Adamwp

Adamwp  (Adamwp)
  • Miejscowość
    w Polsce
    -
  • Miejscowość
    w Norwegii
    -
  • Znajomi 0
  • Odsłony profilu 148
  • Posty 6
  • :)
  • ;)
  • B)
  • :lol:
  • :laugh:
  • :cheer:
  • :kiss:
  • :silly:
  • :ohmy:
  • :woohoo:
  • :whistle:
  • :(
  • :angry:
  • :blink:
  • :sick:
  • :unsure:
  • :dry:
  • :huh:
  • :pinch:
  • :side:
  • :evil:
  • :blush:
  • :S
  • :P
wyślij
Ehh, nikt jeszcze nie skomentował
tego profilu ...
0
Adamwp - dodał(a) post do tematu
04-04-2019 18:53

Dojazdówka do peacy

Zna ktoś aktualne stawki dojazdówka do pracy?

Adamwp
04-04-2019 18:52

Dzięki tylko tyle chciałem wiedziec

Onty_Ja_Gabriel_3.
04-04-2019 17:15

Adamwp napisał:
Zna ktoś aktualne stawki dojazdówka do pracy? Wszystko zależy od danej firmy i jej regulaminu pracy.
Nie ma sztywnych stawek, są natomiast minimalne, lub wcale.
Np. Skutevik w swojej rekrutacji, podaje takie stawki na ten rok:
Rates are:
a) From 7,5 to 15 km: NOK 98,10,-
b) From 15 to 30 km: NOK. 162,50
c) From 30 to 45 km: NOK. 190,80
d) From 45 to 60 km: NOK. 218,40
e) From 60 to 75 km: NOK. 247,80

Adamwp - dodał(a) nowy wątek
04-04-2019 12:21

Dojazdówka do peacy

Zna ktoś aktualne stawki dojazdówka do pracy?

Adamwp
04-04-2019 18:52

Dzięki tylko tyle chciałem wiedziec

Onty_Ja_Gabriel_3.
04-04-2019 17:15

Adamwp napisał:
Zna ktoś aktualne stawki dojazdówka do pracy? Wszystko zależy od danej firmy i jej regulaminu pracy.
Nie ma sztywnych stawek, są natomiast minimalne, lub wcale.
Np. Skutevik w swojej rekrutacji, podaje takie stawki na ten rok:
Rates are:
a) From 7,5 to 15 km: NOK 98,10,-
b) From 15 to 30 km: NOK. 162,50
c) From 30 to 45 km: NOK. 190,80
d) From 45 to 60 km: NOK. 218,40
e) From 60 to 75 km: NOK. 247,80

Adamwp - dodał(a) post do tematu
29-03-2019 14:23

Uczciwy inaczej

Może ktoś z Was wie co można zrobić z byłym pracodawcą który unika wypłacenia zaległych pieniędzy, z góry dziękuję za odpowiedź.

boj fra oszlo
31-03-2019 14:10

napisał:
bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku


...grożby a ostrzeżenie to 2 rózne sprawy
...ton w mailu powinien być stanowczy i merytoryczny a sugestia ,że np. zleceniodawca firmy dowie sie o nieuczciwości podwykonawcy ,jezeli takowe jest, nie koniecznie musi byc w formie grożby a może być tylko napomnknięciem,ze jezeli ,,pan mi nie zapłacisz,, to zgłoszę swoją wierzytelnośc wyżej...to często działa ,gdyż obawa przed utrata reputacji,zleceń jest straszniejsza niż Sąd
...polubownie można więcej wskurać niż ciągając się po sądach...
...Ps. znam przypadki ,że ktoś dochodził roszczeń,ekstra godzin,100% w zacietrzewieniu a potem Sad ich nie uznał ,bo sie nie należały...także różnie bywa w ,,państwie duńskim,,

Monika Grzybowska
31-03-2019 13:25

bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku

boj fra oszlo
31-03-2019 13:13

...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Zobacz więcej komentarzy
Adamwp - skomentował(a) zdjęcie użytkownika
24-03-2019 21:45
Lena252
4.9 (9 głosów)
2
Adamwp
24-03-2019 21:45

Piękne e oczy

Stolarza
15-03-2019 12:19

Fajna kociczka

Wyślij
Adamwp - dodał(a) post do tematu
11-12-2018 11:26

Umowy o prace od nowego roku

Witam mam pytanie czy ktos sie orientuje jak beda wygladac nowe umowy w agencjach pracy od 1 stycznia 2019 na jakich zasadach?

Kasia K
12-12-2018 06:54

Adamwp napisał:
Wie ktos cos?

Może ten artykuł Ci coś pomoże: www.mojanorwegia.pl/praca-i-pieniadze/budowlanka-transport-sprzatanie-od-grudnia-podwyzki-w-wielu-branzach-15115.html

Adamwp
11-12-2018 11:25

Wie ktos cos?

Adamwp - dodał(a) nowy wątek
05-12-2018 19:23

Umowy o prace od nowego roku

Witam mam pytanie czy ktos sie orientuje jak beda wygladac nowe umowy w agencjach pracy od 1 stycznia 2019 na jakich zasadach?

Kasia K
12-12-2018 06:54

Adamwp napisał:
Wie ktos cos?

Może ten artykuł Ci coś pomoże: www.mojanorwegia.pl/praca-i-pieniadze/budowlanka-transport-sprzatanie-od-grudnia-podwyzki-w-wielu-branzach-15115.html

Adamwp
11-12-2018 11:25

Wie ktos cos?

Adamwp - dodał(a) nowy wątek
05-12-2018 11:07

Nowe umowy pracy z agencjami

Czy ktos wie jak maja wygladac te nowe umowy pracy z agencjami pracy po 2019 od stycznia?

Polecane profile
Filtr wyszukiwań
Pokazuj mi:
Wiek osób: 18 - 35
Z miejscowości:
Wyszukiwanie zaawansowane
OK

Bliżej nas