Найбільша крадіжка заробітної плати в історії Норвегії? Суд вирішив справу на мільйони
Керуючого директора компанії в регіоні Сальтен засудили до одного року і восьми місяців ув’язнення за невиплату працівникам 2,3 млн NOK. Ці кошти включали належну заробітну плату та оплату понаднормової роботи. За даними норвезької влади, це найбільша справа щодо крадіжки заробітної плати з часу запровадження нових положень у 2022 році.
Найбільша подібна справа в Норвегії. Керівника компанії засудили за 2,3 млн NOK.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Вирок уже набув чинності. У другій половині жовтня апеляційний суд вирішив не розглядати справу повторно, про що повідомила поліція Нурланна. Провадження стосувалося порушень правил оплати праці. Було встановлено, що працівники протягом тривалого часу не отримували всіх належних їм коштів.
Перевірка виявила порушення. Розпочалося розслідування
Справа розпочалася у травні 2025 року. Центр боротьби зі злочинністю у сфері праці в Нурланні (a-krimsenteret) провів перевірку підприємства після отримання інформації від податкового патруля Норвезької податкової служби (Skatteetaten). Контролери виявили порушення. Згодом Норвезька інспекція праці (Arbeidstilsynet) повідомила про справу поліцію, яка розпочала провадження.
Слідчі проаналізували розрахунки з працівниками. Встановлено, що наймані особи не отримували належної мінімальної заробітної плати та оплати за понаднормову роботу. Загальна сума заборгованості становила 2,3 млн NOK. Під час розслідування поліція співпрацювала зі Skatteetaten та Arbeidstilsynet, що дало змогу використати ресурси й знання обох установ.
Слідчі проаналізували розрахунки з працівниками. Встановлено, що наймані особи не отримували належної мінімальної заробітної плати та оплати за понаднормову роботу. Загальна сума заборгованості становила 2,3 млн NOK. Під час розслідування поліція співпрацювала зі Skatteetaten та Arbeidstilsynet, що дало змогу використати ресурси й знання обох установ.
1. Працівникам не виплатили 2,3 млн NOK. Норвезький суд вказав, що стало вирішальним для покарання.Фото: Adobe Stock, стандартна ліцензія
Суд вказав обставини злочину. Влада коментує вирок
Призначаючи покарання, суд врахував розмір невиплачених сум. Він також звернув увагу на тривалий період порушень і систематичну експлуатацію працівників, які перебували у складній ситуації. Прокурор Тронд Лаксельвгауг наголосив на значенні вироку. Він також пояснив, що співпраця поліції з контрольними установами дозволила провести розслідування швидше й ефективніше, ніж це було б можливо за самостійних дій поліції.
До справи звернулася міністерка праці та інтеграції К’єрсті Стенсенг. На її думку, вирок показує, що дії норвезької влади проти злочинності, пов’язаної з працевлаштуванням, дають результати. Міністерка зазначила, що робота в Норвегії має бути безпечною незалежно від галузі та походження працівника. Керівник a-krimsenteret Курт Кольверейд Якобсен, своєю чергою, підкреслив, що отримання фінансової вигоди коштом працівників у складній ситуації є неприпустимим.
До справи звернулася міністерка праці та інтеграції К’єрсті Стенсенг. На її думку, вирок показує, що дії норвезької влади проти злочинності, пов’язаної з працевлаштуванням, дають результати. Міністерка зазначила, що робота в Норвегії має бути безпечною незалежно від галузі та походження працівника. Керівник a-krimsenteret Курт Кольверейд Якобсен, своєю чергою, підкреслив, що отримання фінансової вигоди коштом працівників у складній ситуації є неприпустимим.
Крадіжку заробітної плати визнали злочином у Норвегії в 2022 році. Досі на підставі цих положень було винесено відносно небагато вироків. Нещодавно Верховний суд Норвегії (Høyesterett) постановив, що особливо серйозні випадки крадіжки заробітної плати можуть каратися суворіше, ніж інші злочини проти майна, оскільки вони безпосередньо загрожують засобам до існування працівників.
Як ви оцінюєте tę статтю?
