Halvannet år med samtaler og ingen løsning. Striden om lønn i Norge fortsetter

Striden gjelder timer arbeidet utover stillingsprosenten som er fastsatt i kontrakten til en deltidsansatt. Landsorganisasjonen i Norge (LO) ønsker å endre dagens praksis, mens Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) peker på mulige konsekvenser for kostnader og organiseringen av arbeidet. Standpunktene er fortsatt langt fra hverandre. Rapporten utarbeidet av representanter for arbeidslivet inneholder ingen felles løsning, selv om det nettopp var dette arbeidsministeren forventet av gruppen.

Norge innførte EUs deltidsdirektiv i sin lovgivning i 2005. I 2023 og 2024 slo EU-domstolen i to saker fast at manglende overtidsbetaling for arbeid utført utover avtalt arbeidstid kan innebære ulovlig forskjellsbehandling av deltidsansatte. Avgjørelsene påvirket også saker i Norge. I 2026 ga to norske tingretter arbeidstakere rett til etterbetaling for ekstra timer arbeidet i løpet av de tre foregående årene.

Den ene saken gjelder en ansatt i Coop Bygg, og den andre en ansatt ved Sykehuset Innlandet. Begge dommene er imidlertid anket til lagmannsretten og er derfor ikke rettskraftige. Regjeringen oppnevnte en arbeidsgruppe i april 2025 for å fastsette hvordan de norske reglene om kompensasjon for ekstra arbeid bør endres. Etter halvannet år har partene fortsatt ikke oppnådd enighet.

NHO-direktør Ole Erik Almlid påpeker at reglene om arbeidstid er knyttet til andre reguleringer i det norske arbeidsmarkedet. Etter hans syn kan innføring av overtidsbetaling for hver time utover stillingsprosenten, uten andre endringer, øke bedriftenes kostnader og begrense tilgjengeligheten på arbeidskraft. Han viser blant annet til personer som benytter seg av retten til redusert arbeidstid, studenter som jobber deltid og muligheten til å bytte vakter. NHO ønsker derfor å vurdere problemet som en del av bredere endringer.

LO har et annet standpunkt. Nestleder i organisasjonen, Henriette Jevnaker, mener at dagens praksis først og fremst må endres, og at problemene som følger av dette, kan løses senere. Kommunesektorens organisasjon (KS), som representerer norske kommuner og fylkeskommuner, protesterer også. Saken er særlig viktig for helsesektoren, der deltidsarbeid er utbredt. KS' direktør for arbeidsliv, Tor Arne Gangsø, mener at regjeringen bør bruke de tilgjengelige juridiske mulighetene og peke på en videre løsning.

Departementet peker på at mye taler for at det er nødvendig med regelendringer. Kjersti Stenseng varslet at hun vil benytte seg av eksterne eksperter, som skal gi råd om hvordan de nye løsningene kan se ut. Inntil saken er avgjort, skal arbeidsgiverne følge gjeldende regler i Norge.