Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

reklama | kup tutaj »

Nie wypłacone wynagrodzenie. - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(601 niezalogowanych)

5 Postów

Wiktor Boski
(Bolek2)

Wiking

9 Lat, 7 Miesięcy temu

#373017

Gdzie zgłosić jeśli pracodawca nie wyplaca mi od 2 msc wynagrodzenia? I gdzie sprawdzic ile dokładnie powinien mi wypłacić jeśli unika wydania mi miesiecznego rozliczenia z uwzględnieniem podatku itp.?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:

Odpowiedz Cytuj

1 Post

(Rem-Pol Resources )

Wiking

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Spawacz - rotacja 2/3

Firma Rem-Pol Resources poszukuje do pracy "Spawaczy" z minimum 3-letnim udokumentowanym doświadczeniem do pracy w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku przemysłowym w okolicach Bergen, Stavanger! Projekt długoterminowy, rozpoczęcie już w Maju! Rotacja 2/3 Wymagania stanowiska: - doświadczenie jako Spawacz min. 3 lata - świadectwo przyuczenia do zawodu - preferujemy spawaczy z dyplomem międzynarodowego spawacza (IW) - czytanie i rozumienie rysunku, symboli spawalniczych (ISO2553) - doświadczenie w żłobieniu ...

Miejsce pracy: Stavanger

www: https://rempolresources.c...

Telefon: +4797373322

Lokalizacja: Rogaland, Stavanger

Przejdź do ogłoszenia

704 Posty

MultiNOR Konsultant
(MultiNOR)

Wyjadacz

9 Lat, 6 Miesięcy temu

#373320

WojtekK82 napisał:
Gdzie zgłosić jeśli pracodawca nie wyplaca mi od 2 msc wynagrodzenia? I gdzie sprawdzic ile dokładnie powinien mi wypłacić jeśli unika wydania mi miesiecznego rozliczenia z uwzględnieniem podatku itp.?

Sugerujemy najpierw wystosować do pracodawcy pisemne żądanie wypłaty wynagrodzenia i dostarczenia odcinków z pensji. Jeśli to nie pomoże, można zgłosić się z takim dokumentem do Arbeidstilsynet (norweska inspekcja pracy) lub do prawnika. Bez odcinków z pensji nie ma możliwości sprawdzenia dokładnej kwoty wynagrodzenia. Wystawianie takich rozliczeń jest obowiązkiem pracodawcy. Można jedynie obliczyć przybliżone wynagrodzenie, np. na podstawie umowy o pracę, karty podatkowej czy kontraktów na wykonanie projektu.

Zgłoś wpis

Odpowiedz Cytuj

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2025. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!