170 de mii de angajați ar putea intra în grevă în Norvegia. Revine conflictul de acum doi ani

Pe 16 aprilie au început discuțiile între stat și cele patru principale organizații sindicale. La negocieri participă sindicatele Akademikerne stat, LO stat, YS stat și Unio. Negocierile din acest an sunt principale (hovedoppgjør) și acoperă întregul contract colectiv. Acestea vizează salariile și alte condiții de muncă pentru 170 de mii de angajați. Termenul limită pentru finalizarea discuțiilor este 30 aprilie. În lipsa unui acord, cazul va fi transmis mediatorului de stat.

Unul dintre principalele puncte de dispută este structura contractelor colective. Statul dorește unificarea celor două acorduri existente într-unul singur. Sindicatele au poziții diferite în această privință. Divergențele privesc și modul de împărțire a majorărilor salariale. Este vorba despre ce parte a salariului ar trebui stabilită central și care local.

Experta Fafo (institut norvegian de cercetare), Kristine Nergård, specializată în negocieri salariale, subliniază interesele divergente ale organizațiilor sindicale. Fiecare dintre ele reprezintă grupuri profesionale diferite, ceea ce influențează abordarea sistemului de salarizare. O parte susține un rol mai mare al negocierilor locale. Alții doresc mecanisme centrale mai puternice. Aceste diferențe îngreunează atingerea unui compromis.

Nergård nu exclude o nouă grevă. Ea subliniază că problemele din ciclul anterior de negocieri nu au fost rezolvate. Au făcut grevă, printre alții, polițiști, oameni de știință, profesori universitari, veterinari și meteorologi. Intervenția ministrului muncii, Tonje Brenny, a pus capăt unei părți a protestelor.

Conflictul nerezolvat din 2024 privește regulile de stabilire a salariilor în sectorul public. Părțile nu au ajuns la un acord dacă salariile ar trebui negociate în principal local sau central. Disputa vizează și menținerea a două contracte colective separate sau unificarea lor. Diferențele provin din interesele diferitelor organizații sindicale. Lipsa unui acord pe aceste teme a dus la grevă și rămâne actuală în negocierile din 2026.

Reprezentantul Unio (confederație sindicală ce reunește angajați cu studii superioare), Steinar Sæter, declară un optimism moderat. El speră la creșteri salariale peste nivelul prețurilor, ceea ce ar însemna o creștere reală a salariilor. Precizează că detaliile cererilor nu sunt publice. În același timp, avertizează asupra posibilității escaladării conflictului. El subliniază că revenirea la scenariul de acum doi ani crește riscul de grevă.

Înainte de începerea negocierilor, statul și LO stat nu au comentat pozițiile lor. Discuțiile vizează și principiile de stabilire a salariilor pentru anii următori. Deciziile din această etapă pot influența cursul negocierilor viitoare.