Liga be nedarbingumo pažymėjimo Norvegijoje. Kaip naudotis egenmelding?

Iš esmės pas konkretų darbdavį turite dirbti bent 2 mėnesius. Pakeitus įmonę šis laikotarpis paprastai skaičiuojamas iš naujo.

Tai kitokia sąlyga nei darbo stažas, reikalingas ligos išmokai iš darbdavio gauti. Paprastai jis yra 4 savaitės. Todėl galite turėti teisę į pinigus už ligos laiką, tačiau gydytojo nedarbingumo pažymėjimo gali prireikti jau nuo pirmos dienos.

Pagal pagrindines taisykles egenmelding galima naudotis:

• iki 3 kalendorinių dienų per vieną nedarbingumo laikotarpį;
• iki 4 kartų per 12 mėnesių.

Skaičiuojamas 12 mėnesių laikotarpis. Limitas automatiškai neatnaujinamas sausio 1 d.

Kai kurios įmonės leidžia daugiau. Dažnai leidžiama vienu kartu naudotis iki 8 dienų ir iki 24 dienų per 12 mėnesių. Paklauskite darbdavio, kokios taisyklės galioja jums.

Penktadienį neatėjote į darbą ir pirmadienį vis dar sergate? Pirmadienis jau yra ketvirtoji ligos diena. Šeštadienis ir sekmadienis taip pat įskaičiuojami į limitą.

Jei jūsų įmonėje galioja 3 dienų limitas, nuo pirmadienio jums reikia gydytojo nedarbingumo pažymėjimo. Net jei savaitgalį jums nereikėjo dirbti.

Trumpas grįžimas į darbą taip pat ne visada iš naujo nustato skaitiklį. Jei vėl susirgsite per 16 kalendorinių dienų nuo grįžimo, ankstesnės egenmelding dienos įskaičiuojamos į limitą.

Informuokite darbdavį kuo greičiau – jau pirmąją neatvykimo dieną. Patikrinkite, kam ir kokiu būdu turite perduoti informaciją. Pavyzdžiui, įmonė gali reikalauti paskambinti tiesioginiam vadovui.

Neatidėkite pranešimo. Paprastai išmoka iš darbdavio priklauso nuo dienos, kurią pranešate jam apie ligą. Išimtys taikomos tais atvejais, kai anksčiau pranešti buvo neįmanoma.

Grįžus į darbą taip pat gali tekti užpildyti formą. Pasirūpinkite tuo, net jei apie ligą anksčiau pranešėte telefonu.

Išnaudojus turimas egenmelding dienas, tolesniam neatvykimui reikia gydytojo nedarbingumo pažymėjimo. Esant pagrindiniam limitui, darbdavys gali jo reikalauti nuo ketvirtos kalendorinės ligos dienos.

Nelaukite, kol susisieksite su gydytoju. Pažymėjimas atgaline data galimas tik ypatingomis situacijomis. Vien klaidos skaičiuojant dienas nepakanka.

Jei nėra reikalaujamo nedarbingumo pažymėjimo, galite prarasti išmoką ir už ankstesnes dienas, kurioms buvo taikomas egenmelding. Išimtis gali būti taikoma, jei negalėjote kreiptis į gydytoją ir galima patvirtinti, kad liga jau anksčiau neleido jums dirbti.

MultiNOR reklama: Reikia pagalbos dėl ligos išmokos? MultiNOR padeda atlikti formalumus ir paaiškina NAV laiškus. Sužinokite apie pagalbą dėl ligos išmokos.

Taip. Jis gali tai padaryti, be kita ko, jei turi pagrįstų priežasčių įtarti, kad nebuvimas darbe nėra susijęs su liga.

Prieš priimdamas sprendimą, jis turi suteikti jums galimybę išdėstyti savo poziciją. Po 6 mėnesių jis privalo iš naujo įvertinti situaciją. Tačiau teisė į egenmelding automatiškai negrįžta.

Paprašykite paaiškinti atsisakymo priežastį, geriausia raštu. Išsaugokite pranešimus, susijusius su ligos pranešimu, ir pateiktus dokumentus.

Jei manote, kad jums priklauso išmoka, susisiekite su NAV. Galite kreiptis dėl išmokos už laikotarpį, už kurį turėjo mokėti darbdavys. Įstaiga patikrins, ar turite teisę į šiuos pinigus.

MultiNOR reklama: Darbdavys neišmokėjo ligos išmokos už pirmąsias 16 dienų? MultiNOR gali parengti raštą NAV dėl išmokos mokėjimo už šį laikotarpį. Užsakykite rašto NAV parengimą.

Šaltiniai: NAV, Helsedirektoratet, Altinn ir Norvegijos teisės aktai dėl ligos išmokų.