Norvegijos įmonė paskelbė bankrotą? Patikrinkite, ką daryti su atlyginimu, bedarbio pašalpa ir nedarbingumo lapeliu

Nežinote, nuo ko pradėti?
MultiNOR padeda lenkams Norvegijoje sutvarkyti formalumus po darbo praradimo, pasirinkti tinkamą kelią ir paruošti dokumentus, reikalingus NAV.
Patikrinkite pagalbą po darbo praradimo

Vadovo žinia, kad „įmonė užsidaro“ arba „nėra pinigų“, ne visada reiškia oficialų bankrotą. Įprastoje situacijoje galimybė pasinaudoti valstybės atlyginimų garantija atsiranda tik tada, kai teismas oficialiai pradeda bankroto procedūrą.

Jei darbdavys tiesiog neišmokėjo atlyginimo, reikia kuo greičiau susisiekti su juo raštu, nurodyti priklausančią sumą ir paprašyti paaiškinimo bei apmokėjimo. Taip pat būtina išsiaiškinti, ar darbdavys nenori mokėti, ar tikrai negali to padaryti.

Surinkite:

• darbo sutartį,

• atlyginimo lapelius,

• darbo valandų apskaitą ir grafikus,

• pavedimų patvirtinimus,

• rašytinį atleidimą,

• informaciją apie bankrotą arba bankroto administratoriaus (bostyrer) duomenis,

• susirašinėjimą dėl neišmokėto atlyginimo ir priedų.

Darbuotojas turi pagrįsti savo reikalavimą. Paraiška dėl atlyginimo garantijos pateikiama bankroto administratoriui, kuris tikrina dokumentus ir perduoda bylą NAV. Jei administratorius su jumis nesusisiekia po bankroto paskelbimo, turėtumėte pats surasti jo kontaktus ir pateikti savo reikalavimą.

Jei nesate tikras, kokių dokumentų reikės NAV, galite susisiekti su MultiNOR komanda.

Norvegijos atlyginimų garantija gali apimti, be kita ko, neišmokėtą atlyginimą, atostoginius pinigus ir kai kurias kitas darbuotojų išmokas. Bendra padengimo riba paprastai yra dviguba bazinės G sumos.

Terminai yra labai svarbūs. Atlyginimo reikalavimai, senesni nei 12 mėnesių iki bankroto bylos pradžios datos, gali būti nepadengiami garantija. Reikalavimų už laikotarpį po bankroto paskelbimo padengimas iš esmės ribojamas iki vieno mėnesio. Paraišką reikia pateikti bankroto administratoriui iki bylos užbaigimo, o tam tikrais atvejais – ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo bankroto paskelbimo.

Faktinis įmonės bankrotas nereiškia automatinio bedarbio pašalpos skyrimo. NAV tikrina, ar praradote bent 50 procentų bendro darbo laiko ir pajamų, ar atitinkate ankstesnių pajamų reikalavimą ir ar esate tikras darbo ieškantis asmuo.

Norėdami gauti dagpenger, turite:

- užsiregistruoti kaip arbeidssøker,
- pateikti pašalpos paraišką,
- kas 14 dienų siųsti meldekort – net laukdami sprendimo,
- pateikti sutartį, atleidimą ir kitus reikiamus dokumentus.


Paraišką geriausia pateikti maždaug dvi savaites prieš paskutinę dieną, už kurią priklauso atlyginimas. Teisė gauti išmoką gali atsirasti anksčiausiai nuo paraiškos pateikimo ir registracijos kaip darbo ieškančio asmens dienos. Jei dar neturite visų dokumentų, trūkstamus galite pateikti vėliau, bet būtina laikytis nurodytų terminų.

Jei praradote darbą dėl bankroto, dagpenger paraiškoje galite pažymėti, kad norite gauti avansą atlyginimo garantijos sąskaita. Tokios lėšos gali būti mokamos kaip dagpenger ne ilgiau kaip mėnesį, o vėliau bus suderintos su tikra garantine išmoka.

MultiNOR gali jums padėti:

• patikrinti, ar jūsų situacija atitinka paraiškos teikimo reikalavimus,

• sutvarkyti reikiamą informaciją ir dokumentus,

• paruošti bedarbio pašalpos paraišką,

• pereiti per formalumus po darbo praradimo ar permitteringo.

Užsakykite pagalbą dėl bedarbio pašalpos

Jei nedarbingumo lapelis buvo išduotas dar prieš darbo praradimą, vis dar galite turėti teisę į sykepenger. Turėtumėte informuoti NAV apie darbo pabaigą. Tuomet NAV perima bylos tvarkymą, o atgavus darbingumą reikia užsiregistruoti kaip darbo ieškančiam ir pateikti dagpenger paraišką.

Jei pirmiausia gavote dagpenger, o vėliau tikrai susirgote, galite turėti teisę į sykepenger nuo pirmosios nedarbingumo dienos. Esant 100 procentų nedarbingumui, dagpenger nemokamos, o jų vietą gali užimti ligos pašalpa. Bedarbiui gydytojo nedarbingumo lapelis reikalingas jau nuo pirmos ligos dienos.

Ligos pašalpa nėra bedarbio pašalpos pakaitalas. Nedarbingo lapelis turi būti išduotas dėl tikro darbingumo praradimo dėl ligos ar traumos.

Esate nedarbingumo atostogose ir ką tik praradote darbą?
Tokioje situacijoje veiksmų seka yra svarbi. MultiNOR padės jums patikrinti, ar turėtumėte tęsti sykepenger bylą, ar ruoštis pereiti prie dagpenger.
Patikrinkite pagalbą dėl ligos pašalpos

Darbuotojams, gyvenantiems Lenkijoje, svarbu, kur jie faktiškai gyveno ir kaip dažnai grįždavo į šalį.

Asmuo, kuris gyveno kitoje EEE šalyje ir grįždavo ten bent kartą per savaitę, visiškai praradus darbą dažniausiai paraišką teikia gyvenamosios šalies institucijoms. Dalinio nedarbo ar permitteringo atveju gali būti galima gauti norvegišką pašalpą. Kitais atvejais paraiškos pateikimo vieta priklauso, be kita ko, nuo to, kur asmuo yra po darbo praradimo.

Pirma – laukti visų dokumentų prieš pradedant veiksmus. Antra – nesiųsti meldekort laukiant sprendimo. Trečia – savarankiškai pateikti atleidimą nepatikrinus pasekmių.

Jei NAV nuspręs, kad darbuotojas pats atsisakė darbo be pagrįstos priežasties, dagpenger išmoka gali būti sustabdyta pirmas 18 savaičių. Todėl, jei turite neišmokėtą atlyginimą, sveikatos problemų ar konfliktą su darbdaviu, iš anksto pasirūpinkite dokumentais, patvirtinančiais situaciją.

Nesiųskite atsitiktinės paraiškos. Pirmiausia nustatykite, ar tinkamas kelias yra lønnsgaranti, dagpenger, sykepenger ar išmoka Lenkijoje.

Padedame lenkams, dirbantiems Norvegijoje, NAV ir norvegiškų formalumų klausimais. Galime padėti paruošti paraišką, surinkti dokumentus ir suplanuoti kitus žingsnius.

Praradote darbą arba įmonė paskelbė bankrotą?
UŽSAKYTI DAGPENGER PARAIŠKOS PILDYMĄ

Esate nedarbingumo atostogose ir jūsų darbo sutartis baigėsi?
PATIKRINKITE PAGALBĄ DĖL LIGOS PAŠALPOS

Nežinote, kurią paslaugą pasirinkti?
SUSISIEKITE SU MULTINOR

Ši medžiaga yra informacinio pobūdžio. NAV kiekvieną atvejį vertina individualiai. MultiNOR pagalba negarantuoja išmokos skyrimo.