Įmonių kalėdinių vakarienių problema Norvegijoje. Apie tai garsiai niekas nekalba

Respons Analyse atliktas tyrimas, kurį užsakė organizacija „Av-og-til“, aiškiai parodo šio reiškinio mastą. Net 58 proc. dalyvavusių įmonių kalėdinėse vakarienėse nurodė, kad matė pernelyg apsvaigusių kolegų ar vadovų.

Tarp moterų šis procentas siekia 63 proc., tarp vyrų – 53 proc. Generalinė sekretorė Ragnhild Kaski pabrėžia, kad rezultatai darbdavius pastato į sudėtingą padėtį dėl gėrimo kultūros. Jos nuomone, vadovai turėtų aiškiai apibrėžti lūkesčius dėl alkoholio vartojimo.

Kaski pasisakymus lydi įspėjimai apie elgesį, kuris gali turėti profesinių pasekmių. Ji atkreipia dėmesį, kad piktnaudžiaujantys alkoholiu dažnai pamiršta, jog kitą dieną prie kavos aparato susitiks su tais pačiais kolegomis.

Ji pabrėžia, kad net jei netinkamas elgesys įvyko per įmonės kalėdinę vakarienę, darbuotojas gali tikėtis darbdavio reakcijos. Vieni planuoja audringą vakarėlį, kiti dvejoja, ar apskritai dalyvauti renginyje. Ji pažymi, kad pokalbis apie taisykles prieš susitikimą gali sumažinti įtampą po jo.

Tyrimas taip pat atskleidžia didelius skirtumus vertinant gėrimo mastą. Iš viso 55 proc. apklaustųjų mano, kad įmonių kalėdinių vakarienių metu geriama per daug. Tarp moterų šis procentas siekia 64 proc., tarp vyrų – 47 proc.

Norvegai taip pat nesutaria, kiek alkoholio laikoma priimtinu. Vidutinis rezultatas – 4,2 vieneto, vyrų nuomone – 4,6, moterų – 3,9. Tuo tarpu 3 proc. apklaustųjų mano, kad tinkamas kiekis yra nulis.

Organizacija „Av-og-til“ žada toliau vykdyti informacinę veiklą per padidėjusį įmonių šventinių susitikimų laikotarpį. Atstovai tikisi, kad tyrimo rezultatai paskatins darbdavius nustatyti aiškias taisykles ir kurti saugią atmosferą renginių metu. Jie taip pat pabrėžia, kad pokalbiai apie alkoholį gali tapti nuolatine įmonių susitikimų pasiruošimo dalimi.