ze strony pracodawcy. Część osób planuje huczną zabawę, podczas gdy inni wahają się, czy w ogóle wziąć udział w wydarzeniu. Zaznacza, że rozmowa o zasadach przed spotkaniem może ograniczyć napięcia po jego zakończeniu.
Wiele osób obawia się kompromitacji przed współpracownikami.Fot. fotolia.com
Norwegowie różnią się w ocenie alkoholu
Badanie ujawnia także duże różnice w ocenie skali picia. Łącznie 55 proc. ankietowanych uważa, że na firmowych kolacjach świątecznych pije się za dużo. Wśród kobiet ten odsetek sięga 64 proc., a wśród mężczyzn 47 proc.
Norwegowie nie są też zgodni co do liczby alkoholu, którą uznają za akceptowalną. Średni wynik to 4,2 jednostki, przy czym mężczyźni wskazują 4,6 jednostki, a kobiety 3,9. Jednocześnie 3 proc. badanych uważa, że odpowiednia liczba to zero.
Norwegowie nie są też zgodni co do liczby alkoholu, którą uznają za akceptowalną. Średni wynik to 4,2 jednostki, przy czym mężczyźni wskazują 4,6 jednostki, a kobiety 3,9. Jednocześnie 3 proc. badanych uważa, że odpowiednia liczba to zero.
Organizacja "Av-og-til" zapowiada dalsze działania informacyjne w okresie wzmożonych firmowych spotkań świątecznych. Przedstawiciele liczą, że wyniki badania zachęcą pracodawców do ustalania jasnych zasad i tworzenia bezpiecznej atmosfery podczas wydarzeń. Podkreślają również, że rozmowy o alkoholu mogą na stałe wpisać się w przygotowania do firmowych spotkań.
Jak oceniasz ten artykuł?
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
Pracuje w branży organizującej imprezy i w porównaniu do polski tutaj ludzie nawet jak się napiją mają w sobie kulturę. 20 lat w branży na palcach jednej ręki sytuacje gdzie musiała interweniować policja. W Polsce? Nawet na własnym weselu dostaniesz po m0rdzie. Także SIT DOWN
Niby jesteś w Norwegii 20lat a ch*ja wiesz.
W piątek w sejmie absolutna orka Tuska w wykonaniu Ryszarda Boguckiego.
A na koniec padły słowa Minister Bogucki:
Chciałbym mieć Premiera, który dba o interesy Polski...
Tusk:
Ale nie masz, chlopie!!
Mozna się rozejść...
Chyba nasz problem lub obsesję na tuska jak kowalski i pisu
Gdzie wymieniła z imienia i nazwiska kilkunastu skorumpowanych urzędników Urszuli
Pani Ursula tak uczciwie negocjowała wielomiliardowy zakup preparatów od firmy Pfizer, "Pfizergate". Komisja Europejska okazała się tak przejrzysta, że odmówiła ujawnienia SMS-ów von der Leyen z dyrektorem Pfizera ws. zakupu i nawet Sąd UE uznał, że nie miała do tego prawa, łamiąc w ten sposób zasady transparentności. W trakcie batalii prawnej Ursula von der Leyen nie stawiła się na rozprawie. Dochodzenie Prokuratury Europejskiej w sprawie ogromnych nieprawidłowości przy zakupie szczepionek wciąż trwa.
Mam wielką nadzieję, że jesteśmy świadkami początku ich końca i cała ta banda, na czele z panią Ursulą, trafi ostatecznie za kratki. Tam jest ich miejsce a nie w antydemokratycznych komisjach unijnych, gdzie robią wały za pieniądze miedzy innymi polskich podatników!
"Celem jest wykorzystanie Izraela, Wenezueli, Ukrainy, Afganistanu do prania pieniędzy podatników z USA i Europy i oddania ich z powrotem w ręce ponad narodowych, elit'.
Celem nie jest wojna zwycięska, celem jest niekończąca się wojna"
Julian Assange
.
Najważniejszy Dzień. Czy Staniesz Po Właściwej Stronie?
Ta piosenka powstała z jednego prostego pytania, które wielu z nas zadaje sobie coraz częściej: „Gdzie my dziś żyjemy?"
To ballada o tym, jak wygląda nasze codzienne życie widziane oczami ludzi, którzy czują, że świat zmienia się w sposób trudny do zrozumienia, a mimo to wciąż chcą stać po stronie wartości i wolności.
Utwór czerpie inspiracje z postaw osób, które potrafią mówić prosto w oczy i nie boją się konsekwencji swojej szczerości.
To muzyczna opowieść o odwadze, o wyborach i
o tym, że milczenie również coś znaczy.
Jeśli masz chwilę, posłuchaj do końca zwłaszcza finału.