Praca i prawo pracy
Zmiany w prawie pracy: od 1 stycznia nowe stawki minimalne w gastronomii i hotelarstwie
Wiele osób zaczyna pracę w Norwegii właśnie w tych branżach. MN
Od 1 stycznia weszły w życie nowe stawki minimalne dla pracowników branży hotelarskiej i gastronomicznej. Zmiany zostały wynegocjowane przez działaczy norweskich związków zawodowych LO oraz Fellesforbundet jesienią ubiegłego roku.
Najnowsze stawki minimalne obowiązywać będą także pracowników niezrzeszonych w związkach zawodowych.
Chcą chronić pracowników
Na niekorzystne stawki narażeni byli najbardziej pracownicy zagraniczni, a także młodzi ludzie, którzy dopiero wkraczali na rynek pracy. Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet) wielokrotnie spotykali się z rażąco niskimi pensjami w branży hotelarskiej i gastronomii – nie mieli jednak do tej pory odpowiednich narzędzi do przeciwdziałania tego typu sytuacjom. Mają oni jednak nadzieję, że wymóg stawki minimalnej poprawi warunki pracy w tym sektorze.
– Mam nadzieję, że to sprawi, że więcej zatrudnionych w tej branży będzie otrzymywać wypłatę, za którą faktycznie można przeżyć oraz że mniej będzie wykorzystywanych przez nieuczciwych pracodawców. Jest to problem szczególnie dla zagranicznych pracowników, którzy stanowią coraz większą część tego sektora – powiedziała wiceprzewodnicząca LO Peggy Hessen Følsvik.
– Mam nadzieję, że to sprawi, że więcej zatrudnionych w tej branży będzie otrzymywać wypłatę, za którą faktycznie można przeżyć oraz że mniej będzie wykorzystywanych przez nieuczciwych pracodawców. Jest to problem szczególnie dla zagranicznych pracowników, którzy stanowią coraz większą część tego sektora – powiedziała wiceprzewodnicząca LO Peggy Hessen Følsvik.
Nowe minimalne stawki godzinowe:
– osoby powyżej 20 rok życia – 157,18 NOK
– młodzież powyżej 16 roku życia – 102,18 NOK
– młodzież powyżej 17 roku życia – 111,68 NOK
– młodzież powyżej 18 roku życia – 125,94 NOK
Dzięki upowszechnieniu umowy zbiorowej (allmenngjøring av tariffavtale) zapisy dotyczące minimalnej stawki będą dotyczyły także pracowników niezrzeszonych w związkach zawodowych. Określać będą one najniższe kwoty godzinowe nie tylko dla dorosłych pracowników, ale także dla osób od 16 roku życia.
.jpg?resizeimage=w:30)
Reklama
To może Cię zainteresować
7