Kontrola miejsc pracy w Oslo i Viken: naruszenia w ponad połowie z nich

Tego lata patrol LO odwiedził około 1000 miejsc pracy. Około 500 z nich znajdowało się w Oslo, a naruszenia odnotowano w ponad 200 miejscach. Jak podkreślają wolontariusze, w ostatnich latach obserwuje się trend wzrostowy i odsetek firm, które łamią przepisy wobec zatrudnionych.

Podczas gdy w 2021 nieprawidłowości wykryto w 52 proc. miejsc, w tym roku było to już 55 proc. W przypadku pracowników poniżej 18 roku życia wskaźnik naruszeń wyniósł 67 proc.

Najczęstsze naruszenia dotyczą informacji o przedstawicielach BHP w miejscu pracy oraz braku przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest też wiele przypadków nielegalnego monitoringu. Prawie 15 proc. odwiedzanych przez patrol miejsc złamało zasady związane z używaniem kamer. Ponadto ujawniono kilka naruszeń związanych z przerwami, grafikami i nadgodzinami. Najwięcej sytuacji złamania Kodeksu Pracy zdarza się w sklepach, restauracjach i kawiarniach.

– Wielu młodych ludzi nie ma doświadczenia w życiu zawodowym i nie zna swoich praw. Do tego dochodzi też mniejsze doświadczenie ze strony pracodawców i brak wiedzy na temat Kodeksu Pracy – mówi Snorre Rein z letniego patrolu LO dla Avisa Oslo. Jednocześnie Rein podkreśla, że ​​dziewięciu na dziesięciu ankietowanych przez letni patrol jest zadowolonych ze swojego miejsca pracy.

Również Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pracodawca zawsze ma obowiązek sporządzić umowę dla zatrudnionego bez względu na rodzaj etatu i wymiar godzin. W umowie powinny znaleźć się m.in. informacje dotyczące: nazwy firmy, jej adresu, miejsca wykonywanej pracy, okresu pracy, opisu wykonywanych obowiązków/nazwy stanowiska, wysokości wynagrodzenia, dodatku za nadgodziny, długości przerw czy okresu wypowiedzenia.

Źródła: Avisa Oslo, MojaNorwegia