Kierownik budowy nie chce podpisac timeliste - Norwegia

Witam.
Mam taki problem ze pracuje w Adecco i zostalem wynajety przez pewna firme. Przepracowalem u nich ponad miesiac i za kazdym razem timeliste mialem podpisana. A wiec problem zaczal sie dopiero wtedy gdy przyszesl do mnie kierownik i powiedzial ze za to ze konczylem prace o 15 a inni siedzieli do 22/24 to mam przyjsc w niedziele i w niedziele zakonczyc wykonywana prace... wiec ja na to ze jak przydzieli mi pomoc to przyjde i bede w stanie skonczyc na co kierownik ze nie, wiec moja odpowiedz byla taka sama. Stwierdzilem ze jesli chce to przyjde w poniedzialek i postaram sie dokonczyc. W niedziele dowiedzialem sie ze kierownik juz mnie nie chce... A wiec pojechalem na budowe do kierownika zeby podpisal mi timeliste za oststnie 2 tygodnie na co on stwierdzil ze nie podpisze, ze nie zaplaca mi wszystkiego bo nie sa juz nagle zadowoleni ze mnie i ze najpierw to on zadzwoni do szefa adecco... wiec moje pytanie brzmi, co ja teraz moge ? Goni mnie termin platnosci za mieszkanie a tu nie zapoqiada sie ze to zakonczy sie po mojej stronie... Dodam jescze ze do tej pory to 3 z 4 kierownikow budoqy bylo ze mnie zadowolonych... nawet dostalem przed swietami prezent za dobra eobote od jednego z kierownikow... niestety te osoby sa z tej samej firmy a ten 4 kierownik jest postawiony wyzej niz oni to raczej nie moge liczyc na ich pomoc... pomocy!

Masz ten sam problem co my wszyscy. Gospodarka zwalnia i coraz wiecej ludzi wypada z obiegu. Przy tych cenach ropy Norwegia jest obecnie najgorszym europejskim krajem do zycia. Nawet w Polsce bys sie wyrobil z oplatami na mieszkanie.

smocze3k napisał:
Witam.
Mam taki problem ze pracuje w Adecco i zostalem wynajety przez pewna firme. Przepracowalem u nich ponad miesiac i za kazdym razem timeliste mialem podpisana. A wiec problem zaczal sie dopiero wtedy gdy przyszesl do mnie kierownik i powiedzial ze za to ze konczylem prace o 15 a inni siedzieli do 22/24 to mam przyjsc w niedziele i w niedziele zakonczyc wykonywana prace... wiec ja na to ze jak przydzieli mi pomoc to przyjde i bede w stanie skonczyc na co kierownik ze nie, wiec moja odpowiedz byla taka sama. Stwierdzilem ze jesli chce to przyjde w poniedzialek i postaram sie dokonczyc. W niedziele dowiedzialem sie ze kierownik juz mnie nie chce... A wiec pojechalem na budowe do kierownika zeby podpisal mi timeliste za oststnie 2 tygodnie na co on stwierdzil ze nie podpisze, ze nie zaplaca mi wszystkiego bo nie sa juz nagle zadowoleni ze mnie i ze najpierw to on zadzwoni do szefa adecco... wiec moje pytanie brzmi, co ja teraz moge ? Goni mnie termin platnosci za mieszkanie a tu nie zapoqiada sie ze to zakonczy sie po mojej stronie... Dodam jescze ze do tej pory to 3 z 4 kierownikow budoqy bylo ze mnie zadowolonych... nawet dostalem przed swietami prezent za dobra eobote od jednego z kierownikow... niestety te osoby sa z tej samej firmy a ten 4 kierownik jest postawiony wyzej niz oni to raczej nie moge liczyc na ich pomoc... pomocy!
Nie wiesz jak sie robi?podpisz za niego i tyle.
To nie gospodarka norweska zwalnia,tylko polska.Teraz szukaja inwestorow z afryki,moze kosze wiklinowe beda skupywac,albo paciorki.Niech rzadza dalej pisiory,kukizy i inne gady to korona bedzie kosztowala 35groszy.

A jaka masz umowę z Adecco fast czy vikar zapytaj w Adecco czy jak dostarczysz timke bez podpisu to ci zapłacą a powinni pracowałeś 7,5 godz dziennie czy więcej ja np.pracuje 7.5 i pierdole ich chyba że płacą overtid

smocze3k napisał:
Witam.
Mam taki problem ze pracuje w Adecco i zostalem wynajety przez pewna firme. Przepracowalem u nich ponad miesiac i za kazdym razem timeliste mialem podpisana. A wiec problem zaczal sie dopiero wtedy gdy przyszesl do mnie kierownik i powiedzial ze za to ze konczylem prace o 15 a inni siedzieli do 22/24 to mam przyjsc w niedziele i w niedziele zakonczyc wykonywana prace... wiec ja na to ze jak przydzieli mi pomoc to przyjde i bede w stanie skonczyc na co kierownik ze nie, wiec moja odpowiedz byla taka sama. Stwierdzilem ze jesli chce to przyjde w poniedzialek i postaram sie dokonczyc. W niedziele dowiedzialem sie ze kierownik juz mnie nie chce... A wiec pojechalem na budowe do kierownika zeby podpisal mi timeliste za oststnie 2 tygodnie na co on stwierdzil ze nie podpisze, ze nie zaplaca mi wszystkiego bo nie sa juz nagle zadowoleni ze mnie i ze najpierw to on zadzwoni do szefa adecco... wiec moje pytanie brzmi, co ja teraz moge ? Goni mnie termin platnosci za mieszkanie a tu nie zapoqiada sie ze to zakonczy sie po mojej stronie... Dodam jescze ze do tej pory to 3 z 4 kierownikow budoqy bylo ze mnie zadowolonych... nawet dostalem przed swietami prezent za dobra eobote od jednego z kierownikow... niestety te osoby sa z tej samej firmy a ten 4 kierownik jest postawiony wyzej niz oni to raczej nie moge liczyc na ich pomoc... pomocy!
Po przeczytaniu tego co wyżej, konkluzja jest taka.
DOBRZE ci tak!
Masz to na co zasłużyłeś, swoim włażeniem po palcu w dupsko kierownikom.
Pochwal się, ilu ludzi, przez ciebie, straciło pracę na tym projekcie, bo nie nadążali za tobą stachanowcu.
Teraz płaczesz bo tobie stała się krzywda, widać za mało zasuwałeś i za mało jeszcze ludzi odesłano z projektu przez taką gnidę.
Tak to jest, jak się chce pokazać co to nie ty, bo bez ciebie, to budowa stała by jeszcze "głęboko w lesie".
Aż mi się humor poprawił przed snem.
Nareszcie trafiła kosa na kamień.
AMEN.

W Retthjelp maja dyzury prawnicy ,ktorzy darmo pomagaja w takich sytuacjach. Dodatkowo jest przepis ,ktory mowi ,ze sam nie Mozesz przebywac na placu budowy.

Inspekcja pracy najczesciej tam odsyla mowic,ze oni nie så od egzekwowania prawa pracy tyklo tym zajmuja sie Sady i adwokaci.

poinformuj arbeidstesjon i skatte szybsze dzialania beda

Bozena Lukawska napisał:
poinformuj arbeidstesjon i skatte szybsze dzialania bedaTe dwie instytucje, nie mają nic wspólnego z zaistniałym, wewnętrznym problemem tutaj poruszonym.
To, że kierownik odcinka, nie chce podpisać timelisty i dalej, firma podnajmująca nie akceptuje dalej takiej sytuacji, wstrzymując wypłatę to sprawa wewnętrzna.
To ewidentna wina pracownika, wynikająca z błędnego wypełnienia listy godzin, tym samym "pracodawca" nie godzi się na podpisanie nieprawdy i dalej idąc, wypłaty nienależnych pieniędzy.
W tym przypadku, żadna zewnętrzna instytucja nic nie pomoże,
ponieważ to sam pracownik, musi naprawić zaistniały błąd.
- Jeżeli uważa iż dalej ma rację, to musi to wszystko opisać na piśmie, potwierdzone przez świadków w pracy /innych współpracowników na tym konkretnym projekcie/.
W tym piśmie, powinien zażądać pisemnego uzasadnienia, nieuwzględnienia spornych godzin z odpowiednią adnotacją na tej spornej timeliście.
Cała korespondencja, powinna być niestety, prowadzona pisemnie.
To dopiero jest podstawa do dalszej zewnętrznej ewentualnej interwencji.
Inaczej, każda instytucja, będzie odsyłać z kwitkiem, twierdząc iż "poszkodowany" nie dopełnił, wszystkich przewidzianych prawem interwencji, wewnątrz swojego zakładu pracy.
Tzw. prawna ścieżka interwencyjna.

morss. napisał:
Bozena Lukawska napisał:
poinformuj arbeidstesjon i skatte szybsze dzialania bedaTe dwie instytucje, nie mają nic wspólnego z zaistniałym, wewnętrznym problemem tutaj poruszonym.
To, że kierownik odcinka, nie chce podpisać timelisty i dalej, firma podnajmująca nie akceptuje dalej takiej sytuacji, wstrzymując wypłatę to sprawa wewnętrzna.
To ewidentna wina pracownika, wynikająca z błędnego wypełnienia listy godzin, tym samym \"pracodawca\" nie godzi się na podpisanie nieprawdy i dalej idąc, wypłaty nienależnych pieniędzy.
W tym przypadku, żadna zewnętrzna instytucja nic nie pomoże,
ponieważ to sam pracownik, musi naprawić zaistniały błąd.
- Jeżeli uważa iż dalej ma rację, to musi to wszystko opisać na piśmie, potwierdzone przez świadków w pracy /innych współpracowników na tym konkretnym projekcie/.
W tym piśmie, powinien zażądać pisemnego uzasadnienia, nieuwzględnienia spornych godzin z odpowiednią adnotacją na tej spornej timeliście.
Cała korespondencja, powinna być niestety, prowadzona pisemnie.
To dopiero jest podstawa do dalszej zewnętrznej ewentualnej interwencji.
Inaczej, każda instytucja, będzie odsyłać z kwitkiem, twierdząc iż \"poszkodowany\" nie dopełnił, wszystkich przewidzianych prawem interwencji, wewnątrz swojego zakładu pracy.
Tzw. prawna ścieżka interwencyjna.


gabriel sam do siebie piszesz
najpierw jako sloka a teraz jako mors
czlowieku idz sie leczyc tylko wstyd przynosisz Polakom