Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

Odmowa AAP oraz dagpenger z NAV !! - Norwegia

18 Postów
A ...
(Alicja_k)
Wiking
Aaa
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
18 Postów
A ...
(Alicja_k)
Wiking
Aaa
Zgłoś wpis
Oceń wpis:2  
Odpowiedz   Cytuj
3026 Postów
Eliza K
(Elise)
Maniak
Podejrzewam, ze masz inny zawod/wyksztalcenie i stąd ta niechec NAV na wyslanie ciebie na AAP. Pewnie mysla, ze powinnas szukac pracy w swoim zawodzie.

Odwoływałac sie? Jezeli nie, to od tego musisz zaczac. Masz na to jakis czas, zdaje sie 3 tyg.
NAV czesto daje decyzje odmowna z automatu.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
18 Postów
A ...
(Alicja_k)
Wiking
Aaa
Zgłoś wpis
Oceń wpis:3  
Odpowiedz   Cytuj
18 Postów
A ...
(Alicja_k)
Wiking
Elise napisał:
Podejrzewam, ze masz inny zawod/wyksztalcenie i stąd ta niechec NAV

Czyli lepiej byc ciapatym analfabeta bez szkoly, niz miec wyksztalcenie w tym kraju?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
810 Postów
defenderr
(defenderr)
Maniak
po pierwsze nie musisz w pracy biegac ,masz pracowac tak jak potrafisz czyli bardzo powolutku
i niech ci szef znajdzie inna prace w koncu to jego obowiazek po to byly spotkania z nav i pracodawca przez rok
niech teraz sie firma martwi
albo niech cie zwolni tytlko z jakiego powodu ? przeciez nie z powodu choroby , nav ci wcale pracy nie zalatwi i dostaniesz zasilek
albo pisz o rente do nav i o wuzek elektryczny z hjelpesentrale bo nie mozesz chodzic


przy okazji zainteresowalbym sie odszkodowaniem za bledy lekarskie
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
18 Postów
A ...
(Alicja_k)
Wiking
Aaa
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
810 Postów
defenderr
(defenderr)
Maniak
no nie jest tak juz po 6 tygodniach powinno byc pierwsze spotkanie

teraz to niech ci lekarz napisze ze potrzebujesz do szefa ze potrzebujesz inna prace
niech ci odejmie obowiazkow
jaka masz umowe i jak dlugo pracujesz ?
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
810 Postów
defenderr
(defenderr)
Maniak
Dette er de viktigste oppfølgingsaktivitetene:

Innen 4 uker: Arbeidsgiveren din skal ta initiativ til å utarbeide en oppfølgingsplan sammen med deg. Planen skal godkjennes av deg, og den som har sykmeldt deg (sykmelder) skal ha kopi av planen når den er utarbeidet.
Innen 7 uker: Arbeidsgiveren din skal innkalle deg til dialogmøte 1. Ved behov kan andre aktører, som for eksempel sykmelder, bedriftshelsetjenesten, NAV og/eller tillitsvalgt/verneombud delta. Du må samtykke dersom sykmelder innkalles.
8 uker: NAV og sykmelder skal vurdere om du kan være delvis i arbeid, eventuelt med tilrettelegging på arbeidsplassen.
Innen 6 måneder: NAV skal innkalle deg til dialogmøte 2 sammen med arbeidsgiveren din og eventuelt med den som har sykmeldt deg.
Du kan ta initiativ til dialogmøte hvis du mener du har behov for det.

www.nav.no/no/Person/Arbeid/Sykmeldt%2C+...+yrkesskade/Sykmeldt
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
18 Postów
A ...
(Alicja_k)
Wiking
Aaa
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj


Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok