¿El mayor robo de salarios de la historia de Noruega? El tribunal resolvió un caso de millones

La sentencia ya es firme. El tribunal de apelación decidió en la segunda quincena de octubre que no volvería a examinar el caso, según informó la policía de Nordland. El procedimiento se refería a infracciones de las normas salariales. Se determinó que los trabajadores no recibieron durante un largo período todo el dinero que se les debía.

El caso comenzó en mayo de 2025. El Centro de Lucha contra la Delincuencia Laboral de Nordland (a-krimsenteret) inspeccionó la empresa tras recibir información de una patrulla fiscal de la Administración Tributaria Noruega (Skatteetaten). Los inspectores detectaron irregularidades. Posteriormente, la Inspección de Trabajo de Noruega (Arbeidstilsynet) denunció el caso ante la policía, que inició una investigación.

Los investigadores analizaron las liquidaciones con los trabajadores. Determinaron que las personas empleadas no recibían el salario mínimo que les correspondía ni la remuneración por trabajar horas extras. El importe total de los atrasos ascendía a 2,3 millones de coronas noruegas. Durante la investigación, la policía colaboró con Skatteetaten y Arbeidstilsynet, lo que permitió aprovechar los recursos y conocimientos de ambas instituciones.

Al imponer la pena, el tribunal tuvo en cuenta la cuantía de las prestaciones no abonadas. También llamó la atención sobre el largo período de infracciones y la explotación sistemática de trabajadores en situación vulnerable. El fiscal Trond Lakselvhaug subrayó la importancia de la sentencia. Asimismo, explicó que la colaboración entre la policía y las instituciones de control permitió llevar a cabo la investigación de forma más rápida y eficiente de lo que habría sido posible si la policía hubiera actuado por su cuenta.

La ministra de Trabajo e Integración, Kjersti Stenseng, se pronunció sobre el caso. En su opinión, la sentencia demuestra que las medidas de las autoridades noruegas contra la delincuencia relacionada con el empleo están dando resultados. La ministra destacó que el trabajo en Noruega debe ser seguro independientemente del sector y del origen del empleado. Por su parte, el jefe del a-krimsenteret, Kurt Kolvereid Jakobsen, subrayó que es inaceptable obtener beneficios económicos a costa de trabajadores en situación vulnerable.

El robo de salarios fue reconocido como delito en Noruega en 2022. Hasta ahora, se han dictado relativamente pocas sentencias con base en estas normas. Recientemente, el Tribunal Supremo de Noruega (Høyesterett) dictaminó que los casos especialmente graves de robo de salarios pueden castigarse con mayor severidad que otros delitos contra la propiedad, ya que amenazan directamente los medios de subsistencia de los trabajadores.