Det største lønnstyveriet i Norges historie? Retten avgjorde sak om millioner
Administrerende direktør i et selskap i Salten-regionen er dømt til ett år og åtte måneders fengsel for å ha unnlatt å utbetale 2,3 millioner NOK til ansatte. Pengene omfattet skyldig lønn og betaling for overtid. Ifølge norske myndigheter er dette den største saken om lønnstyveri siden de nye reglene ble innført i 2022.
Den største saken av sitt slag i Norge. Bedriftssjef dømt for 2,3 millioner NOK.
Fot. Adobe Stock, licencja standardowa
Dommen er allerede rettskraftig. Lagmannsretten besluttet i andre halvdel av oktober å ikke behandle saken på nytt, opplyser politiet i Nordland. Saken gjaldt brudd på lønnsbestemmelsene. Det ble fastslått at de ansatte over lengre tid ikke hadde fått utbetalt alle pengene de hadde krav på.
Kontroll avdekket uregelmessigheter. Etterforskning startet
Saken startet i mai 2025. A-krimsenteret i Nordland gjennomførte en kontroll av virksomheten etter å ha mottatt informasjon fra Skatteetatens kontrollpatrulje. Kontrollørene avdekket uregelmessigheter. Deretter anmeldte Arbeidstilsynet saken til politiet, som innledet etterforskning.
Etterforskerne gjennomgikk oppgjørene med de ansatte. Det ble fastslått at de ansatte ikke mottok den minstelønnen de hadde krav på, eller betaling for overtidsarbeid. Det samlede utestående beløpet var på 2,3 millioner NOK. Under etterforskningen samarbeidet politiet med Skatteetaten og Arbeidstilsynet, noe som gjorde det mulig å bruke ressursene og kompetansen til begge institusjonene.
Etterforskerne gjennomgikk oppgjørene med de ansatte. Det ble fastslått at de ansatte ikke mottok den minstelønnen de hadde krav på, eller betaling for overtidsarbeid. Det samlede utestående beløpet var på 2,3 millioner NOK. Under etterforskningen samarbeidet politiet med Skatteetaten og Arbeidstilsynet, noe som gjorde det mulig å bruke ressursene og kompetansen til begge institusjonene.
1. 2,3 millioner NOK ikke utbetalt til ansatte. Norsk domstol pekte på hva som var avgjørende for straffen.Foto: Adobe Stock, standardlisens
Retten pekte på omstendighetene rundt lovbruddet. Myndighetene kommenterer dommen
Ved straffeutmålingen tok retten hensyn til størrelsen på de ikke-utbetalte ytelsene. Den la også vekt på den lange perioden med lovbrudd og den systematiske utnyttelsen av arbeidstakere i en sårbar situasjon. Aktor Trond Lakselvhaug understreket dommens betydning. Han forklarte også at samarbeidet mellom politiet og tilsynsmyndighetene gjorde det mulig å gjennomføre etterforskningen raskere og mer effektivt enn det som ville vært mulig dersom politiet hadde handlet alene.
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng kommenterte saken. Etter hennes mening viser dommen at norske myndigheters tiltak mot arbeidslivskriminalitet gir resultater. Ministeren understreket at arbeid i Norge skal være trygt, uavhengig av bransje og arbeidstakerens bakgrunn. Leder for a-krimsenteret, Kurt Kolvereid Jakobsen, understreket på sin side at det er uakseptabelt å oppnå økonomisk gevinst på bekostning av arbeidstakere i en sårbar situasjon.
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng kommenterte saken. Etter hennes mening viser dommen at norske myndigheters tiltak mot arbeidslivskriminalitet gir resultater. Ministeren understreket at arbeid i Norge skal være trygt, uavhengig av bransje og arbeidstakerens bakgrunn. Leder for a-krimsenteret, Kurt Kolvereid Jakobsen, understreket på sin side at det er uakseptabelt å oppnå økonomisk gevinst på bekostning av arbeidstakere i en sårbar situasjon.
Lønnstyveri ble anerkjent som en straffbar handling i Norge i 2022. Så langt er det avsagt relativt få dommer på grunnlag av disse bestemmelsene. Nylig slo Norges Høyesterett fast at særlig alvorlige tilfeller av lønnstyveri kan straffes strengere enn andre vinningsforbrytelser, fordi de direkte truer arbeidstakernes livsgrunnlag.
Hvordan vurderer du denne artikkelen?
