Nie daj się oszukać: płace minimalne w branży budowlanej, stoczniowej i usług sprzątających [STAWKI GODZINOWE]
W Norwegii płace minimalne obowiązują m.in. w branży budowlanej. MN
Płaca minimalna w Norwegii
Chociaż w Norwegii nie istnieje jedna ogólna płaca minimalna, to jest ona zapewniona pracownikom kilku branż, co wynika z upowszechnienia umów zbiorowych. Oznacza to, że części umowy zbiorowej dotyczące warunków płacy i pracy zostały przekształcone w prawo (wynagrodzenie minimalne). Umowy zbiorowe upowszechnione zostały m.in. w przemyśle stoczniowym, budowlanym, rolnictwie oraz ogrodnictwie. Obowiązkiem pracodawcy jest przestrzeganie obowiązujących stawek.
Branża gastronomiczna i hotelarska
– młodzież powyżej 16 roku życia – 102,18 NOK
– młodzież powyżej 17 roku życia – 111,68 NOK
– młodzież powyżej 18 roku życia – 125,94 NOK
>>> Więcej na temat nowych stawek w branży hotelarskiej i gastronomicznej pisaliśmy TUTAJ.
Branża budowlana
– pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży: 177,80 NOK
– pracownicy niewykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 185,50 NOK
– pracownicy poniżej 18 roku życia: 119,30 NOK
Branża usług sprzątających
– pracownicy poniżej 18 roku życia wykonujący prace sprzątające dla firm prywatnych, które zajmują się sprzedażą takich usług: 129,59 NOK
Nadgodziny w branży usług sprzątających
Za pracę w godzinach od 21:00 do 6:00 pracownikom należy się dodatek do stawki, który ustalany jest indywidualnie, ale musi wynieść minimum 26 NOK za godzinę.
Branża stoczniowa
– pracownicy wyspecjalizowani (spesialarbeidere): 162,22 NOK
– pracownicy pomocniczy (hjelpearbeidere): 154,59 NOK
Dodatek godzinowy dla pracowników, których praca wymaga nocowania poza domem, wynosi odpowiednio: 33,99 NOK, 32,44 NOK i 30,92 NOK.
W zawodach związanych z przemysłem stoczniowym, które wymagają pracy w systemie zmianowym, obowiązują dodatki do płacy minimalnej. Rozpiska tego typu dodatków w poszczególnych systemach zmianowych znajduje się na stronie norweskiej Inspekcji Pracy.
Nadgodziny w branży stoczniowej
Standardowa stawka za nadgodziny to stawka podstawowa za godzinę pracy plus dodatkowe 50 proc. „godzinówki”. W przypadku nadgodzin przepracowanych od 21:00 do 6:00 oraz w niedziele i święta, stawka godzinowa powinna być dwa razy wyższa niż stawka podstawowa.
Branża usług rolniczych i ogrodniczych
– pracownicy poniżej 18 roku życia: 95,15 NOK
– pracownicy powyżej 18 roku życia – zatrudnieni na okres do 12 tygodni: 115,15 NOK
– pracownicy powyżej 18 roku życia – zatrudnieni na okres od 12 do 24 tygodni (3-6 miesięcy): 120,65 NOK
Pracownicy powyżej 18 roku życia, którzy są zatrudnieni przez więcej niż 6 miesięcy, otrzymują wynagrodzenie zgodne ze stawką obowiązującą w przypadku niewykwalifikowanego pracownika zatrudnionego na stałe.
Pracownicy zatrudnieni na stałe:
– pracownicy niewykwalifikowani: 135,05 NOK
– pracownicy poniżej 18 roku życia: 104,65 NOK
– dodatek dla pracowników wykwalifikowanych: 11,00 NOK
Więcej na temat dodatków finansowych i nadgodzin w branży usług rolniczych i ogrodniczych można przeczytać TUTAJ.
Branża usług elektrycznych
– pozostali pracownicy: 183,06 NOK
Umowy nie obejmują pracowników z branży offshore.
Branża rybna
– pracownicy produkcji: 176,70 NOK
Pracownicy poniżej 18 roku życia powinni otrzymywać minimum 80 proc. minimalnej stawki wynagrodzenia. Pracownikom powyżej 17 roku życia pracującym w zakładzie 12 tygodni przysługuje stawka, która zależna jest od typu wykonywanej pracy.
Transport drogowy towarów
Przewozy pasażerskie autokarem lub autobusem
źródła: arbeidstilsynet.no, nyinorge.no
To może Cię zainteresować
05-04-2019 05:23
0
0
Zgłoś
31-03-2019 21:59
2
0
Zgłoś
31-03-2019 21:58
2
0
Zgłoś
31-03-2019 21:53
2
0
Zgłoś
31-03-2019 21:52
2
0
Zgłoś
31-03-2019 18:27
1
0
Zgłoś
31-03-2019 07:54
2
0
Zgłoś
31-03-2019 07:19
0
-1
Zgłoś
31-03-2019 07:00
1
0
Zgłoś
30-03-2019 21:35
2
0
Zgłoś