Ulga 10%
Rozlicz podatek
Ulga 10%
Rozliczenie podatku
Rozlicz podatek
Rozliczenie podatku
Druga klasa podatkowa
Rozlicz podatek
Druga klasa podatkowa
Status pendler
Rozlicz podatek
Status pendler
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
Nie daj się oszukać: płace minimalne w branży budowlanej, stoczniowej i usług sprzątających [STAWKI GODZINOWE] Praca i pieniądze
Iga Jaruszewska 15 stycznia 2018
10:06

Nie daj się oszukać: płace minimalne w branży budowlanej, stoczniowej i usług sprzątających [STAWKI GODZINOWE]

1
Skomentuj
W Norwegii płace minimalne obowiązują m.in. w branży budowlanej. MN
Mimo że norweskie prawo nie gwarantuje pracownikom otrzymywania ogólnej pensji minimalnej, to w niektórych branżach wprowadzono takie płace. Jak podaje Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet), takie rozwiązanie ma uchronić zagranicznych pracowników przed gorszymi warunkami płacowymi i pracy niż te, które panują w Norwegii. Przedstawiamy minimalne stawki godzinowe m.in. w branży budowlanej i przemyśle stoczniowym.
Niedawno pisaliśmy o wprowadzonej 1 stycznia 2018 roku płacy minimalnej w branży gastronomicznej i hotelarskiej. Dzisiaj prezentujemy inne sektory, w których także ustalone są najniższe dopuszczalne stawki (podajemy stawki obowiązujące od 1 czerwca 2017 roku).

Płaca minimalna w Norwegii

Chociaż w Norwegii nie istnieje jedna ogólna płaca minimalna, to jest ona zapewniona pracownikom kilku branż, co wynika z upowszechnienia umów zbiorowych. Oznacza to, że części umowy zbiorowej dotyczące warunków płacy i pracy zostały przekształcone w prawo (wynagrodzenie minimalne). Umowy zbiorowe upowszechnione zostały m.in. w przemyśle stoczniowym, budowlanym, rolnictwie oraz ogrodnictwie. Obowiązkiem pracodawcy jest przestrzeganie obowiązujących stawek.

Reklama

Branża gastronomiczna i hotelarska

– osoby powyżej 20 roku życia – 157,18 NOK
– młodzież powyżej 16 roku życia – 102,18 NOK
– młodzież powyżej 17 roku życia – 111,68 NOK
– młodzież powyżej 18 roku życia – 125,94 NOK

>>> Więcej na temat nowych stawek w branży hotelarskiej i gastronomicznej pisaliśmy TUTAJ

Branża budowlana

– pracownicy wykwalifikowani: 197,90 NOK
– pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży: 177,80 NOK
– pracownicy niewykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 185,50 NOK
– pracownicy poniżej 18 roku życia: 119,30 NOK

Branża usług sprzątających

– pracownicy wykonujący prace sprzątające dla firm prywatnych, które zajmują się sprzedażą takich usług: 177,63 NOK
– pracownicy poniżej 18 roku życia wykonujący prace sprzątające dla firm prywatnych, które zajmują się sprzedażą takich usług: 129,59 NOK

Nadgodziny w branży usług sprzątających

Za pracę w godzinach od 21:00 do 6:00 pracownikom należy się dodatek do stawki, który ustalany jest indywidualnie, ale musi wynieść minimum 26 NOK za godzinę.

Branża stoczniowa

– pracownicy wykwalifikowani (fagarbeidere): 169,94 NOK
– pracownicy wyspecjalizowani (spesialarbeidere): 162,22 NOK
– pracownicy pomocniczy (hjelpearbeidere): 154,59 NOK

Dodatek godzinowy dla pracowników, których praca wymaga nocowania poza domem, wynosi odpowiednio: 33,99 NOK, 32,44 NOK i 30,92 NOK.

W zawodach związanych z przemysłem stoczniowym, które wymagają pracy w systemie zmianowym, obowiązują dodatki do płacy minimalnej. Rozpiska tego typu dodatków w poszczególnych systemach zmianowych znajduje się na stronie norweskiej Inspekcji Pracy.

Nadgodziny w branży stoczniowej

Standardowa stawka za nadgodziny to stawka podstawowa za godzinę pracy plus dodatkowe 50 proc. „godzinówki”. W przypadku nadgodzin przepracowanych od 21:00 do 6:00 oraz w niedziele i święta, stawka godzinowa powinna być dwa razy wyższa niż stawka podstawowa.

Branża usług rolniczych i ogrodniczych

Praca wakacyjna/pomoc przy żniwach:
– pracownicy poniżej 18 roku życia: 95,15 NOK
– pracownicy powyżej 18 roku życia – zatrudnieni na okres do 12 tygodni: 115,15 NOK
– pracownicy powyżej 18 roku życia – zatrudnieni na okres od 12 do 24 tygodni (3-6 miesięcy): 120,65 NOK

Pracownicy powyżej 18 roku życia, którzy są zatrudnieni przez więcej niż 6 miesięcy, otrzymują wynagrodzenie zgodne ze stawką obowiązującą w przypadku niewykwalifikowanego pracownika zatrudnionego na stałe.

Pracownicy zatrudnieni na stałe:
– pracownicy niewykwalifikowani: 135,05 NOK
– pracownicy poniżej 18 roku życia: 104,65 NOK
– dodatek dla pracowników wykwalifikowanych: 11,00 NOK

Więcej na temat dodatków finansowych i nadgodzin w branży usług rolniczych i ogrodniczych można przeczytać TUTAJ.

Branża usług elektrycznych

– pracownicy wykwalifikowani (wykonujący pracę wymagającą wysokich kwalifikacji): 210,40 NOK
– pozostali pracownicy: 183,06 NOK

Umowy nie obejmują pracowników z branży offshore.

Branża rybna

– pracownicy wykwalifikowani: 187,20 NOK
– pracownicy produkcji: 176,70 NOK

Pracownicy poniżej 18 roku życia powinni otrzymywać minimum 80 proc. minimalnej stawki wynagrodzenia. Pracownikom powyżej 17 roku życia pracującym w zakładzie 12 tygodni przysługuje stawka, która zależna jest od typu wykonywanej pracy.

Transport drogowy towarów

– kierowcy pojazdów transportowych (o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony): 167,65 NOK

Przewozy pasażerskie autokarem lub autobusem

– pracownicy przedsiębiorstw obsługujących przewóz osób autokarem lub autobusem: 154,57 NOK
Tabela przedstawia pensje minimalne ustalone w niektórych branżach w Norwegii.
Tabela przedstawia pensje minimalne ustalone w niektórych branżach w Norwegii. Źródło: arbeidstilsynet.no/MN
Szczegółowe informacje na temat płac minimalnych w Norwegii można znaleźć na stronie norweskiej Inspekcji Pracy.

źródła: arbeidstilsynet.no, nyinorge.no
Gość
Wyślij
Dodaj zdjęcie
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych
pawel gubala
pawel gubala 09-02-2018 09:19

Co mam rozumieć przez pracownik wykwalifikowany jakie warunki muszą być spelnione

Odpowiedz
Zgłoś komentarz

Bliżej nas