Cel mai mare furt de salarii din istoria Norvegiei? Instanța a soluționat un caz de milioane

Sentința este deja definitivă. În a doua jumătate a lunii octombrie, curtea de apel a decis să nu reexamineze cazul, a informat poliția din Nordland. Procedura a vizat încălcări ale reglementărilor privind salariile. S-a stabilit că angajații nu au primit, pentru o perioadă îndelungată, toți banii care li se cuveneau.

Cazul a început în mai 2025. Centrul pentru Combaterea Criminalității în Viața Profesională din Nordland (a-krimsenteret) a efectuat un control la întreprindere după ce a primit informații de la patrula fiscală a Administrației Fiscale Norvegiene (Skatteetaten). Inspectorii au descoperit nereguli. Ulterior, Inspecția Muncii din Norvegia (Arbeidstilsynet) a sesizat poliția, care a deschis o anchetă.

Anchetatorii au analizat decontările cu angajații. Au stabilit că persoanele angajate nu primeau salariul minim cuvenit și nici remunerația pentru munca prestată în ore suplimentare. Valoarea totală a restanțelor s-a ridicat la 2,3 milioane NOK. În timpul anchetei, poliția a cooperat cu Skatteetaten și Arbeidstilsynet, ceea ce a permis folosirea resurselor și cunoștințelor ambelor instituții.

La stabilirea pedepsei, instanța a luat în considerare valoarea prestațiilor neplătite. De asemenea, a atras atenția asupra perioadei îndelungate de încălcări și a exploatării sistematice a angajaților aflați într-o situație dificilă. Procurorul Trond Lakselvhaug a subliniat importanța sentinței. El a explicat și că colaborarea poliției cu instituțiile de control a permis desfășurarea anchetei mai rapid și mai eficient decât ar fi fost posibil prin acțiuni independente ale poliției.

Ministra muncii și integrării, Kjersti Stenseng, s-a referit la caz. În opinia ei, sentința arată că măsurile autorităților norvegiene împotriva criminalității legate de ocuparea forței de muncă dau rezultate. Ministra a subliniat că munca în Norvegia ar trebui să fie sigură, indiferent de sector și de originea angajatului. La rândul său, șeful a-krimsenteret, Kurt Kolvereid Jakobsen, a evidențiat că obținerea de beneficii financiare pe seama angajaților aflați într-o situație dificilă este inacceptabilă.

Furtul de salarii a fost recunoscut drept infracțiune în Norvegia în 2022. Până în prezent, în baza acestor prevederi au fost pronunțate relativ puține sentințe. Recent, Curtea Supremă a Norvegiei (Høyesterett) a decis că cazurile deosebit de grave de furt de salarii pot fi pedepsite mai sever decât alte infracțiuni împotriva patrimoniului, deoarece amenință direct mijloacele de trai ale angajaților.