Witam, przedstawię pokrótce sprawę. gość przyjeżdża do Norwegii w czerwcu i dostaję pracę w bemmaningu gdzie pracuje na 2 tygodniowe kontrakty, pech chciał że po dwóch miesiącach dopadł go zawał i poszedł na 6 tygodni na zwolnienie, sykepenger za te kilka dni z firmy dostał, ale NAV już mu za te 1,5 miesiąca zapłacić nie chce i nie bardzo wiemy dlaczego, ciężko jest odczytać pismo urzędowe. Gość już wrócił do pracy do tego samego pracodawcy.
Jak na moje to problemem jest to że podczas zwolnienia facet nie był nigdzie zatrudniony bo ta 2 tygodniowa umowa szybko wygasła, ale to takie moje widzimisię. Na piśmie jest coś gadane o braku przychodów za dwa ostatnie lata, ale jak się to ma do tego że niby wystarczy przepracować 4 tygodnie by nabyć prawa do zasiłku chorobowego, nie bardzo to rozumiem.
Ktoś może coś doradzi mądrym słowem i opinią,
Jak na moje to problemem jest to że podczas zwolnienia facet nie był nigdzie zatrudniony bo ta 2 tygodniowa umowa szybko wygasła, ale to takie moje widzimisię. Na piśmie jest coś gadane o braku przychodów za dwa ostatnie lata, ale jak się to ma do tego że niby wystarczy przepracować 4 tygodnie by nabyć prawa do zasiłku chorobowego, nie bardzo to rozumiem.
Ktoś może coś doradzi mądrym słowem i opinią,
Dopiero jutro w pracy będę miał dostęp do skanera to wrzucę, dzięki.
