Praca w święta 2023: zatrudnionym przysługują większe wynagrodzenia, szczególnie w służbie zdrowia

Jednak pracownicy takich branż mogą być może pocieszyć się dodatkowym wynagrodzeniem za dyżur w dzień oznaczony w kalendarzu czerwoną kartką. W tym roku zarówno Wigilia, jak i Sylwester przypadają w niedzielę. Przy odpowiednim układzie zbiorowym można domagać się zarówno dodatków świątecznych, jak i podniesionej nawet ponad dwukrotnie stawki godzinowej.

Pracownikom, którzy muszą stawić się w pracy w Norwegii 24 i 31 grudnia 2023 i mają zmianę po godzinie 12, przysługuje dodatkowo 133,3 proc. w ramach umowy Norweskiego Związku Władz Lokalnych i Regionalnych (KS). Ponieważ w tym roku są to niedziele, można także oczekiwać co najmniej 22 proc., czyli 70 koron, dodatku za godzinę.

Zatrudnieni w służbie zdrowia, których tydzień pracy wynosi 35,5 godziny i ze stawką godzinową 263,98 koron, mogą otrzymać dodatek za dni świąteczne w wysokości 351 koron za godzinę. Gdyby obliczyć wynagrodzenie za tę pracę przy 7,5-godzinnej zmianie, wyniosłoby ono 5137 koron w porównaniu do wynagrodzenia w zwykły dzień powszedni (1979,85 koron).

W niektórych przypadkach obowiązywać będą także dodatki wieczorne i nocne: kiedy pracownik zaczyna zmianę w przedziale od 17:00 do 21:00, przysługuje mu 56 koron za godzinę, zaś od 21:00 do 00:00 25 proc. zwykłej stawki godzinowej lub co najmniej 70 koron za godzinę.

Jak wspomniano powyżej, dodatek urlopowy w wysokości 133,3 proc. jest pobierany z głównych porozumień taryfowych zawartych pomiędzy Związkiem Zawodowym a KS oraz pomiędzy Związkiem Zawodowym a Spekter Helse. Osoby objęte innym układem zbiorowym mogą liczyć na niższe wynagrodzenie. Na przykład w umowie z NHO stosowanej w prywatnych domach opieki dodatek wynosi co najmniej 100 proc.

Dla niektórych wysoka pensja może być dobrą motywacją do przepracowania jak największej liczby świątecznych dni, ale Ustawa o środowisku pracy jasno określa, że trzeba mieć czas wolny przynajmniej w każdą drugą niedzielę lub święto państwowe, chyba że zatrudniony zgodzi się na średnią liczbę dni ustawowo wolnych w ciągu sześciu miesięcy. Wówczas można pracować trzy święta z rzędu.

W Norwegii praca w niedziele i święta jest niedozwolona, ​​chyba że charakter zatrudnienia tego wymaga. Często jest to praca zmianowa, na przykład w domach opieki, szpitalach lub w transporcie publicznym. Zgodnie z ustawą niedziela lub święto państwowe trwa od godziny 18:00 dnia poprzedzającego do godziny 22:00 w samo święto.

Źródła: frifagbevegelse.no, MojaNorwegia.pl