Balans pomiędzy pracą i codziennością jest już niemożliwy? Szokujące badania w Norwegii
Pojęcie work-life balance traci znaczenie w realiach współczesnego rynku pracy. Wynika to z nowej pracy magisterskiej przygotowanej na Høyskolen Kristiania. Norwescy liderzy wskazują, że granice między życiem zawodowym a prywatnym coraz częściej się zacierają. W ich ocenie bardziej adekwatnym określeniem jest „work-life harmony”.
Praca i życie prywatne coraz częściej się przenikają.
Fot. fotolia.pl/royalty free
Badanie zostało zrealizowane wiosną 2025 roku i wyróżnione jako najlepsza praca magisterska na uczelni. Autorzy analizowali doświadczenia menedżerów funkcjonujących w cyfrowym środowisku pracy.
Respondenci podkreślali, że klasyczne rozumienie równowagi nie odpowiada już codziennej praktyce. Praca i życie prywatne coraz częściej tworzą jedną, przenikającą się całość.
Respondenci podkreślali, że klasyczne rozumienie równowagi nie odpowiada już codziennej praktyce. Praca i życie prywatne coraz częściej tworzą jedną, przenikającą się całość.
Praca bez wyraźnej granicy
Uczestnicy badania zwracali uwagę na wpływ technologii i stałej dostępności. Elastyczność pracy idzie w parze z oczekiwaniem bycia stale dostępnym.
Całkowite odłączenie się od obowiązków zawodowych bywa trudne do osiągnięcia. Granice między czasem pracy a czasem wolnym stają się coraz mniej wyraźne.
Całkowite odłączenie się od obowiązków zawodowych bywa trudne do osiągnięcia. Granice między czasem pracy a czasem wolnym stają się coraz mniej wyraźne.
Całkowite odłączenie się od pracy jest trudne do osiągnięcia.Fot. fotolia.com
Sens i elastyczność zamiast równowagi
Liderzy biorący udział w badaniu wskazywali, że kluczowe znaczenie ma poczucie sensu wykonywanej pracy. To ono umożliwia funkcjonowanie w warunkach długotrwałej presji. Istotna jest także możliwość samodzielnego zarządzania czasem i miejscem pracy. Elastyczność jest postrzegana jako warunek utrzymania harmonii w codziennym funkcjonowaniu.
Badanie oparto na dwóch grupach fokusowych oraz sześciu pogłębionych wywiadach z 15 liderami z sektora publicznego i prywatnego. Autorzy zwracają uwagę na potrzebę zmiany języka opisu współczesnego życia zawodowego. Zagadnienie coraz częściej pojawia się w kontekście zarządzania, organizacji pracy oraz dyskusji o jakości życia.
Badanie oparto na dwóch grupach fokusowych oraz sześciu pogłębionych wywiadach z 15 liderami z sektora publicznego i prywatnego. Autorzy zwracają uwagę na potrzebę zmiany języka opisu współczesnego życia zawodowego. Zagadnienie coraz częściej pojawia się w kontekście zarządzania, organizacji pracy oraz dyskusji o jakości życia.
Jak oceniasz ten artykuł?
Dodaj komentarz
0 / 300
Wyślij
Komentarze (3)
Dodaj komentarz
•
26/12 13:32
15 osób będzie decydować o reszcie społeczeństwa na podstawie doświadczeń swojej wąskiej grupy społecznej.
13
0
Odpowiedz
•
26/12 20:37
Czasami czuję, że praca zdalna z domu burzy mi równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dlatego zalecam raz na jakiś czas pracę chociażby w kawiarni wśród ludzi lub pojechać po prostu do biura. Pozdrawiam
5
2
Odpowiedz
•
26/12 19:04
dlatego ja o 15 wyciszam telefon .
5
0
Odpowiedz