W moim robotniczym rozumieniu, to jednak , chyba, nie jest to tak dokladnie jak mowisz.
"Når kan du gå av med alderspensjon?
Du kan som hovedregel ta ut alderspensjon fra Statens pensjonskasse fra måneden etter at du er fylt 67 år.
Lavere aldersgrense
Hvis du har stilling som har lavere aldersgrense enn 70 år, kan du få pensjon inntil tre år før aldersgrensen hvis summen av alderen din og opptjeningstiden er minst 85 år.
Fleksibel alderspensjon fra folketrygden
Folketrygden har andre regler for når du kan ta ut pensjon enn det vi har. Du kan ta ut alderspensjon fra folketrygden fra du er 62 år. Dersom du tar ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden før du fyller 67 år, kan det føre til at du mister rettigheter hos oss.
Hvis du slutter å jobbe før fylte 67 år
Dersom du tar ut fleksibel alderspensjon i folketrygden og slutter helt i stillingen som gir deg rett til medlemskap i Statens pensjonskasse, vil du miste retten til medlemskap hos oss.
Fortsetter å jobbe og tar ut fleksibel alderspensjon
Dersom du tar ut fleksibel alderspensjon i folketrygden og fortsetter i medlemspliktig stilling, vil du beholde medlemskapet og rettighetene som følger medlemskapet. Du vil fortsatt ha rett til alderspensjon fra 67 år dersom du fortsetter i stillingen. Vær imidlertid oppmerksom på at dersom du tar ut fleksibel alderspensjon før 67 år, kan dette ha konsekvenser for størrelsen på pensjonen."
A wiec: AFP (ktore jeszcze istnieje) , gdy mozesz odejsc majac 62 lata i wynikiem tego jest ze dostajesz okolo 80% tego co bys dostal gdybys odszedl majac 67.
Reforma z 2010 nie obejmuje urodzonych w 53 i wczesniej.
Wybierac mozna folketrygden od skonczenia 62 (wszyscy). wiaze sie to z obnizeniem wyplaty po 67.
Tjenestepensjon nie mozna wybierac przed 67. (a jak mozna to tez nizsza sume niz od 67.
Tak wiec............. sorry, ale na moj robotniczy leb i jezyk, trudno jest mi sie dopatrzec bledu w moim rozumowaniu. No chyba ze przedstawisz lepsze argumenty. Bo moim argumentem bylo - im wczesniej tym mniej. Plus troszke ironi