Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.
 Zwolniłeś się z pracy? Zobacz, czy możesz ubiegać się o dagpenger Praca i prawo pracy
info@multinor.no 21 lutego 2018
08:00

Zwolniłeś się z pracy? Zobacz, czy możesz ubiegać się o dagpenger

8
Skomentuj
Prawo do świadczenia przysługuje również osobom, które zdecydowały same zwolnić się z pracy. fotolia.pl/memyjo/royalty free
Norweski system świadczeń socjalnych gwarantuje osobie bezrobotnej utrzymanie w trakcie całego okresu poszukiwania nowej pracy. Głównym warunkiem, by otrzymać zasiłek, jest redukcja wymiaru godzin o minimum 50%. Co jednak dzieje się w przypadku, gdy pracownik sam zwalnia się z pracy? Czy zasiłek nadal przysługuje? Wszelkie informacje dotyczące tej kwestii oraz samego świadczenia znajdziecie poniżej.
Reklama

Warunki

Podstawowym warunkiem do otrzymania dagpenger jest wypracowanie minimalnego dochodu.

Dostępne są dwie opcje wyliczenia podstawy do wypłaty świadczenia:
  • osiągnięcie dochodu przekraczającego 1,5 stawki G za poprzedni rok podatkowy
  • osiągnięcie dochodu przekraczającego 3 G w ciągu ostatnich 3 lat.

Do minimalnego dochodu można wliczyć również dochód brutto z innego kraju EOG.
Na podstawie jednego z tych wariantów wyliczana jest wysokość zasiłku.

Głównym celem zasiłku jest zapewnienie wsparcia finansowego na czas aktywnego poszukiwania nowej pracy, dlatego konieczne jest:

– zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna oraz zamieszczenie CV na stronie NAV-u,
– bycie gotowym do podjęcia każdej pracy,
– regularne wypełnianie kart meldunkowych,
– przebywanie na terenie Norwegii (poza wyjątkami, o których więcej informacji znajdziecie poniżej).

Co, jeśli zwolniłem się sam?

Prawo do świadczenia przysługuje również osobom, które zdecydowały same zwolnić się z pracy. W takiej sytuacji konieczne jest zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna w systemie NAV pierwszego dnia od zakończenia stosunku pracy i złożenie wniosku o przyznanie zasiłku. Warto jednak pamiętać, że osoby, które same zerwały stosunek pracy, objęte są trzymiesięcznym okresem pewnego rodzaju „kary”, kiedy zasiłek nie jest wypłacany, jednak nadal istnieje obowiązek uzupełniania kart meldunkowych. Dopiero po upływie tego czasu zaczyna się wypłata świadczenia.

Dokumentacja

Do wniosku o zasiłek trzeba załączyć odpowiednią dokumentację:

– dokument potwierdzający rozwiązanie umowy, może być to wypowiedzenie lub świadectwo pracy (w przypadku zwykłego wygaśnięcia umowy),

– dokument potwierdzający stosunek pracy – umowa o pracę,

– dokument poświadczający pozwolenie na pobyt lub rejestrację pobytu w Norwegii,

– informacje na temat karty podatkowej,

– zestawienie dochodów za ostatni rok podatkowy,

– odcinki z pensji za ostatnie 3 miesiące pracy,

– kody MinId lub kod legitymacyjny z NAV – jest to niezbędne przy rejestracji osoby bezrobotnej w systemie NAV.

Opcjonalnie należy załączyć również druk PD U1 przy dokumentowaniu dochodu z innego kraju EOG.

Wysokość oraz okres wypłaty zasiłku

Jak zostało już wspomniane, wysokość oraz długość pobierania świadczenia wyliczana jest na podstawie dochodów brutto za ostatni rok lub za ostatnie 3 lata kalendarzowe i stanowi ona zawsze 62,4% podstawy wyliczanej w oparciu o te kwoty.

Długość pobierania zasiłku to:

– 104 tygodnie przy dochodach przekraczających 2G,
– 52 tygodnie przy dochodach niższych niż 2G,
– 26 tygodni w czasie 18 miesięcy u jednego pracodawcy w przypadku permitteringu.

Okres wypowiedzenia i wynagrodzenie urlopowe

Pracownik może otrzymać wynagrodzenie za okres wypowiedzenia w przypadku, gdy widnieje to w umowie o pracę.

Przy zerwaniu umowy o pracę konieczne jest także wypłacenie pracownikowi należnego mu wynagrodzenia urlopowego w ostatnim dniu przed zakończeniem pracy przez zatrudnionego. Aby po tym okresie nadal mieć zapewnione utrzymanie w formie zasiłku dla bezrobotnych, należy stosownie szybko złożyć podanie o dagpenger.

Kiedy mogę pobierać dagpenger w Polsce?

Pamiętaj, że konieczne jest przebywanie na terenie Norwegii przez cały okres pobierania świadczenia. Maksymalny okres przeniesienia zasiłku do Polski, o który mogą starać się standardowi pracownicy, wynosi 3 miesiące.

Aby otrzymać prawo do przeniesienia świadczenia, konieczne jest złożenie podania o wniosek PD U2 i uzyskanie pozwolenia NAV-u na poszukiwanie pracy w kraju pochodzenia.

Co dalej?

Standardowo czas oczekiwania na decyzję o przyznaniu zasiłku wynosi 4 tygodnie, jednak termin ten może ulec zmianie. Warto pamiętać o tym, że aby utrzymać prawo do zasiłku, niezbędne jest spełnianie wszystkich wymagań przez cały okres jego wypłaty. 


Artykuł powstał we współpracy z firmą Multinor.
Zdjęcie frontowe: fotolia.pl/memyjo/royalty free
Reklama
Gość
Wyślij
Komentarze:
Od najnowszych
Od najstarszych
Od najnowszych
Jim27
Jim27 04-04-2018 15:03

A jeśli sam zwalniam się z pracy i następnie dostaje prace pomniejszona o 50 % to czy dostane permitering z navu ?

Odpowiedz
Zgłoś komentarz
boj fra oszlo
boj fra oszlo 21-02-2018 19:43

PIG napisał:
\'Kara\' a to ci dopiero kraj szczęścia i demokracji ,pracodawca cie oszukuje i wykorzystuje chcesz z tym zerwać i ponosisz konsekwencje

...kierowco świń
...przeciez to nieskomplikowane
...żeby doprowadzić do zwolnienia przez pracodawce
....chyba nawet prostsze niz wpłynięcie na niego ,żeby cie zatrudnił

5
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
PIG DRIVER
PIG DRIVER 21-02-2018 19:27

'Kara' a to ci dopiero kraj szczęścia i demokracji ,pracodawca cie oszukuje i wykorzystuje chcesz z tym zerwać i ponosisz konsekwencje

9
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
Marian Paździoch
Marian Paździoch 21-02-2018 16:33

Justyna Wernerowska a jaka to różnica Polska czy Norwegia. Wyraźnie napisane, że jeśli się zwalniasz to 3 miechy "kary". Po za tym musisz w dniu zwolnienia sie zameldować w NAVie i co jakiś czas tam się pojawiać aż po 3 miechcac dostaniesz dagcośtamcośtam. Co innego jak Cie zwolnią->rejestrujesz się->mówisz, że chcesz do Polski wracać->rejestrujesz się w Polskim Urzedzię Pracy jako bezrobotna.. i wtedy wysyłają Ci na konto Polskie kasę

-3
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
boj fra oszlo
boj fra oszlo 21-02-2018 12:18

j.wernerowska napisał:
A jeśli zwalniam się z pracy z zamiarem opuszczenia kraju? Czy można złożyć wniosek o dagpenger i jego przeniesienie do Pl? Czy w takim przypadku również trzeba odczekać 3 miesiące kary?

...hmmm widac ze chcesz opuscic kraj
...wniosek i tak musisz zlozyc mimo kary
...i trzeba wypełniac przez caly okres kary meldekort
..a potem trzeba pobierac zasilek ,zeby go przeniesc za granice

-1
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
Justyna Wernerowska
Justyna Wernerowska 21-02-2018 11:17

A jeśli zwalniam się z pracy z zamiarem opuszczenia kraju? Czy można złożyć wniosek o dagpenger i jego przeniesienie do Pl? Czy w takim przypadku również trzeba odczekać 3 miesiące kary?

4
Odpowiedz
Zgłoś komentarz
boj fra oszlo
boj fra oszlo 21-02-2018 11:08

roccobarocco napisał:
Te 62.4%, które jest podstawą wyliczenia, to już jest netto czy nadal brutto?


...wszystkie stawki,ceny,pensje w Norwegii sa
..brutto

Odpowiedz
Zgłoś komentarz
Byk Miks
Byk Miks 21-02-2018 10:36

Te 62.4%, które jest podstawą wyliczenia, to już jest netto czy nadal brutto?

-4
Odpowiedz
Zgłoś komentarz

Bliżej nas