Didžiausia darbo užmokesčio vagystė Norvegijos istorijoje? Teismas išsprendė milijonų vertės bylą
Įmonės Salteno regione generalinis direktorius nuteistas vienų metų ir aštuonių mėnesių laisvės atėmimo bausme už tai, kad darbuotojams neišmokėjo 2,3 mln. NOK. Ši suma apėmė priklausantį darbo užmokestį ir atlyginimą už viršvalandžius. Norvegijos valdžios institucijų teigimu, tai didžiausia darbo užmokesčio vagystės byla nuo naujų teisės aktų įvedimo 2022 metais.
Didžiausia tokia byla Norvegijoje. Įmonės vadovas nuteistas dėl 2,3 mln. NOK.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Nuosprendis jau įsiteisėjo. Spalio antroje pusėje apeliacinis teismas nusprendė bylos iš naujo nenagrinėti, apie tai pranešė Nordlando policija. Procesas buvo susijęs su darbo užmokesčio nuostatų pažeidimais. Nustatyta, kad darbuotojai ilgą laiką negaudavo visų jiems priklausančių pinigų.
Patikrinimas atskleidė pažeidimų. Pradėtas tyrimas
Byla prasidėjo 2025 m. gegužę. Nordlando kovos su nusikalstamumu darbo rinkoje centras (a-krimsenteret) atliko įmonės patikrinimą, gavęs informaciją iš Norvegijos Mokesčių inspekcijos (Skatteetaten) mokesčių patrulio. Inspektoriai aptiko pažeidimų. Vėliau Norvegijos darbo inspekcija (Arbeidstilsynet) pranešė apie bylą policijai, kuri pradėjo tyrimą.
Tyrėjai išanalizavo atsiskaitymus su darbuotojais. Nustatyta, kad įdarbinti asmenys negaudavo jiems priklausančio minimalaus darbo užmokesčio ir atlyginimo už viršvalandžius. Bendra įsiskolinimų suma siekė 2,3 mln. NOK. Tyrimo metu policija bendradarbiavo su Skatteetaten ir Arbeidstilsynet, o tai leido pasitelkti abiejų institucijų išteklius ir žinias.
Tyrėjai išanalizavo atsiskaitymus su darbuotojais. Nustatyta, kad įdarbinti asmenys negaudavo jiems priklausančio minimalaus darbo užmokesčio ir atlyginimo už viršvalandžius. Bendra įsiskolinimų suma siekė 2,3 mln. NOK. Tyrimo metu policija bendradarbiavo su Skatteetaten ir Arbeidstilsynet, o tai leido pasitelkti abiejų institucijų išteklius ir žinias.
1. Darbuotojams neišmokėta 2,3 mln. NOK. Norvegijos teismas nurodė, kas nulėmė bausmę.Nuotr. „Adobe Stock“, standartinė licencija
Teismas nurodė nusikaltimo aplinkybes. Valdžios institucijos komentuoja nuosprendį
Skirdamas bausmę teismas atsižvelgė į neišmokėtų išmokų dydį. Jis taip pat atkreipė dėmesį į ilgą pažeidimų laikotarpį ir sistemingą sunkioje padėtyje esančių darbuotojų išnaudojimą. Prokuroras Trondas Lakselvhaugas pabrėžė nuosprendžio reikšmę. Jis taip pat paaiškino, kad policijos bendradarbiavimas su kontrolės institucijomis leido tyrimą atlikti greičiau ir veiksmingiau, nei tai būtų buvę įmanoma policijai veikiant savarankiškai.
Bylą pakomentavo darbo ir integracijos ministrė Kjersti Stenseng. Jos nuomone, nuosprendis rodo, kad Norvegijos valdžios veiksmai prieš su užimtumu susijusį nusikalstamumą duoda rezultatų. Ministrė pabrėžė, kad darbas Norvegijoje turėtų būti saugus, nepriklausomai nuo darbuotojo sektoriaus ir kilmės. Savo ruožtu a-krimsenteret vadovas Kurtas Kolvereidas Jakobsenas pabrėžė, kad finansinės naudos gavimas sunkioje padėtyje esančių darbuotojų sąskaita yra nepriimtinas.
Bylą pakomentavo darbo ir integracijos ministrė Kjersti Stenseng. Jos nuomone, nuosprendis rodo, kad Norvegijos valdžios veiksmai prieš su užimtumu susijusį nusikalstamumą duoda rezultatų. Ministrė pabrėžė, kad darbas Norvegijoje turėtų būti saugus, nepriklausomai nuo darbuotojo sektoriaus ir kilmės. Savo ruožtu a-krimsenteret vadovas Kurtas Kolvereidas Jakobsenas pabrėžė, kad finansinės naudos gavimas sunkioje padėtyje esančių darbuotojų sąskaita yra nepriimtinas.
Darbo užmokesčio vagystė Norvegijoje nusikaltimu pripažinta 2022 metais. Iki šiol pagal šias nuostatas priimta palyginti nedaug nuosprendžių. Neseniai Norvegijos Aukščiausiasis Teismas (Høyesterett) nusprendė, kad ypač sunkūs darbo užmokesčio vagystės atvejai gali būti baudžiami griežčiau nei kiti nusikaltimai nuosavybei, nes jie tiesiogiai kelia grėsmę darbuotojų pragyvenimo šaltiniams.
Kaip vertinate šį straipsnį?
