Dzien dobry ️ ️
Pisze ponieważ mam dwa pytania i moze ktos mial podobna sytuacje i moze bedzie wstanie podpowiedziec jak sie odniesc. Nav jednoznacznie nie odpowiedzial mi na pytanie.
Jesli pracownik ma umowe stala - 20% do czerwca 2020. To czy jest szansa ze søknad PDU2 - eksport dag penger do kraju rodzinnego bedzie pozytywnie rozpatrzony przez Nav.
Pytam sie poniewaz pracodawca nie chce rozwiazac umowy ze swojej strony
Osoba, ktora mam podpisana umowe z pracodawca na 20% fast i przykladowo pracodawca nie mam pracy przez okres 4 tygodni. Czy jest opcja otrzmywania dag penger pomimo, ze na swoim planie aktywnosci Nav
,,Jobb jeg har nå"
mam zaznaczona informacje ze mam prace obecnie na 20% Czy w takim przypadku taka osoba otrzyma dag penger z Nav?
Z gory dziekuje za odpowiedz
Pisze ponieważ mam dwa pytania i moze ktos mial podobna sytuacje i moze bedzie wstanie podpowiedziec jak sie odniesc. Nav jednoznacznie nie odpowiedzial mi na pytanie.
Jesli pracownik ma umowe stala - 20% do czerwca 2020. To czy jest szansa ze søknad PDU2 - eksport dag penger do kraju rodzinnego bedzie pozytywnie rozpatrzony przez Nav.
Pytam sie poniewaz pracodawca nie chce rozwiazac umowy ze swojej strony
Osoba, ktora mam podpisana umowe z pracodawca na 20% fast i przykladowo pracodawca nie mam pracy przez okres 4 tygodni. Czy jest opcja otrzmywania dag penger pomimo, ze na swoim planie aktywnosci Nav
,,Jobb jeg har nå"
mam zaznaczona informacje ze mam prace obecnie na 20% Czy w takim przypadku taka osoba otrzyma dag penger z Nav?
Z gory dziekuje za odpowiedz