Arbeidstakere i Norge får lønnsøkning. Vi vet hva arbeidsgiverne har gått med på
Fellesforbundet og Norsk Industri har inngått en lønnsavtale. Partene unngikk streik i industrien. Forhandlingene ble avsluttet etter mange timers mekling.
Fagforeningene understreket at arbeidstakerne bør merke lønnsøkningen reelt og ha mer penger igjen etter å ha betalt daglige utgifter.
Fot. Pexels (zdjęcie poglądowe)
Samtalene pågikk fra 7. april under tilsyn av den statlige mekleren. Avtalen ble oppnådd 12. april om morgenen, etter 13 timer med overtidsforhandlinger. Rammen for lønnsvekst ble satt til 4,4 prosent. Avtalen forhindret en streik som kunne ha omfattet over 33 000 industriarbeidere.
Resultater av forhandlingene og lønnsøkning
Partene ble enige om et generelt tillegg på 6,50 NOK per time. Dette betyr en lønnsøkning på over 1000 NOK per måned. De lavest lønnede får et ekstra tillegg på 4 NOK. Dette er det høyeste nivået for et slikt tillegg i avtalens historie. Den fastsatte rammen på 4,4 prosent skal sikre reell lønnsvekst.
Forventet inflasjon er 3,2 prosent. Reell lønnsvekst anslås til rundt 1,16 prosent. Industriarbeidere kan i gjennomsnitt få 28 046 NOK mer i året. Reell økning utgjør omtrent 7 394 NOK. Tall for andre sektorer baseres på samme ramme, selv om deres forhandlinger ennå ikke har startet.
Forventet inflasjon er 3,2 prosent. Reell lønnsvekst anslås til rundt 1,16 prosent. Industriarbeidere kan i gjennomsnitt få 28 046 NOK mer i året. Reell økning utgjør omtrent 7 394 NOK. Tall for andre sektorer baseres på samme ramme, selv om deres forhandlinger ennå ikke har startet.
Regjeringen sendte et brev til mekleren der de varslet raskere refusjoner til bedrifter fra NAV, noe som bidro til å bryte dødpunktet i forhandlingene.Fot. flickr.com/stortinget/CC BY-ND 2.0
Nøkkelavtaler og omstridte spørsmål
Forhandlingene ble ledet med deltakelse av den statlige mekleren. Partene påpeker at regjeringens brev av 12. april var avgjørende. Dokumentet gjaldt effektivisering av refusjon av ytelser til arbeidsgivere. Ifølge Norsk Industri ville det ikke vært mulig å oppnå en avtale uten denne støtten. Samtalene ble beskrevet som vanskelige for begge parter.
Et av hovedstridspunktene var forskuddsbetaling av sykepenger. Det ble avtalt at arbeidsgivere skal utbetale disse i 4 måneder. Beløpene vil bli refundert av NAV. Arbeidsgiverne kritiserer denne løsningen og peker på risiko for likviditeten. De understreker at ansvaret for forsinkelser bør ligge hos staten.
Et av hovedstridspunktene var forskuddsbetaling av sykepenger. Det ble avtalt at arbeidsgivere skal utbetale disse i 4 måneder. Beløpene vil bli refundert av NAV. Arbeidsgiverne kritiserer denne løsningen og peker på risiko for likviditeten. De understreker at ansvaret for forsinkelser bør ligge hos staten.
Avtalen setter retningen for videre forhandlinger i Norge. Frontfagsmodellen, der industrisektoren setter rammen for lønnsvekst, forblir grunnlaget for lønnsdannelsen. Samtidig kan økende inflasjon, som nå er på 3,6 prosent, påvirke den reelle verdien av lønnsøkningene. Dersom prisene fortsetter å stige, kan lønnsøkningene merkes mindre.
Hvordan vurderer du denne artikkelen?