Компанія в Норвегії оголосила банкрутство? Дізнайтеся, що робити із зарплатою, dagpenger та лікарняними

Не знаєте, з чого почати?
MultiNOR допомагає полякам у Норвегії впорядкувати формальності після втрати роботи, визначити правильний шлях і підготувати документи для NAV.
Дізнайтеся про допомогу після втрати роботи

Повідомлення від начальника, що «компанія закривається» або «немає грошей», не завжди означає офіційне банкрутство. Зазвичай скористатися державною гарантією виплати зарплати можна лише тоді, коли суд офіційно відкриє процедуру банкрутства.

Якщо роботодавець просто не виплатив зарплату, потрібно якомога швидше зв'язатися з ним письмово, вказати належну суму та попросити пояснення і виплату. Також потрібно з'ясувати, чи роботодавець не хоче платити, чи дійсно не може цього зробити.

Зберіть:

• трудовий договір,

• платіжні відомості,

• облік робочих годин і графіки,

• підтвердження переказів,

• письмове повідомлення про звільнення,

• інформацію про банкрутство або дані керуючого банкрутством — bostyrer,

• листування щодо невиплаченої зарплати та надбавок.

Працівник повинен підтвердити свої вимоги. Заяву щодо гарантії зарплати подають керуючому банкрутством, який перевіряє документи і передає справу до NAV. Якщо керуючий не зв'яжеться з вами після відкриття банкрутства, ви повинні самостійно знайти його контакти і подати свою вимогу.

Якщо ви не впевнені, які документи також потрібні для NAV, ви можете зв'язатися з командою MultiNOR.

Норвезька гарантія зарплати може покривати, серед іншого, заборговану зарплату, відпускні гроші та деякі інші працівницькі виплати. Загальний ліміт покриття зазвичай становить подвійну базову суму G.

Терміни дуже важливі. Вимоги по зарплаті, які виникли більше ніж за 12 місяців до дати відкриття процедури, можуть не підпадати під гарантію. Покриття вимог за період після відкриття банкрутства зазвичай обмежується одним місяцем. Заяву потрібно подати керуючому до завершення процедури, а в окремих випадках — не пізніше ніж через шість місяців після відкриття банкрутства.

Сам факт банкрутства компанії не означає автоматичного призначення допомоги по безробіттю. NAV перевіряє, зокрема, чи втратили ви щонайменше 50 відсотків загального робочого часу та доходу, чи відповідаєте вимогам щодо попереднього заробітку та чи дійсно шукаєте роботу.

Щоб отримати dagpenger, потрібно:

- зареєструватися як arbeidssøker,
- подати заяву на допомогу,
- надсилати meldekort кожні 14 днів — навіть під час очікування рішення,
- надати договір, повідомлення про звільнення та інші необхідні документи.


Заяву найкраще подавати приблизно за два тижні до останнього дня, за який належить зарплата. Право на виплату може виникнути найраніше з дня подання заяви та реєстрації як шукача роботи. Якщо у вас ще немає всіх документів, відсутні матеріали можна надіслати пізніше, але потрібно дотримуватися зазначених термінів.

Якщо ви втратили роботу через банкрутство, у заяві на dagpenger можете вказати, що хочете отримати аванс у рахунок гарантії зарплати. Такі кошти можуть виплачуватися у вигляді dagpenger максимум протягом місяця, а потім будуть враховані при остаточній виплаті гарантії.

MultiNOR може допомогти вам:

• перевірити, чи ваша ситуація підходить для подання заяви,

• впорядкувати необхідну інформацію та документи,

• підготувати заяву на допомогу по безробіттю,

• пройти формальності після втрати роботи або permitteringu.

Замовте допомогу із заявою на допомогу по безробіттю

Якщо лікарняний почався ще до втрати роботи, ви можете й надалі мати право на sykepenger. Ви повинні повідомити NAV про припинення трудових відносин. Тоді NAV бере на себе відповідальність за подальший розгляд справи, а після відновлення працездатності потрібно зареєструватися як шукач роботи і подати заяву на dagpenger.

Якщо спочатку ви отримували dagpenger, а потім дійсно захворіли, ви можете мати право на sykepenger з першого дня лікарняного. При 100% лікарняному dagpenger не виплачуються, і їх може замінити лікарняна виплата. Безробітній потрібен лікарняний лист від лікаря вже з першого дня хвороби.

Лікарняна виплата не є заміною допомоги по безробіттю. Лікарняний повинен бути обґрунтований реальною непрацездатністю через хворобу або травму.

Ви на лікарняному і щойно втратили роботу?
У такій ситуації порядок дій має значення. MultiNOR допоможе вам перевірити, чи варто продовжувати справу щодо sykepenger, чи підготуватися до переходу на dagpenger.
Дізнайтеся про допомогу із лікарняною виплатою

Для працівників, які живуть у Польщі, важливо, де вони фактично проживали і як часто поверталися додому.

Особа, яка жила в іншій країні ЄЕЗ і поверталася туди щонайменше раз на тиждень, при повній втраті роботи зазвичай подає заяву на допомогу в країні проживання. У випадку часткового безробіття або permittering можлива норвезька допомога. В інших випадках місце подання заяви залежить, зокрема, від того, де особа перебуває після втрати роботи.

Перша — чекати на всі документи перед початком дій. Друга — не надсилати meldekort під час очікування рішення. Третя — самостійно подавати заяву про звільнення без перевірки наслідків.

Якщо NAV вирішить, що працівник сам звільнився без поважної причини, виплата dagpenger може бути призупинена на перші 18 тижнів. Тому у випадку заборгованої зарплати, проблем зі здоров'ям або конфлікту з роботодавцем потрібно заздалегідь підготувати документи, що підтверджують ситуацію.

Не подавайте випадкову заяву. Спочатку визначте, чи правильний шлях — lønnsgaranti, dagpenger, sykepenger чи допомога в Польщі.

Ми допомагаємо полякам, які працюють у Норвегії, з питаннями, пов'язаними з NAV та норвезькими формальностями. Ми можемо допомогти з підготовкою заяви, збором документів і впорядкуванням наступних кроків.

Ви втратили роботу або компанія оголосила банкрутство?
ЗАМОВТЕ ПІДГОТОВКУ ЗАЯВИ НА DAGPENGER

Ви на лікарняному, і ваше працевлаштування закінчилося?
ДІЗНАЙТЕСЯ ДОПОМОГУ ЩОДО ЛІКАРНЯНИХ ВИПЛАТ

Не знаєте, яку послугу обрати?
ЗВ'ЯЖІТЬСЯ З MULTINOR

Матеріал має інформаційний характер. NAV розглядає кожен випадок індивідуально. Скористання з допомоги MultiNOR не гарантує призначення виплат.