Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

praca na kontrakcie - Norwegia

Czytali temat:
Paweł Chwiejczak Sebastian jaa Joanna Kuchnicka mart enty Kasia K boj fra oszlo sweet man Łukasz Ch Ikett Personalpartner famila Rysie Monika Grzybowska SirLansALot (973 niezalogowanych)
3 Posty
SirLansALot
(SirLansALot)
Wiking
Hej,
mam do was zagadkę i liczę, że pomożecie mi z jej rozwiązaniem.. Mój obecny pracodawca z PL wysyła mnie na kontrakt do norweskiej spółki należącej do tej samej grupy kapitałowej. Przeczytałem na nav.no, że przy tego typu assigmencie nie przysługują żadne benefity np. dodatki na dzieci. Problem w tym, że moja sytuacja nie jest taka zero jedynkowa, bo pomimo faktu, że wysyłany jestem "na kontrakt" to tenże kontrakt podpisuję z norweską spółką a umowa z PL ulega zawieszeniu. Czy ktoś z was miał podobną sytuację i jak to jest interpretowane?
Pozdrawiam
Sir
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
101 Postów
Monika Grzybowska
(MonikaGrzybowska)
Początkujący
Zadzwon do norweskiej inspekcji pracy i spytaj co ci przysługuje a co nie.. Bo jak mowisz sytuacja jest dosc niejednoznaczna..We wtorki i czwartki jest polskojęzyczny konsultant uwazam ze mając kontrakt z norweską firmą pracujesz na norweskich warunkach a co za tym idzie jestes chroniony norweskim kodeksem pracy oraz wszelkimi przepisami obowiazujacymi w tym kraj np. Nalezy ci sie dieta..zwrot kosztów za mieszkanie.. Feriepenger czy Zasiłek chorobowy
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj


Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok