Witam,
muszę zmienić standard deduction z wartości 12mcy na 8mcy, niestety nie mogę zlokalizować odpowiednika by to uczynić. Jest to gdzieś ukryte czy jak inaczej można dać znać do urzędu że przyznana ulga na 12mcy się nie należała?
Pozdrawiam
Wybity bark w pracy na budowie, norweski lekarz nastawił go i wystawił l4 100% na 2 tyg z zaleceniem nie podnoszenia ręki ponad głowę przez 6 tyg. Praca rotacyjna 2 na 2 przez agencję pracy.
Główna firma w której stał się wypadek, nie chciała problemów i znalazła zastępcze zajęcie przy komputerze (kursy i szkolenia). Teraz avspasering. Pytanie podstawowe skoro pracodawca znajduje lżejszą pracę to czy przedłużać L4. Czy to nie ma sensu? Skoro i tak na l4 się pracuje.
Czy jest jakiś zwrot dla pracodawcy z nav za to że daje lżejszą pracę? Jak to jest? Dostęp do nav jest tylko za pomocą miniid więc tam nie można się dowiedzieć. Są dwie wiadomości ale nie da się ich odczytać (pewno L4 i zgłoszenie wypadku)
55553333 zadzwon sobie do Navu i sie dowiedz, mozna tez po angielsku jak nie gadasz
Praca rotacyjna np 2 tyg pracy ( 6dni x 12h). Potem 2 tyg w Polsce.
23.10 skończyła się praca po czym pojechano na avspasering do Polski do 6.11. Praca znów ale dopiero od grudnia.
Czy do podatku liczy się jako 1 m-c czy jako 2 m-c?
W marcu było szkolenie w Norwegii oraz zlecenie od poniedziałku ale w niedziele okazało się że powrót do Polski bo jednak nie potrzeba pracownika (zapłacono za 5dni odwołanej pracy). Liczone to jest jako 1 m-c?
Skat policzył 12 m-cy. Do poprawy? czy duża ilość nadgodzin rozkłada się na ten czas w Polsce?
Karolina
oslo
Krzysztof
Mateusz
Basia
Busko - Zdrój
Aleksandra
Oslo
Tiger1991
Ela
Krzysiek
Kraków
