Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

Rozlicz podatek za 2023

sykepenger - pewien problem - Norwegia

Czytali temat:
Dorota Niedzielska Mariusz Michalak Diana Hofman Michał Michał Natalia Czapiewska darek koska Patryk æsj Antosia eM Adam Kwiatkowski Maciej Woźniak (1690 niezalogowanych)
16 Postów
Kamil Zimsky
(zimsky)
Wiking
Witam, przedstawię pokrótce sprawę. gość przyjeżdża do Norwegii w czerwcu i dostaję pracę w bemmaningu gdzie pracuje na 2 tygodniowe kontrakty, pech chciał że po dwóch miesiącach dopadł go zawał i poszedł na 6 tygodni na zwolnienie, sykepenger za te kilka dni z firmy dostał, ale NAV już mu za te 1,5 miesiąca zapłacić nie chce i nie bardzo wiemy dlaczego, ciężko jest odczytać pismo urzędowe. Gość już wrócił do pracy do tego samego pracodawcy.

Jak na moje to problemem jest to że podczas zwolnienia facet nie był nigdzie zatrudniony bo ta 2 tygodniowa umowa szybko wygasła, ale to takie moje widzimisię. Na piśmie jest coś gadane o braku przychodów za dwa ostatnie lata, ale jak się to ma do tego że niby wystarczy przepracować 4 tygodnie by nabyć prawa do zasiłku chorobowego, nie bardzo to rozumiem.

Ktoś może coś doradzi mądrym słowem i opinią,
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
3656 Postów
Anna Bak
(Lindemans)
Maniak
Wrzuc skan pisma na forum, bo bez tego pisma z NAVu, to jedynie wrozka moze pomoc
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
16 Postów
Kamil Zimsky
(zimsky)
Wiking
No tak Dopiero jutro w pracy będę miał dostęp do skanera to wrzucę, dzięki.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:7  
Odpowiedz   Cytuj
740 Postów

(Remigrant)
Wyjadacz
zimson napisał:
Na piśmie jest coś gadane o braku przychodów za dwa ostatnie lata, ale jak się to ma do tego że niby wystarczy przepracować 4 tygodnie by nabyć prawa do zasiłku chorobowego, nie bardzo to rozumiem.

Ktoś może coś doradzi mądrym słowem i opinią,
Owszem można przepracować jakiś tam minimalny okres, jednak w tym też czasie, trzeba mieć wypracowane minimum socjalne.
Przecież to wszystko jest jasno opisane w tym konkretnym piśmie z odpowiednimi odnośnikami do paragrafów.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:3  
Odpowiedz   Cytuj
16 Postów
Kamil Zimsky
(zimsky)
Wiking
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
2929 Postów
markus d
(Andre ved mark)
Maniak
ogólnie w decyzji chodzi o to że pracownik był zatrudniony w ARPI tymczasowo od 25 czerwca do 30 sierpnia i od tej daty może otrzymać zasiłek chorobowy jeżeli udokumentuje dochody ale według informacji ze skattu nie ma on żadnych dochodów w ostatnich dwóch latach . jest to jedyna praca jaką jaką miał w norge i że za krótko pracuje żeby mieć prawo do zasiłku
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-2  
Odpowiedz   Cytuj


Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok