Umowa o pracę na 20t / uke co z overtime ? - Norwegia

Witam . Jeżeli osoba ma umowę o pracę na czas nieokreślony na 20godzin w tygodniu a wypracuje np w tym tygodniu 32h czy te ponad 12godzin to jest overtime ? Oraz czy powinno to wyglądać tak że to jest 4h dziennie od poniedziałku do Piątku czy można np zrobić to w 3dni i mieć długi weekend

Normalnie do 100% zatrudnienia nie placi sie nadgodzin tylko zwykla stawke godzinowa. Dopiero po przepracowaniu 100% ma sie placone nadgodziny. Ale dowiedz sie jak jest u ciebie w pracy.

Właśnie nie wiem jak to jest do końca bo jeden Norweg mi powiedział ze wszystko ponad to co jest w kontrakcie to overtime . Ponieważ pracodawca mógł zmienić na wyższa liczbę h w tygodniu . Pytam bo moze ma ktoś taka umowę i jak robi więcej h to ma jakiś dodatek

Gdyby bylo tak jak piszesz, to kazdy zatrudnilby sie na 50-60% i pracowal wiecej, zeby miec placone nadgodziny.
Osobiscie spotkalam sie z tym tylko jeden raz, ze osoba majaca kontrakt na 80% dostala nadgodziny za prace powyzej 80% procent. Byla to sytuacja jednorazowa i po duzej awanturze, gdy ta osoba odmowila pracy 5 dni w tygodniu (po pracy na100% non stop przez 4 miesiace), bo.. nie kazdego mozna zastapic. A jak latwo zastapic ciebie?
Ale jak napisalam wczesniej - dowiedz sie u siebie w pracy. Mozliwe, ze wewnetrzne przepisy w roznych zakladach sa rozne.

Ja mam umowę na 100% moja dziewczyna ma na 50% to pracodawca daje Ci umowę a nie Ty sobie wybierasz bo inaczej było by jak piszesz ze każdy by sie na tyle zatrudniał ja mam 37,5h w tygodniu i wszystko co powyżej 7,5h w ciągu dnia jest moim overtime ona pracuje w firmie której właścicielami nie są Norwedzy szukałem tego w internecie ale nie ma wzmianki o tym myśle zeby zadzwonić do związków i dopytać oni wiedza

DamianNorth napisał:
o pracodawca daje Ci umowę a nie Ty sobie wybierasz
Otóż niektorzy moga sobie wybrac jak im sie chce pracowac. Wszystko zalezy od zawodu i zakladu.