Monika Grzybowska, (28 l.)

  • Miejscowość
    w Polsce
    Kosów Lacki
  • Miejscowość
    w Norwegii
    -
  • Znajomi 4
  • Odsłony profilu 781
  • Posty 56

Zdjęcia (1)

  • :)
  • ;)
  • B)
  • :lol:
  • :laugh:
  • :cheer:
  • :kiss:
  • :silly:
  • :ohmy:
  • :woohoo:
  • :whistle:
  • :(
  • :angry:
  • :blink:
  • :sick:
  • :unsure:
  • :dry:
  • :huh:
  • :pinch:
  • :side:
  • :evil:
  • :blush:
  • :S
  • :P
wyślij
Ehh, nikt jeszcze nie skomentował
tego profilu ...
0
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
1 dzień temu

pozyczka

witam czy ktos sie orientuje czy jest mozliwosc otrzymania pozyczki konsumenckiej na tymczasowy d.no jestem tu od pazdziernika 2017 roku calyczas pracuje ,moze jakis namiar???

Monika Grzybowska
1 dzień temu

Aby otrzymać pożyczkę trzeba mieć stały nr personalny..Dlaczego? A no dlatego ze mając Dnumer automatycznie oświadczasz poniekąd ze będziesz tu przebywał mniej jak 6 miesięcy to po pierwsze..a po drugie Polska nie ma z Norwegią podpisanej żadnej umowy dotyczącej ściągania długów i banki w obawie o to ze nie będą mogły długu w razie konieczności ściągnąć nie udzielają pożyczek jeśli nie jesteś stałym mieszkańcem norwegi..to samo tyczy się np ubezpieczenia samochodu możesz to zrobić na Dnumer w niektórych firmach ubezpieczeniowych ALE musisz zapłacić za rok z góry nikt Ci tego nie rozłoży nawet na 2 raty .. jesteś tu od 2017 roku.. Dlaczego nie złożyłeś jeszcze o stały nr personalny? Jeśli nie wiesz jak to zrobić (jakie dokumenty,jak wypełnic formularze) lub obawiasz się odmowy itd..zapraszam do kontaktu na priv

G G
2 dni temu

Sylwester p napisał:
witam czy ktos sie orientuje czy jest mozliwosc otrzymania pozyczki konsumenckiej na tymczasowy d.no jestem tu od pazdziernika 2017 roku calyczas pracuje ,moze jakis namiar???

Masz konto w banku i jakąś tam zdolność kredytową to wyślij podanie o forbrukslån,

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
4 dni temu

RYBKI

z oslo na dorsza gdzie pojechać żeby złapać z brzegu

Z całym szacunkiem, ale ja bym nie zdradzał swych najlepszych łowisk z powodu porozp.... butelek po polskim piwie i wszelkiego rodzaju syfem zsotawianym przez polskich wędkarzy. Już wolałbym aby ci ludzie pili ciepłą wódę z przemytu przy \'Barwach szczęścia\' niż zbliżali się do wody.

k.
napisał:
No w oslofiord nie połapiesz bo zakaz.. ja mam swoje miejscowki ale od Oslo to daleko hehe.. Na sandacza na Vansjø koło Moss sie wybierz dużo ryby a linia brzegowa tego jeziora wynosi okolo 250km wiec miejscówek sporo.. dużo tutaj też szczupaka i sporego okonia.. ale najlepsze ze mozna złapać miętusa..mniam..ogòlnie piekne jezioro i dużo ryby...pare dni temu moj kolega złapał sandała 15kg i szczupaka prawie 12.. a w torbie tylko 2 reklamowki z remy hahaha

Monika Grzybowska
4 dni temu

No w oslofiord nie połapiesz bo zakaz.. ja mam swoje miejscowki ale od Oslo to daleko hehe.. Na sandacza na Vansjø koło Moss sie wybierz dużo ryby a linia brzegowa tego jeziora wynosi okolo 250km wiec miejscówek sporo.. dużo tutaj też szczupaka i sporego okonia.. ale najlepsze ze mozna złapać miętusa..mniam..ogòlnie piekne jezioro i dużo ryby...pare dni temu moj kolega złapał sandała 15kg i szczupaka prawie 12.. a w torbie tylko 2 reklamowki z remy hahaha

Kieruj sie w strone morza.
Co do dorszy. zakaz ich lapania w Oslofjorden od 15 czerwca b.r. do odwolania z powodu przelowienia i bardzo malej ilosci tej ryby.

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
4 dni temu

Problem z odnalezieniem podatnika w rejestrze skattekort

Witam. Spotkała mnie niemiła sytuacja która wygląda następująco. W maju otrzymałem umowę o pracę, była to moja pierwsza wizyta i praca w Norwegii. Pracodawca powiedział, że niezbędny będzie numer personalny. Zostałem umówiony w skatte, przedstawiłem komplet dokumentów czyli: kontrakt, paszport, dowód osobisty, wypełniłem wniosek. Mężczyzna z obsługi skattu potwierdził zgodność procedury po czym oznajmił, że mam czekać na list pocztowy w którym będzie mój nr personalny. Czekałem 2 tyg i nie otrzymałem nr. Później zostałem przeniesiony w inny region Norwegii, pracodawca wciąż wymagał nr personalnego więc udałem się do pobliskiego skattu. Po wytłumaczeniu sytuacji pracownikowi skattu otrzymałem dokument przedstawiający moje poprawne dane osobowe lecz z błędnym adresem zameldowania w Norwegii. Przedstawiłem pracodawcy owy dokument po czym stwierdził, że mogę pracować i obecny nr nie stanowi problemu w dalszej pracy i wypłacie wynagrodzenia. Po tygodniu wypowiedziałem umowę z pewnych przyczyn a pracodawca potwierdził, że w dniu wypłaty poborów przeleje mi pieniądze na Polskie konto. Po tym okresie otrzymałem wiadomość, że sekretarka nie jest w stanie określić wysokości podatku który mnie obejmuje. Czy jest ktoś w stanie podpowiedzieć jak to jest możliwe, że otrzymuje dokument z numerem personalnym i nie mogą zlokalizować mnie w systemie skattu? Jak mam to załatwić? Problem jest o tyle skomplikowany, że obecnie jestem w Polsce i w najbliższym czasie nie zanosi się na wyjazd do Norwegii.

Monika Grzybowska
4 dni temu

Po pierwsze składając dokumenty o nr personalny w skatteetaten podając powód rejestracji jako pracownik zawsze pytają o przewidywane zarobki oraz o to jaki wybierasz podatek (tabelka lub podatek u źródła )i na podstawie tego przyznają karte podatkową..każdy pracodawca pobiera sobie twoją kartę podatkową sam przez internet zajmuje to jakieś 2 minuty wystarczy twój nr personalny heh.. nie musisz mu jej dostarczać bo po co skoro on w 2 minuty dostanie ją ze skattu na Altin.. Jeśli pracujesz juz a nie jesteś zarejestrowany w skatteetaten pracodawca ma obowiązek pobrać 50% wypłaty na poczet podatku.. nie może opóźnić lub zaniechać wypłacenia pieniędzy. .wiec jeśli w jego mniemaniu nie był w stanie określić ile podatku pobrać powinien 50% i w terminie wyplacic ci wynagrodzenie.. do tego należy ci się 10.2% od wypłaty brutto feriepenger są to dodatkowe pieniądze które pracodawca odkłada poniekąd na twój urlop ale przy rozwiązaniu umowy musi ci je wypłacić wraz z ostatnią wypłatą.. podam przykład dla jasnosci.. jeśli zarobiłeś 20 000 brutto.. podatek od tego 50% czyli 10 000 netto wynagrodzenia plus 20 000×10.2%= 2040.. pracodawca powinien ci wypłacić 12040 NOK

Jeśli masz podatek u źródła (wynosi 25%)
20 000× 25%= 15 000 netto
20 000 × 10.2% = 2040
Do wypłaty masz 17040

Możesz sprawdzić swoją kartę podatkową..a pracodawcy powiedz ze rozmawiałeś ze skatteetaten i powiedzieli ci ze pracodawca może pobrać twoją kartę podatkową przez internet wiec niech nie kłamie

Artur Pietrzak
5 dni temu

Widocznie nie załatwiłeś karty podatkowej (skattekort) i dlatego nie mogą obliczyć zaliczki na podatek i wypłacić pensji. To że w Skacie załatwiłeś nr personalny to jedno, ale karta podatkowa to już inna bajka mimo że w tym samym urzędzie. Powiedz im żeby najwyżej pobrali 50%, bo tak się robi jeśli pracownik nie ma jeszcze karty. A za rok i tak dostaniesz zwrot.

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
4 dni temu

Poród bez ubezpieczenia

Witam mam pytanie odnośnie kosztu porodu w Norwegii . Mam w Norwegii rodzinę sama mieszkam żyje i pracuje w Polsce planuje przyjechać do Norwegii urodzić i na okres macierzyński żeby być przy rodzinie nie chce zadadkow czy obywatelstwa dla dziecka chodzi mi tylko i wyłącznie o poród na miejscu i jaki jest koszt dla osoby nie zarejestrowanej

Monika Grzybowska
4 dni temu

Kamila87 napisał:
Witam mam pytanie odnośnie kosztu porodu w Norwegii . Mam w Norwegii rodzinę sama mieszkam żyje i pracuje w Polsce planuje przyjechać do Norwegii urodzić i na okres macierzyński żeby być przy rodzinie nie chce zadadkow czy obywatelstwa dla dziecka chodzi mi tylko i wyłącznie o poród na miejscu i jaki jest koszt dla osoby nie zarejestrowanej

Opieka leczenie badania i poród są w norwegii darmowe dla ciężarnych..teoretycznie dla każdych bez względu na wszystko ale w praktyce spotkałam się z różnymi przypadkami niestety.. ALE skoro pracujesz w polsce wiec masz ubezpieczenie.. do wypadków nagłych używa się karty EKUZ.. jest wydawana bezpłatnie osobom ubezpieczonym i jest honorowana w Norwegii .. poza tym możesz sobie wykupić ubezpieczenie podróżne które zrefunduje ci wszystko razem z lekami opatrunki itp ja na początku wykupiłam takie ubezpieczenie kosztowało mnie około 150 zł za miesiąc później trochę lepsze juz koszt 220 ale kozysci bez porównania.. bez względu na co się zdecydujesz karta EKUZ powinna być priorytetem.. istnieje też coś takiego jak certyfikat zastępczy. .czyli możesz liczyć na to ze jednak nie pobiorą od ciebie żadnych opłat skoro kobiety w ciąży tu nie płacą ale jeśli jednak każą ci zapłacić to dzwonisz do ZUS i prosisz o wyslanie takiego zastępczego certyfikatu EKUZ który działa tak samo jak ważna karta EKUZ. .zostanie on wysłany bezpośrednio do placówki która udzieliła ci pomocy i nie będziesz musiała płacić nic

Kamila87 napisał:
Witam mam pytanie odnośnie kosztu porodu w Norwegii . Mam w Norwegii rodzinę sama mieszkam żyje i pracuje w Polsce planuje przyjechać do Norwegii urodzić i na okres macierzyński żeby być przy rodzinie nie chce zadadkow czy obywatelstwa dla dziecka chodzi mi tylko i wyłącznie o poród na miejscu i jaki jest koszt dla osoby nie zarejestrowanejSkoro masz tu rodzinę to dlaczego nie zasięgniesz porady z pierwszej ręki, tylko szukasz u obcych ludzi?

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
15-06-2019 15:05

Mandat za parking pod Kwi za motocykl Sandvika

Ludzie!!!!!!!

Czy dostał ktoś wcześniej mandat za parkowanie motocyklem pod sklepem????
Dziś właśnie zdarzył się chyba precedens w kwestii opłat za parking pod Kiwi MOTOCYKLEM.
Dostałem 300nok za brak biletu. Żółty świstek zawiązał mi Pan Łapacz parkingowy Andre M. do lusterka. Wpisał nr rej. i w rodzaj pojazdy - \"PERSONBIL\"
Yamaha-Personbil.
Pewnie mogłem bilecik, też jego zdaniem, przywiązać do lusterka tylko te bilety takie małe. Nie ma jak przywiązać.
A tak poważnie.
Co sądzicie o tym zdarzeniu.
PŁACIĆ??????


Portal dla Polaków w Norwegii - MojaNorwegia.pl Portal informacyjny społeczności Polaków w Norwegii. Znajdziesz tu informacje, ogłoszenia i oferty pracy w Norwegii. www.mojanorwegia.pl
tomasz k
15-06-2019 16:44

I sprawa zamknieta.Ewentualnie interwencja na polsacie albo do Jaworowicz.

Monika Grzybowska
15-06-2019 15:05

tomask napisał:
Onty_Ja_Gabriel_3.
Obecnie nic do mnie nie przychodzi od 3 lat.
Gdyby nawet przyszlo do Polski to nie zapłaciłbym
chyba ze bylby to list polecony.Do moich znajomych też juz od 4 lat nic nie przychodzi.Mandat ulega przedawnieniu po 3 latach.
Poczytaj sobie www.mojanorwegia.pl/transport-i-komunikacja/zagraniczni-kierowcy-zalegaja-norwegii-220-milionow-koron-8931.html


Jasno pisze ze to dotyczy ludzi którzy nie mają zameldowania na terenie norwegii...gdyż NO nie ma podpisanego z pl niczego o egzekwowaniu długów..dla ludzi którzy tu pracują i mieszkają sprawa wygląda inaczej..wchodzi komornik na wypłatę i tyle.. no ale dla sezonowcow z dnumerem i pendler bez zameldowania w NO to się zgadzam..zależy kto ma jaką sytuacje

tomasz k
15-06-2019 14:25

Onty_Ja_Gabriel_3.
Obecnie nic do mnie nie przychodzi od 3 lat.
Gdyby nawet przyszlo do Polski to nie zapłaciłbym
chyba ze bylby to list polecony.Do moich znajomych też juz od 4 lat nic nie przychodzi.Mandat ulega przedawnieniu po 3 latach.
Poczytaj sobie www.mojanorwegia.pl/transport-i-komunikacja/zagraniczni-kierowcy-zalegaja-norwegii-220-milionow-koron-8931.html

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
14-06-2019 22:05

Mandat za parking pod Kwi za motocykl Sandvika

Ludzie!!!!!!!

Czy dostał ktoś wcześniej mandat za parkowanie motocyklem pod sklepem????
Dziś właśnie zdarzył się chyba precedens w kwestii opłat za parking pod Kiwi MOTOCYKLEM.
Dostałem 300nok za brak biletu. Żółty świstek zawiązał mi Pan Łapacz parkingowy Andre M. do lusterka. Wpisał nr rej. i w rodzaj pojazdy - \"PERSONBIL\"
Yamaha-Personbil.
Pewnie mogłem bilecik, też jego zdaniem, przywiązać do lusterka tylko te bilety takie małe. Nie ma jak przywiązać.
A tak poważnie.
Co sądzicie o tym zdarzeniu.
PŁACIĆ??????


Portal dla Polaków w Norwegii - MojaNorwegia.pl Portal informacyjny społeczności Polaków w Norwegii. Znajdziesz tu informacje, ogłoszenia i oferty pracy w Norwegii. www.mojanorwegia.pl
tomasz k
15-06-2019 16:44

I sprawa zamknieta.Ewentualnie interwencja na polsacie albo do Jaworowicz.

Monika Grzybowska
15-06-2019 15:05

tomask napisał:
Onty_Ja_Gabriel_3.
Obecnie nic do mnie nie przychodzi od 3 lat.
Gdyby nawet przyszlo do Polski to nie zapłaciłbym
chyba ze bylby to list polecony.Do moich znajomych też juz od 4 lat nic nie przychodzi.Mandat ulega przedawnieniu po 3 latach.
Poczytaj sobie www.mojanorwegia.pl/transport-i-komunikacja/zagraniczni-kierowcy-zalegaja-norwegii-220-milionow-koron-8931.html


Jasno pisze ze to dotyczy ludzi którzy nie mają zameldowania na terenie norwegii...gdyż NO nie ma podpisanego z pl niczego o egzekwowaniu długów..dla ludzi którzy tu pracują i mieszkają sprawa wygląda inaczej..wchodzi komornik na wypłatę i tyle.. no ale dla sezonowcow z dnumerem i pendler bez zameldowania w NO to się zgadzam..zależy kto ma jaką sytuacje

tomasz k
15-06-2019 14:25

Onty_Ja_Gabriel_3.
Obecnie nic do mnie nie przychodzi od 3 lat.
Gdyby nawet przyszlo do Polski to nie zapłaciłbym
chyba ze bylby to list polecony.Do moich znajomych też juz od 4 lat nic nie przychodzi.Mandat ulega przedawnieniu po 3 latach.
Poczytaj sobie www.mojanorwegia.pl/transport-i-komunikacja/zagraniczni-kierowcy-zalegaja-norwegii-220-milionow-koron-8931.html

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
14-06-2019 17:33

Mandat za parking pod Kwi za motocykl Sandvika

Ludzie!!!!!!!

Czy dostał ktoś wcześniej mandat za parkowanie motocyklem pod sklepem????
Dziś właśnie zdarzył się chyba precedens w kwestii opłat za parking pod Kiwi MOTOCYKLEM.
Dostałem 300nok za brak biletu. Żółty świstek zawiązał mi Pan Łapacz parkingowy Andre M. do lusterka. Wpisał nr rej. i w rodzaj pojazdy - \"PERSONBIL\"
Yamaha-Personbil.
Pewnie mogłem bilecik, też jego zdaniem, przywiązać do lusterka tylko te bilety takie małe. Nie ma jak przywiązać.
A tak poważnie.
Co sądzicie o tym zdarzeniu.
PŁACIĆ??????


Portal dla Polaków w Norwegii - MojaNorwegia.pl Portal informacyjny społeczności Polaków w Norwegii. Znajdziesz tu informacje, ogłoszenia i oferty pracy w Norwegii. www.mojanorwegia.pl
tomasz k
15-06-2019 16:44

I sprawa zamknieta.Ewentualnie interwencja na polsacie albo do Jaworowicz.

Monika Grzybowska
15-06-2019 15:05

tomask napisał:
Onty_Ja_Gabriel_3.
Obecnie nic do mnie nie przychodzi od 3 lat.
Gdyby nawet przyszlo do Polski to nie zapłaciłbym
chyba ze bylby to list polecony.Do moich znajomych też juz od 4 lat nic nie przychodzi.Mandat ulega przedawnieniu po 3 latach.
Poczytaj sobie www.mojanorwegia.pl/transport-i-komunikacja/zagraniczni-kierowcy-zalegaja-norwegii-220-milionow-koron-8931.html


Jasno pisze ze to dotyczy ludzi którzy nie mają zameldowania na terenie norwegii...gdyż NO nie ma podpisanego z pl niczego o egzekwowaniu długów..dla ludzi którzy tu pracują i mieszkają sprawa wygląda inaczej..wchodzi komornik na wypłatę i tyle.. no ale dla sezonowcow z dnumerem i pendler bez zameldowania w NO to się zgadzam..zależy kto ma jaką sytuacje

tomasz k
15-06-2019 14:25

Onty_Ja_Gabriel_3.
Obecnie nic do mnie nie przychodzi od 3 lat.
Gdyby nawet przyszlo do Polski to nie zapłaciłbym
chyba ze bylby to list polecony.Do moich znajomych też juz od 4 lat nic nie przychodzi.Mandat ulega przedawnieniu po 3 latach.
Poczytaj sobie www.mojanorwegia.pl/transport-i-komunikacja/zagraniczni-kierowcy-zalegaja-norwegii-220-milionow-koron-8931.html

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
14-06-2019 14:25

Mandat za parking pod Kwi za motocykl Sandvika

Ludzie!!!!!!!

Czy dostał ktoś wcześniej mandat za parkowanie motocyklem pod sklepem????
Dziś właśnie zdarzył się chyba precedens w kwestii opłat za parking pod Kiwi MOTOCYKLEM.
Dostałem 300nok za brak biletu. Żółty świstek zawiązał mi Pan Łapacz parkingowy Andre M. do lusterka. Wpisał nr rej. i w rodzaj pojazdy - \"PERSONBIL\"
Yamaha-Personbil.
Pewnie mogłem bilecik, też jego zdaniem, przywiązać do lusterka tylko te bilety takie małe. Nie ma jak przywiązać.
A tak poważnie.
Co sądzicie o tym zdarzeniu.
PŁACIĆ??????


Portal dla Polaków w Norwegii - MojaNorwegia.pl Portal informacyjny społeczności Polaków w Norwegii. Znajdziesz tu informacje, ogłoszenia i oferty pracy w Norwegii. www.mojanorwegia.pl
tomasz k
15-06-2019 16:44

I sprawa zamknieta.Ewentualnie interwencja na polsacie albo do Jaworowicz.

Monika Grzybowska
15-06-2019 15:05

tomask napisał:
Onty_Ja_Gabriel_3.
Obecnie nic do mnie nie przychodzi od 3 lat.
Gdyby nawet przyszlo do Polski to nie zapłaciłbym
chyba ze bylby to list polecony.Do moich znajomych też juz od 4 lat nic nie przychodzi.Mandat ulega przedawnieniu po 3 latach.
Poczytaj sobie www.mojanorwegia.pl/transport-i-komunikacja/zagraniczni-kierowcy-zalegaja-norwegii-220-milionow-koron-8931.html


Jasno pisze ze to dotyczy ludzi którzy nie mają zameldowania na terenie norwegii...gdyż NO nie ma podpisanego z pl niczego o egzekwowaniu długów..dla ludzi którzy tu pracują i mieszkają sprawa wygląda inaczej..wchodzi komornik na wypłatę i tyle.. no ale dla sezonowcow z dnumerem i pendler bez zameldowania w NO to się zgadzam..zależy kto ma jaką sytuacje

tomasz k
15-06-2019 14:25

Onty_Ja_Gabriel_3.
Obecnie nic do mnie nie przychodzi od 3 lat.
Gdyby nawet przyszlo do Polski to nie zapłaciłbym
chyba ze bylby to list polecony.Do moich znajomych też juz od 4 lat nic nie przychodzi.Mandat ulega przedawnieniu po 3 latach.
Poczytaj sobie www.mojanorwegia.pl/transport-i-komunikacja/zagraniczni-kierowcy-zalegaja-norwegii-220-milionow-koron-8931.html

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
13-06-2019 08:17

UDI

Witam. Czy rejestracja na policji musi być po 3 miesiącach pobytu w Norwegii czy trzeba się pójść do 3 miesięcy od przyjazdu ? Bo na internecie piszą tak i tak.

Monika Grzybowska
13-06-2019 08:16

W obecnej chwili nie ma obowiązku bycia rezydentem (czyli przebywania w norwegi 6 miesiecy)aby móc się ubiegac o stały nr personalny nie trzeba mieć nawet d numeru.. potrzebny jest dokument rejestracji pobytu z policji , umowa o pracę na powyżej 6 miesięcy ,umowa o wynajem mieszkania i formularz przeprowadzki do Norwegii. .potrzebny jest też paszport i to tyle.. z tymi dokumentami zgłaszasz się do udi Sua albo skatteetaten.. jeśli nie masz d numeru na miejscu dostaniesz jeszcze jeden formularz do wypelnienia (dostępny w języku angielskim jeśli powiesz ze taki chcesz) jesli masz d numer to wypelnialas go już przy nadawaniu go i 2 raz nie trzeba..radziłabym zabrać się do tego szybko gdyż na stały nr czeka się około 6-8 tygodni..zimą wydają czasem w 2-3 tygodnie czym bliżej lata tym gorzej bo więcej wniosków ..jednej rzeczy nie rozumiem..po co zwlekać z rejestracja na policji? Czym szybciej tym lepiej.. no i jeśli masz d numer to musiałaś mieć pozwolenie z policji aby go otrzymać..

Onty_Ja_Gabriel_3.
12-06-2019 22:05

Agata121 napisał:
Tak i chce dostać stały numer ale potrzebuje to z policji i niewiem kiedy powinnam jechać.Z tego co pamiętam to po trzech miesiącach nie dostaniesz stałego numeru jak nie jesteś w czepku urodzona czyli bardzo bogata.
Masz D numer i na razie powinno to tobie wystarczyć, zresztą na tym dokumencie są podane warunki uzyskania tego numeru, razem z paragrafami.
Przeczytaj to dokładnie, wejdź na stronę UDI i poczytaj o warunkach przyznawania F numeru.
I tylko nie tłumacz się iż nie znasz Norweskiego.
To tyle z mojej strony w tym temacie.

Agata Agata
12-06-2019 15:14

Tak i chce dostać stały numer ale potrzebuje to z policji i niewiem kiedy powinnam jechać.

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
06-06-2019 11:49

Trafiłem na oszusta. Jak go oskarzyc

Witam dobrych ludzi️. Tak jak w temacie, znalazłem oferte pracy i pierwszy raz wyjechałem do Norwegii praktycznie w ciemno , pracodawca okazał się na początku bardzo miły, obiecał umowę wypłaty co miesiąc i wyrobienie wszystkich formalnosci niezbędnych do uczciwego życia w norwegii. No i na obietnocach się skończyło, bo gość mi nawet norweskiego numeru telefonu nie chciał załatwić jak już byłem na miejscu. Praktycznie każdy kto u niego pracował nigdy wszystkich pieniędzy nie otrzymał. Dosyć szybko to zauważyłem i podziękowałem mu za współpracę. Ale wiedział że umiem robić to co robię to jakoś mnie potrafił przetrzymac (3,5miesiaca) Jak wiedział że mam już bilet do Polski to dał mi jakies śmieszne pieniądze i postawił mnie przed faktem dokonanym. Do Polski poleciałem praktycznie bez pieniędzy. Mam masę dowodów że pracowałem u niego na czarno i z tego co się dowiedziałem, jeśli sam go zgłoszę dobrowolnie to będę prawnie chroniony. Gościu jest niezłym \"przekrętem\" cały czas ma od 3 nawet do 7 osób którzy zazwyczaj pracują u niego (każdy na czarno) prowadzi 2 biznesy, budowlane plus sklep. Posiada firmę jednoosobowa a robi na raz po 3/4 projekty plus ma własny sklep. Jeśli jest tu ktoś kto wie jak takiego człowieka zgłosić do odpowiednich sluzb(coś takiego jak urząd skarbowy w Polsce) no i wszystkich ludzi którzy u niego są. Koleś potrafił wyjechać do Hiszpanii na wakacje a mnie zostawić bez pieniedzy i jedzenia... Za to wszystko co tam przecierpialem(nie tylko ja) nie podaruje mu tego. Ten człowiek cały czas wykorzystuje nieświadomych ludzi. Na początku jest miły nawet samolot z Polski do Norwegii każdemu kupi. Dla osoby która będzie mi w stanie pomóc albo doradzić napisze więcej szczegółów oraz odpowiem na każde pytanie. Liczę na waszą pomoc. Aha, on potrafił płacić niektórym 85kr na godzinę tłumacząc się że na więcej nie zarobili.... Pozdrawiam i czekam na komentarze

1056
13
Kacper Patryk
07-06-2019 12:47

Dziękuję bardzo

Monika Grzybowska
06-06-2019 11:48

Zadzwon do inspekcji pracy jest polski konsultant dostepny wiec bezproblemowo sie dogadasz..generalnie pracodawca ma miesiąc żeby dać ci umowę o prace..wiec możesz twierdzić że pracowałeś i czekałem na umowę ale on cię zwodzil lub ostatecznie odmówił podpisania umowy i wypłaty wynagrodzenia. . jeśli udowodnisz ze pracowałeś u niego to otrzymasz od państwowego funduszu gwarancji plac zaległe wynagrodzenie za 3 miesiace..stałe oraz za nadgodziny oraz feriepenger ..Istnieje również coś takiego jak odpowiedzialność zleceniodawcy czy wspolnikow kontrachentow czyli możesz się za konkretny projekt upomnieć o pieniądze ,,wyżej\" hehe..ale bez umowy jest to raczej ciężkie tym bardziej jak on nie ma prawa ludzi zatrudniać.. potrzebne ci jakiekolwiek potwierdzenia.. przelewy timeliste zdjęcia z budowy świadkowie ..masz kontakt z kimś kto dalej u niego pracuje? Niech poda ci adres aktualnie gdzie pracuja i podaj go w inspekcji pracy..nikt tam nawet nie ma karty budowlanej a bez tego nie mają prawa pracować na budowie ..on dostanie taka karę ze się przysłowiowe obsra gdyż wyrobienie takich kart jest obowiązkiem pracodawcy

czesio. oj tam nazwisko...
25-05-2019 19:07

bojfraoszlo napisał:
Onty_Ja_Gabriel_3. napisał:
KacperPatryk napisał:
Solid Jobb. Kamil Sadowy Drammen
Ten gość, świadomie ciebie walił w rogi, ponieważ jego firemka, nie jest zarejestrowana w systemie NAV-AAP.
A to oznacza iż nie ma on prawa, zatrudniać legalnie, żadnego najemnego pracownika.

...robili na czarno od samego poczatku...to i sa w czarnej d....
...jakkolwiek żal!


...jednego ciągle nie mogę zrozumieć...taki polski syndrom ćmy...wie że żarówkajest hyś i skrzydełka pójdą się...i będzie parzyło ..ale nie ..leci bo pan szef mu bilet kupił...
agencje pracy żebrzą na wszystkich forach i w socialmediach o dwuręczne sprawne istoty nawet bez języka na legalnych całkiem niezłych warunkach ale ćma co robi???

do lampy leci...miłego weekendu

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - ma nowego znajomego
20-05-2019 12:02
Franekkimono91
Znajomi: 1
Posty: 0
Z nami od: 19-05-2019
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - ma nowego znajomego
20-05-2019 11:12
Poprostu on83
Znajomi: 6
Posty: 0
Z nami od: 16-05-2019
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
03-04-2019 21:35

Wypowiedzenie

Witam mam pytanie che złożyć wypowiedzenie ale pracodawca nie chcę się zgodzić na porozumienie stron a juz mam inom załatwioną prace chce żebym jeszcze miesiąc pracował i co najlepiej wypowiedzenie dopiero od maja bo wysłałem 1 kwietnia jak można prawnie odejsc w trybie natychmiastowym pozdrawiam

Onty_Ja_Gabriel_3.
03-04-2019 22:11

Dopiszę jeszcze do tego co powyżej.
Pamiętaj o najważniejszym, CZASAMI NIE PORZUCAJ TEJ OBECNEJ PRACY!!!.

Ponieważ, właściciel firmy, może obciążyć ciebie kosztami szkolenia nowego pracownika.
Którego będzie musiał awaryjnie zatrudnić na twoje miejsce.
Takie jest prawo w norwegi.
Jeżeli masz taką możliwość, to znajdź na swoje miejsce \"kogoś nieznajomego\".
Wtedy będziesz mógł rozstać się z dnia na dzień, oczywiście jak właściciel się na taki manewr zgodzi.
Wszystko rób z ZIMNYM UŚMIECHEM NA TWARZY, taki norweski grymas/tik pseudo uprzejmości.
Ponieważ twój nowy szef, może zadzwonić do obecnego i zadać parę pytań na twój temat.

Monika Grzybowska
03-04-2019 21:34

GrzegorzCHorzewski napisał:
Witam mam pytanie che złożyć wypowiedzenie ale pracodawca nie chcę się zgodzić na porozumienie stron a juz mam inom załatwioną prace chce żebym jeszcze miesiąc pracował i co najlepiej wypowiedzenie dopiero od maja bo wysłałem 1 kwietnia jak można prawnie odejsc w trybie natychmiastowym pozdrawiam

Pracodawca ma racje..Wypowiedzenie liczone jest od 1 dnia kolejnego miesiąca czyli złozone 1 kwietnia liczy sie czas wypowiedzenia od 1 maja.... Wypowiedzenie masz np. 2 tygodnie czy miesiąc i liczone tak jak pisalam od 1 dnia kolejnego miesiaca.. Gdybys złozył 31 marca to liczone by było od 1 kwietnia..dlatego wypowiedzenie sklada sie zawsze na koniec miesiaca kalendarzowego.. W trybie natychmiastowym mozesz rozwiazac gdy pracodawca rażąco narusza umowe naraża na niebezpieczenstwo twoje życie lub zdrowie , nie wypłaca wynagrodzenia.. Mozesz wziąść urlop zaległy w czasie wypowiedzenia

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
02-04-2019 11:16

Chorobowe

Witam.
Jestem na umowie vikar. Pracuje już w tej firmie rok. Dzisiaj tj. 01.04.19 podpisałam nowa umowę niestety tylko na miesiąc.
W kwietniu muszę zrobić bardzo ważny zabieg z czym się wiąże zwolnienie lekarskie. Moj pracodawca został o tym poinformowany i dlatego przedłużył ze mna umowę tylko na miesiac. Czy jeżeli dostanę zwolnienie dłuższe niż umowa , pracodawca automatycznie przedłuży umowę?
Nie wiem za bardzo jak mam się zabrać za to zwolnienie lekarskie.

Monika Grzybowska
02-04-2019 11:15

Kasiiiiiia napisał:
Jestem na umowie vikar. Dlatego taki okres trwania umowy.Zazwyczaj podpisuje na 3 miesiące.

Umowa Vikar to taka nasza polska umowa smieciowa chociaz znam wiele osob ktore sobie cenią prace na takiej umowie.. Jesli o taką umowe chodzi to niestety musze cie rozczarowac.. Praca na niej to koszmar jesli chodzi o chorobowe czy np. Zasiłek maciezynski.. Niby pracujesz i wyrabiasz sobie prawo do nich a w realu czesto sie okazuje ze nic z tego... Ale w gruncie rzeczy masz wszystkie prawa i przywileje zwiazane z byciem na chorobowym jak kazdy inny(oraz obowiązki)

Kasiiiiiia
02-04-2019 10:46

Jestem na umowie vikar. Dlatego taki okres trwania umowy.Zazwyczaj podpisuje na 3 miesiące.

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:31

Kasiiiiiia napisał:
Witam.
Jestem na umowie vikar. Pracuje już w tej firmie rok. Dzisiaj tj. 01.04.19 podpisałam nowa umowę niestety tylko na miesiąc.
W kwietniu muszę zrobić bardzo ważny zabieg z czym się wiąże zwolnienie lekarskie. Moj pracodawca został o tym poinformowany i dlatego przedłużył ze mna umowę tylko na miesiac. Czy jeżeli dostanę zwolnienie dłuższe niż umowa , pracodawca automatycznie przedłuży umowę?
Nie wiem za bardzo jak mam się zabrać za to zwolnienie lekarskie.

A jaki podał powód na umowie w związku z podpisaniem jej na czas okreslony? W norwegi praktycznie kazda umowa musi byc podpisana na czas nieokreslony..jest oczywiscie mozliwosc podpisania umowy na czas okreslony ale pracodawca musi podac jeden z powodów czy przesłanek zawartych w prawie pracy by móc to zrobić.. I musi byc to napisane na umowie..jesli masz standardową umowę o prace to sprawdz w punkcie 6 GRUNNLAGET FOR MIDLERTIDIG ANSETTELSE/ podstawa zatrudnienia czasowego..
Po drugie pracodawca nie moze cie zwolnic jesli jestes na chorobowym i okres takiej ochrony oczywiscie obejmuje caly okres choroby z czego on na pewno zdaje sobie sprawe wiec moim zdaniem to głupie działanie z jego strony

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
02-04-2019 10:51

Karta podatkowa

Witam. Gdzie znajdę swoją kartę podatkową? Bo chce zobaczyć czy mam tabelę czy 25%.

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:50

Kiedy ty miałas te 25% podatku? Na początku tego roku jak wnioskowałas o karte podatkową tak? Wiec nic sie nie zmieniło .. A sprawdzic mozesz na Altinie.. Ewentualnie zobacz po prostu na lonslipie od pracodawcy ile ci zabiera podatku.. On musial miec kopie twojej karty podatkowej by wiedziec ile podatku ma ci odtrącac z wypłaty

Agata Agata
02-04-2019 10:37

Ja miałam kartę podatkową 25% na d nummer ale teraz mam stały numer i jak mogę sprawdzić aktualna kartę podatkowa?

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:16

Onty_Ja_Gabriel_3. napisał:
Agata121 napisał:
Witam. Gdzie znajdę swoją kartę podatkową? Bo chce zobaczyć czy mam tabelę czy 25%.Rozumiem iż masz D-numer, jeżeli tak to trudna sprawa.
Chyba, że masz dostęp do haseł na minside kartka papieru z Hasłami lub posiadasz konto bankowe z czytnikiem kodów do logowania.
Inaczej musisz iść do skattkontor i tam poprosić o wydruk karty podatkowej.


Czemu trudna? D-numer umozliwia korzystanie z Altin wystarczy zamowic kody ktore przychodzą do max 5 dni roboczych choc przewaznie jest to 3 dni.. A zeby nie musiec korzystac z kodow ,,papierowych\'\' zmieniamy w ustawieniach zeby przychodzily sms-em.. Konta bankowego z czytnikiem kodow do logowania na d- numer nie mozna założyc do tego wymagają stałego nr personalnego

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
02-04-2019 10:32

Chorobowe

Witam.
Jestem na umowie vikar. Pracuje już w tej firmie rok. Dzisiaj tj. 01.04.19 podpisałam nowa umowę niestety tylko na miesiąc.
W kwietniu muszę zrobić bardzo ważny zabieg z czym się wiąże zwolnienie lekarskie. Moj pracodawca został o tym poinformowany i dlatego przedłużył ze mna umowę tylko na miesiac. Czy jeżeli dostanę zwolnienie dłuższe niż umowa , pracodawca automatycznie przedłuży umowę?
Nie wiem za bardzo jak mam się zabrać za to zwolnienie lekarskie.

Monika Grzybowska
02-04-2019 11:15

Kasiiiiiia napisał:
Jestem na umowie vikar. Dlatego taki okres trwania umowy.Zazwyczaj podpisuje na 3 miesiące.

Umowa Vikar to taka nasza polska umowa smieciowa chociaz znam wiele osob ktore sobie cenią prace na takiej umowie.. Jesli o taką umowe chodzi to niestety musze cie rozczarowac.. Praca na niej to koszmar jesli chodzi o chorobowe czy np. Zasiłek maciezynski.. Niby pracujesz i wyrabiasz sobie prawo do nich a w realu czesto sie okazuje ze nic z tego... Ale w gruncie rzeczy masz wszystkie prawa i przywileje zwiazane z byciem na chorobowym jak kazdy inny(oraz obowiązki)

Kasiiiiiia
02-04-2019 10:46

Jestem na umowie vikar. Dlatego taki okres trwania umowy.Zazwyczaj podpisuje na 3 miesiące.

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:31

Kasiiiiiia napisał:
Witam.
Jestem na umowie vikar. Pracuje już w tej firmie rok. Dzisiaj tj. 01.04.19 podpisałam nowa umowę niestety tylko na miesiąc.
W kwietniu muszę zrobić bardzo ważny zabieg z czym się wiąże zwolnienie lekarskie. Moj pracodawca został o tym poinformowany i dlatego przedłużył ze mna umowę tylko na miesiac. Czy jeżeli dostanę zwolnienie dłuższe niż umowa , pracodawca automatycznie przedłuży umowę?
Nie wiem za bardzo jak mam się zabrać za to zwolnienie lekarskie.

A jaki podał powód na umowie w związku z podpisaniem jej na czas okreslony? W norwegi praktycznie kazda umowa musi byc podpisana na czas nieokreslony..jest oczywiscie mozliwosc podpisania umowy na czas okreslony ale pracodawca musi podac jeden z powodów czy przesłanek zawartych w prawie pracy by móc to zrobić.. I musi byc to napisane na umowie..jesli masz standardową umowę o prace to sprawdz w punkcie 6 GRUNNLAGET FOR MIDLERTIDIG ANSETTELSE/ podstawa zatrudnienia czasowego..
Po drugie pracodawca nie moze cie zwolnic jesli jestes na chorobowym i okres takiej ochrony oczywiscie obejmuje caly okres choroby z czego on na pewno zdaje sobie sprawe wiec moim zdaniem to głupie działanie z jego strony

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
02-04-2019 10:17

Karta podatkowa

Witam. Gdzie znajdę swoją kartę podatkową? Bo chce zobaczyć czy mam tabelę czy 25%.

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:50

Kiedy ty miałas te 25% podatku? Na początku tego roku jak wnioskowałas o karte podatkową tak? Wiec nic sie nie zmieniło .. A sprawdzic mozesz na Altinie.. Ewentualnie zobacz po prostu na lonslipie od pracodawcy ile ci zabiera podatku.. On musial miec kopie twojej karty podatkowej by wiedziec ile podatku ma ci odtrącac z wypłaty

Agata Agata
02-04-2019 10:37

Ja miałam kartę podatkową 25% na d nummer ale teraz mam stały numer i jak mogę sprawdzić aktualna kartę podatkowa?

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:16

Onty_Ja_Gabriel_3. napisał:
Agata121 napisał:
Witam. Gdzie znajdę swoją kartę podatkową? Bo chce zobaczyć czy mam tabelę czy 25%.Rozumiem iż masz D-numer, jeżeli tak to trudna sprawa.
Chyba, że masz dostęp do haseł na minside kartka papieru z Hasłami lub posiadasz konto bankowe z czytnikiem kodów do logowania.
Inaczej musisz iść do skattkontor i tam poprosić o wydruk karty podatkowej.


Czemu trudna? D-numer umozliwia korzystanie z Altin wystarczy zamowic kody ktore przychodzą do max 5 dni roboczych choc przewaznie jest to 3 dni.. A zeby nie musiec korzystac z kodow ,,papierowych\'\' zmieniamy w ustawieniach zeby przychodzily sms-em.. Konta bankowego z czytnikiem kodow do logowania na d- numer nie mozna założyc do tego wymagają stałego nr personalnego

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
31-03-2019 13:26

Uczciwy inaczej

Może ktoś z Was wie co można zrobić z byłym pracodawcą który unika wypłacenia zaległych pieniędzy, z góry dziękuję za odpowiedź.

boj fra oszlo
31-03-2019 14:10

napisał:
bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku


...grożby a ostrzeżenie to 2 rózne sprawy
...ton w mailu powinien być stanowczy i merytoryczny a sugestia ,że np. zleceniodawca firmy dowie sie o nieuczciwości podwykonawcy ,jezeli takowe jest, nie koniecznie musi byc w formie grożby a może być tylko napomnknięciem,ze jezeli ,,pan mi nie zapłacisz,, to zgłoszę swoją wierzytelnośc wyżej...to często działa ,gdyż obawa przed utrata reputacji,zleceń jest straszniejsza niż Sąd
...polubownie można więcej wskurać niż ciągając się po sądach...
...Ps. znam przypadki ,że ktoś dochodził roszczeń,ekstra godzin,100% w zacietrzewieniu a potem Sad ich nie uznał ,bo sie nie należały...także różnie bywa w ,,państwie duńskim,,

Monika Grzybowska
31-03-2019 13:25

bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku

boj fra oszlo
31-03-2019 13:13

...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
31-03-2019 12:37

Uczciwy inaczej

Może ktoś z Was wie co można zrobić z byłym pracodawcą który unika wypłacenia zaległych pieniędzy, z góry dziękuję za odpowiedź.

boj fra oszlo
31-03-2019 14:10

napisał:
bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku


...grożby a ostrzeżenie to 2 rózne sprawy
...ton w mailu powinien być stanowczy i merytoryczny a sugestia ,że np. zleceniodawca firmy dowie sie o nieuczciwości podwykonawcy ,jezeli takowe jest, nie koniecznie musi byc w formie grożby a może być tylko napomnknięciem,ze jezeli ,,pan mi nie zapłacisz,, to zgłoszę swoją wierzytelnośc wyżej...to często działa ,gdyż obawa przed utrata reputacji,zleceń jest straszniejsza niż Sąd
...polubownie można więcej wskurać niż ciągając się po sądach...
...Ps. znam przypadki ,że ktoś dochodził roszczeń,ekstra godzin,100% w zacietrzewieniu a potem Sad ich nie uznał ,bo sie nie należały...także różnie bywa w ,,państwie duńskim,,

Monika Grzybowska
31-03-2019 13:25

bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku

boj fra oszlo
31-03-2019 13:13

...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
31-03-2019 12:21

Uczciwy inaczej

Może ktoś z Was wie co można zrobić z byłym pracodawcą który unika wypłacenia zaległych pieniędzy, z góry dziękuję za odpowiedź.

boj fra oszlo
31-03-2019 14:10

napisał:
bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku


...grożby a ostrzeżenie to 2 rózne sprawy
...ton w mailu powinien być stanowczy i merytoryczny a sugestia ,że np. zleceniodawca firmy dowie sie o nieuczciwości podwykonawcy ,jezeli takowe jest, nie koniecznie musi byc w formie grożby a może być tylko napomnknięciem,ze jezeli ,,pan mi nie zapłacisz,, to zgłoszę swoją wierzytelnośc wyżej...to często działa ,gdyż obawa przed utrata reputacji,zleceń jest straszniejsza niż Sąd
...polubownie można więcej wskurać niż ciągając się po sądach...
...Ps. znam przypadki ,że ktoś dochodził roszczeń,ekstra godzin,100% w zacietrzewieniu a potem Sad ich nie uznał ,bo sie nie należały...także różnie bywa w ,,państwie duńskim,,

Monika Grzybowska
31-03-2019 13:25

bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku

boj fra oszlo
31-03-2019 13:13

...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Zobacz więcej komentarzy

Bliżej nas