Retier1 wiem ze tak tu jest ,wiem ze za duzo sie nie nawojuje szczegolnie w zwiazkach budowlanych ,ale znam nie jedna sprawe gdzie polacy wygrali bez zwiazkow i ze zwiazkami ,wzieli adwokata ,az tyle nie kosztuje jak mowisz ,sprawa w sadzie tak to dosc duzy koszt ,ale tu w Norwegii funcjonuje Foliksrode (chyba zle napisalam) to cos jak sad pracy w Polsce ,jest w kazdym miescie w Norwegii w budynku Policji i nie kosztuje prawie nic(850kr) . Jak orzekan ze masz racje a masz bo masz dowody ,to sprawe wygrales i to jest Twoj wyrok ,idziesz z tym do adwokata i on zalatwia reszte ,pieniadze zablokuja na koncie firmy i dostaniesz co do grosza. Fakt pozniej pracowac w takiej firmie bedzie ciezko ale z reguly polacy jak decyduja sie na taki krok to odchodza z firmy do innej z wilczym biletem i zachodzi ryzyko ze moga ta prace szybko stracic .Zawsze zostaja pieniadze a NAV ,ale czy to wyjscie ?
14 Lat, 6 Miesięcy temu
), w tym roku 22 NOK. Generalnie firma jest bardzo fajna. Tylko ten nowy szef tak probuje wyciagnac tyle oszczednosci ile sie da. No ale to nie znaczy ze na wszystko musza mu pracownicy pozwolic i wyrazic zgode.
, wszyscy jadą na jednym wózku, bo nikt nie powie mi że to tylko wina waszego szefa--- dobra miło popisać z wami i poczytać wasze uwagi, mam nadzieję że uda wam się osiągnąć swoje bl@ck, ja bym tą sprawę osobiście nagłośnił bo jest możliwość( sam nie jesteś), niech ludzie wiedzą co się dzieje i jak się robi, ja myślę że to najgorsza kara, chociaż są tacy co im nic nie przeszkadza i dalej swoje...
Szef ustalil natomiast ze od nowego roku kazdy kto chce wolne ma odrobic 1 za 1. No ale zaloga w dyskusjach sie wypowiedziala ze ustalic to on sobie moze i ze jak bedzie na takich zasadach od nowego roku to nikt nie bedzie zostawal na nadgodziny. No to czeka nas taki lekki strajk nadgodzinowy po nowym roku 
Mysle ze bedzie prezes musial ustapic. Specyfika produkcji wymaga praktycznie codziennie nadgodzin od niektorych pracownikow.
