svangerskapspenger - Norwegia

Witam,
Niestety nie znalazłam w juz istniejących postach wyczerpujących informacji, dlatego proszę pomoc.
Sprawa wygląda tak, jestem w 11 tygodniu ciąży, pracuje od 2 lat, legalnie, praca stała, cały etat.
I tu moje pytanie do mam korzystających aktualnie lub w przeszłości z svangerskapspenger.
Kiedy i w jakich przypadkach można się o nie ubiegać?
Mój szef twierdzi ze juz( w najbliższym czasie) powinnam pójść na tego rodzaju zwolnienie, bo praca nie sprzyja ciężarnym ( praca w fast food, 8 godzin lub więcej bez przerwy na nogach, duże tempo i na każdym kroku coś do przeniesienia, i zapach jedzenia od którego nie raz robi się nie dobrze), zwłaszcza ze początek ciąży dał o sobie znać, a kręgosłup po tych 8 godzinach odmawia posłuszeństwa i juz kilka dni pracujących mi ulecialo, ponieważ nie byłam w stanie stawić się w pracy.
Czy któraś z mamuś była w podobnej sytuacji?
Pozdrawiam

To lekarz decyduje czy mozesz pracowac, czy nie.
A tak poza tym - 11 tydzien ciazy i juz kregoslup boli, serio?

Elise napisał:
To lekarz decyduje czy mozesz pracowac, czy nie.
A tak poza tym - 11 tydzien ciazy i juz kregoslup boli, serio?

Bo na wisla ciaza to choroba. Jak tylko test pokaze 2 kreski to natychmiast sily opuszczaja wiekszosc kobiet.
Wczoraj bylem na odwiedzinach w szpitalu i pielegniarka w zaawansowanej ciazy pchala lozko z solidnym pacjentem. Autorka posta juz by pewnie pracodawce po sadach ciagala wszak to 11 tydzien i dziecko wazy 9 gramow i miezy 5 cm. W wielu krajach mozna je jeszcze przez tydzien legalnie usunac... No ale kregoslup rodaczke napierdala.

Kobieto idz na zwolnienie odrazu moja pani byla caly rok )) oni by chcieli abys najlepiej do dnia porodu pracowała powiedz lekarzowi ze sily nie masz zle sie czujesz itd i odpoczywaj w domu powodzenia

oskar1980 napisał:
Kobieto idz na zwolnienie odrazu moja pani byla caly rok )) oni by chcieli abys najlepiej do dnia porodu pracowała powiedz lekarzowi ze sily nie masz zle sie czujesz itd i odpoczywaj w domu powodzenia

Uffda....czyli twoja pani wziela sobie zwolnienie jeszcze przed zajsciem w ciaze?
Tak na wszelki wypadek?

Aktywnosc ( zarowno zawodowa jak i rekreacyjna ) kobiet w ciazy jest bardzo pozadna, wystarczy zapytac sie tych lekarzy, ktorzy nie biora lapowek za zwolnienia.

Kanapa przez 9 mcy i jedzenie za dwoch sa jedynie moda ciemnogrodu i leniwcow.

Pewnie te co to poczynają na stojąco to później muszą ciążę na leżąco spędzać

Z tym że ja nie chce iść na zwolnienie. Chcialabym pracować jak najdłużej. To właśnie mój szef chce mnie jak najszybciej na to zwolnienie wysłać...

a to nie szef jest przyszłym tatusiem?

Mozna ten czas spędzić z rodzina i np na wyjazdach a nie w pracy siedzieć na kanapie to większość siedzi ale właśnie po pracy

robota to głupota, i nie zając