Witam,
Niestety nie znalazłam w juz istniejących postach wyczerpujących informacji, dlatego proszę pomoc.
Sprawa wygląda tak, jestem w 11 tygodniu ciąży, pracuje od 2 lat, legalnie, praca stała, cały etat.
I tu moje pytanie do mam korzystających aktualnie lub w przeszłości z svangerskapspenger.
Kiedy i w jakich przypadkach można się o nie ubiegać?
Mój szef twierdzi ze juz( w najbliższym czasie) powinnam pójść na tego rodzaju zwolnienie, bo praca nie sprzyja ciężarnym ( praca w fast food, 8 godzin lub więcej bez przerwy na nogach, duże tempo i na każdym kroku coś do przeniesienia, i zapach jedzenia od którego nie raz robi się nie dobrze), zwłaszcza ze początek ciąży dał o sobie znać, a kręgosłup po tych 8 godzinach odmawia posłuszeństwa i juz kilka dni pracujących mi ulecialo, ponieważ nie byłam w stanie stawić się w pracy.
Czy któraś z mamuś była w podobnej sytuacji?
Pozdrawiam 
Witam,
Niestety nie znalazłam w juz istniejących postach wyczerpujących informacji, dlatego proszę pomoc.
Sprawa wygląda tak, jestem w 11 tygodniu ciąży, pracuje od 2 lat, legalnie, praca stała, cały etat.
I tu moje pytanie do mam korzystających aktualnie lub w przeszłości z svangerskapspenger.
Kiedy i w jakich przypadkach można się o nie ubiegać?
Mój szef twierdzi ze juz( w najbliższym czasie) powinnam pójść na tego rodzaju zwolnienie, bo praca nie sprzyja ciężarnym ( praca w fast food, 8 godzin lub więcej bez przerwy na nogach, duże tempo i na każdym kroku coś do przeniesienia, i zapach jedzenia od którego nie raz robi się nie dobrze), zwłaszcza ze początek ciąży dał o sobie znać, a kręgosłup po tych 8 godzinach odmawia posłuszeństwa i juz kilka dni pracujących mi ulecialo, ponieważ nie byłam w stanie stawić się w pracy.
Czy któraś z mamuś była w podobnej sytuacji?
Pozdrawiam
Z tego co się orientuje , to szef musi wystawić ci pismo ze praca która wykonujesz zagraża twojej ciąży i z takim pismem idziesz do swojego lekarza i położnej a następnie to oni kierują swoją opinię i dokumenty dotyczące twojej \"ciezkiej\" pracy do Nav, i... nav rozpatrzy wszystko....
Witam,
Niestety nie znalazłam w juz istniejących postach wyczerpujących informacji, dlatego proszę pomoc.
Sprawa wygląda tak, jestem w 11 tygodniu ciąży, pracuje od 2 lat, legalnie, praca stała, cały etat.
I tu moje pytanie do mam korzystających aktualnie lub w przeszłości z svangerskapspenger.
Kiedy i w jakich przypadkach można się o nie ubiegać?
Mój szef twierdzi ze juz( w najbliższym czasie) powinnam pójść na tego rodzaju zwolnienie, bo praca nie sprzyja ciężarnym ( praca w fast food, 8 godzin lub więcej bez przerwy na nogach, duże tempo i na każdym kroku coś do przeniesienia, i zapach jedzenia od którego nie raz robi się nie dobrze), zwłaszcza ze początek ciąży dał o sobie znać, a kręgosłup po tych 8 godzinach odmawia posłuszeństwa i juz kilka dni pracujących mi ulecialo, ponieważ nie byłam w stanie stawić się w pracy.
Czy któraś z mamuś była w podobnej sytuacji?
Pozdrawiam
Z tego co się orientuje , to szef musi wystawić ci pismo ze praca która wykonujesz zagraża twojej ciąży i z takim pismem idziesz do swojego lekarza i położnej a następnie to oni kierują swoją opinię i dokumenty dotyczące twojej \"ciezkiej\" pracy do Nav, i... nav rozpatrzy wszystko....
Natalia
Mjøndalen
Jakub
Hokksund
Piotr
mateusz
suwałki
Piotr
Adrian
Zabki
Aleksandra
Telemark
Natalia1994
Oslo
Z tego co się orientuje , to szef musi wystawić ci pismo ze praca która wykonujesz zagraża twojej ciąży i z takim pismem idziesz do swojego lekarza i położnej a następnie to oni kierują swoją opinię i dokumenty dotyczące twojej \"ciezkiej\" pracy do Nav, i... nav rozpatrzy wszystko....