Monika Grzybowska, (28 l.)

  • Miejscowość
    w Polsce
    Kosów Lacki
  • Miejscowość
    w Norwegii
    -
  • Znajomi 3
  • Odsłony profilu 554
  • Posty 43

Zdjęcia (1)

  • :)
  • ;)
  • B)
  • :lol:
  • :laugh:
  • :cheer:
  • :kiss:
  • :silly:
  • :ohmy:
  • :woohoo:
  • :whistle:
  • :(
  • :angry:
  • :blink:
  • :sick:
  • :unsure:
  • :dry:
  • :huh:
  • :pinch:
  • :side:
  • :evil:
  • :blush:
  • :S
  • :P
wyślij
Ehh, nikt jeszcze nie skomentował
tego profilu ...
0
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
03-04-2019 21:35

Wypowiedzenie

Witam mam pytanie che złożyć wypowiedzenie ale pracodawca nie chcę się zgodzić na porozumienie stron a juz mam inom załatwioną prace chce żebym jeszcze miesiąc pracował i co najlepiej wypowiedzenie dopiero od maja bo wysłałem 1 kwietnia jak można prawnie odejsc w trybie natychmiastowym pozdrawiam

Onty_Ja_Gabriel_3.
03-04-2019 22:11

Dopiszę jeszcze do tego co powyżej.
Pamiętaj o najważniejszym, CZASAMI NIE PORZUCAJ TEJ OBECNEJ PRACY!!!.

Ponieważ, właściciel firmy, może obciążyć ciebie kosztami szkolenia nowego pracownika.
Którego będzie musiał awaryjnie zatrudnić na twoje miejsce.
Takie jest prawo w norwegi.
Jeżeli masz taką możliwość, to znajdź na swoje miejsce \"kogoś nieznajomego\".
Wtedy będziesz mógł rozstać się z dnia na dzień, oczywiście jak właściciel się na taki manewr zgodzi.
Wszystko rób z ZIMNYM UŚMIECHEM NA TWARZY, taki norweski grymas/tik pseudo uprzejmości.
Ponieważ twój nowy szef, może zadzwonić do obecnego i zadać parę pytań na twój temat.

Monika Grzybowska
03-04-2019 21:34

GrzegorzCHorzewski napisał:
Witam mam pytanie che złożyć wypowiedzenie ale pracodawca nie chcę się zgodzić na porozumienie stron a juz mam inom załatwioną prace chce żebym jeszcze miesiąc pracował i co najlepiej wypowiedzenie dopiero od maja bo wysłałem 1 kwietnia jak można prawnie odejsc w trybie natychmiastowym pozdrawiam

Pracodawca ma racje..Wypowiedzenie liczone jest od 1 dnia kolejnego miesiąca czyli złozone 1 kwietnia liczy sie czas wypowiedzenia od 1 maja.... Wypowiedzenie masz np. 2 tygodnie czy miesiąc i liczone tak jak pisalam od 1 dnia kolejnego miesiaca.. Gdybys złozył 31 marca to liczone by było od 1 kwietnia..dlatego wypowiedzenie sklada sie zawsze na koniec miesiaca kalendarzowego.. W trybie natychmiastowym mozesz rozwiazac gdy pracodawca rażąco narusza umowe naraża na niebezpieczenstwo twoje życie lub zdrowie , nie wypłaca wynagrodzenia.. Mozesz wziąść urlop zaległy w czasie wypowiedzenia

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
02-04-2019 11:16

Chorobowe

Witam.
Jestem na umowie vikar. Pracuje już w tej firmie rok. Dzisiaj tj. 01.04.19 podpisałam nowa umowę niestety tylko na miesiąc.
W kwietniu muszę zrobić bardzo ważny zabieg z czym się wiąże zwolnienie lekarskie. Moj pracodawca został o tym poinformowany i dlatego przedłużył ze mna umowę tylko na miesiac. Czy jeżeli dostanę zwolnienie dłuższe niż umowa , pracodawca automatycznie przedłuży umowę?
Nie wiem za bardzo jak mam się zabrać za to zwolnienie lekarskie.

Monika Grzybowska
02-04-2019 11:15

Kasiiiiiia napisał:
Jestem na umowie vikar. Dlatego taki okres trwania umowy.Zazwyczaj podpisuje na 3 miesiące.

Umowa Vikar to taka nasza polska umowa smieciowa chociaz znam wiele osob ktore sobie cenią prace na takiej umowie.. Jesli o taką umowe chodzi to niestety musze cie rozczarowac.. Praca na niej to koszmar jesli chodzi o chorobowe czy np. Zasiłek maciezynski.. Niby pracujesz i wyrabiasz sobie prawo do nich a w realu czesto sie okazuje ze nic z tego... Ale w gruncie rzeczy masz wszystkie prawa i przywileje zwiazane z byciem na chorobowym jak kazdy inny(oraz obowiązki)

Kasiiiiiia
02-04-2019 10:46

Jestem na umowie vikar. Dlatego taki okres trwania umowy.Zazwyczaj podpisuje na 3 miesiące.

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:31

Kasiiiiiia napisał:
Witam.
Jestem na umowie vikar. Pracuje już w tej firmie rok. Dzisiaj tj. 01.04.19 podpisałam nowa umowę niestety tylko na miesiąc.
W kwietniu muszę zrobić bardzo ważny zabieg z czym się wiąże zwolnienie lekarskie. Moj pracodawca został o tym poinformowany i dlatego przedłużył ze mna umowę tylko na miesiac. Czy jeżeli dostanę zwolnienie dłuższe niż umowa , pracodawca automatycznie przedłuży umowę?
Nie wiem za bardzo jak mam się zabrać za to zwolnienie lekarskie.

A jaki podał powód na umowie w związku z podpisaniem jej na czas okreslony? W norwegi praktycznie kazda umowa musi byc podpisana na czas nieokreslony..jest oczywiscie mozliwosc podpisania umowy na czas okreslony ale pracodawca musi podac jeden z powodów czy przesłanek zawartych w prawie pracy by móc to zrobić.. I musi byc to napisane na umowie..jesli masz standardową umowę o prace to sprawdz w punkcie 6 GRUNNLAGET FOR MIDLERTIDIG ANSETTELSE/ podstawa zatrudnienia czasowego..
Po drugie pracodawca nie moze cie zwolnic jesli jestes na chorobowym i okres takiej ochrony oczywiscie obejmuje caly okres choroby z czego on na pewno zdaje sobie sprawe wiec moim zdaniem to głupie działanie z jego strony

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
02-04-2019 10:51

Karta podatkowa

Witam. Gdzie znajdę swoją kartę podatkową? Bo chce zobaczyć czy mam tabelę czy 25%.

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:50

Kiedy ty miałas te 25% podatku? Na początku tego roku jak wnioskowałas o karte podatkową tak? Wiec nic sie nie zmieniło .. A sprawdzic mozesz na Altinie.. Ewentualnie zobacz po prostu na lonslipie od pracodawcy ile ci zabiera podatku.. On musial miec kopie twojej karty podatkowej by wiedziec ile podatku ma ci odtrącac z wypłaty

Agata Agata
02-04-2019 10:37

Ja miałam kartę podatkową 25% na d nummer ale teraz mam stały numer i jak mogę sprawdzić aktualna kartę podatkowa?

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:16

Onty_Ja_Gabriel_3. napisał:
Agata121 napisał:
Witam. Gdzie znajdę swoją kartę podatkową? Bo chce zobaczyć czy mam tabelę czy 25%.Rozumiem iż masz D-numer, jeżeli tak to trudna sprawa.
Chyba, że masz dostęp do haseł na minside kartka papieru z Hasłami lub posiadasz konto bankowe z czytnikiem kodów do logowania.
Inaczej musisz iść do skattkontor i tam poprosić o wydruk karty podatkowej.


Czemu trudna? D-numer umozliwia korzystanie z Altin wystarczy zamowic kody ktore przychodzą do max 5 dni roboczych choc przewaznie jest to 3 dni.. A zeby nie musiec korzystac z kodow ,,papierowych\'\' zmieniamy w ustawieniach zeby przychodzily sms-em.. Konta bankowego z czytnikiem kodow do logowania na d- numer nie mozna założyc do tego wymagają stałego nr personalnego

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
02-04-2019 10:32

Chorobowe

Witam.
Jestem na umowie vikar. Pracuje już w tej firmie rok. Dzisiaj tj. 01.04.19 podpisałam nowa umowę niestety tylko na miesiąc.
W kwietniu muszę zrobić bardzo ważny zabieg z czym się wiąże zwolnienie lekarskie. Moj pracodawca został o tym poinformowany i dlatego przedłużył ze mna umowę tylko na miesiac. Czy jeżeli dostanę zwolnienie dłuższe niż umowa , pracodawca automatycznie przedłuży umowę?
Nie wiem za bardzo jak mam się zabrać za to zwolnienie lekarskie.

Monika Grzybowska
02-04-2019 11:15

Kasiiiiiia napisał:
Jestem na umowie vikar. Dlatego taki okres trwania umowy.Zazwyczaj podpisuje na 3 miesiące.

Umowa Vikar to taka nasza polska umowa smieciowa chociaz znam wiele osob ktore sobie cenią prace na takiej umowie.. Jesli o taką umowe chodzi to niestety musze cie rozczarowac.. Praca na niej to koszmar jesli chodzi o chorobowe czy np. Zasiłek maciezynski.. Niby pracujesz i wyrabiasz sobie prawo do nich a w realu czesto sie okazuje ze nic z tego... Ale w gruncie rzeczy masz wszystkie prawa i przywileje zwiazane z byciem na chorobowym jak kazdy inny(oraz obowiązki)

Kasiiiiiia
02-04-2019 10:46

Jestem na umowie vikar. Dlatego taki okres trwania umowy.Zazwyczaj podpisuje na 3 miesiące.

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:31

Kasiiiiiia napisał:
Witam.
Jestem na umowie vikar. Pracuje już w tej firmie rok. Dzisiaj tj. 01.04.19 podpisałam nowa umowę niestety tylko na miesiąc.
W kwietniu muszę zrobić bardzo ważny zabieg z czym się wiąże zwolnienie lekarskie. Moj pracodawca został o tym poinformowany i dlatego przedłużył ze mna umowę tylko na miesiac. Czy jeżeli dostanę zwolnienie dłuższe niż umowa , pracodawca automatycznie przedłuży umowę?
Nie wiem za bardzo jak mam się zabrać za to zwolnienie lekarskie.

A jaki podał powód na umowie w związku z podpisaniem jej na czas okreslony? W norwegi praktycznie kazda umowa musi byc podpisana na czas nieokreslony..jest oczywiscie mozliwosc podpisania umowy na czas okreslony ale pracodawca musi podac jeden z powodów czy przesłanek zawartych w prawie pracy by móc to zrobić.. I musi byc to napisane na umowie..jesli masz standardową umowę o prace to sprawdz w punkcie 6 GRUNNLAGET FOR MIDLERTIDIG ANSETTELSE/ podstawa zatrudnienia czasowego..
Po drugie pracodawca nie moze cie zwolnic jesli jestes na chorobowym i okres takiej ochrony oczywiscie obejmuje caly okres choroby z czego on na pewno zdaje sobie sprawe wiec moim zdaniem to głupie działanie z jego strony

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
02-04-2019 10:17

Karta podatkowa

Witam. Gdzie znajdę swoją kartę podatkową? Bo chce zobaczyć czy mam tabelę czy 25%.

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:50

Kiedy ty miałas te 25% podatku? Na początku tego roku jak wnioskowałas o karte podatkową tak? Wiec nic sie nie zmieniło .. A sprawdzic mozesz na Altinie.. Ewentualnie zobacz po prostu na lonslipie od pracodawcy ile ci zabiera podatku.. On musial miec kopie twojej karty podatkowej by wiedziec ile podatku ma ci odtrącac z wypłaty

Agata Agata
02-04-2019 10:37

Ja miałam kartę podatkową 25% na d nummer ale teraz mam stały numer i jak mogę sprawdzić aktualna kartę podatkowa?

Monika Grzybowska
02-04-2019 10:16

Onty_Ja_Gabriel_3. napisał:
Agata121 napisał:
Witam. Gdzie znajdę swoją kartę podatkową? Bo chce zobaczyć czy mam tabelę czy 25%.Rozumiem iż masz D-numer, jeżeli tak to trudna sprawa.
Chyba, że masz dostęp do haseł na minside kartka papieru z Hasłami lub posiadasz konto bankowe z czytnikiem kodów do logowania.
Inaczej musisz iść do skattkontor i tam poprosić o wydruk karty podatkowej.


Czemu trudna? D-numer umozliwia korzystanie z Altin wystarczy zamowic kody ktore przychodzą do max 5 dni roboczych choc przewaznie jest to 3 dni.. A zeby nie musiec korzystac z kodow ,,papierowych\'\' zmieniamy w ustawieniach zeby przychodzily sms-em.. Konta bankowego z czytnikiem kodow do logowania na d- numer nie mozna założyc do tego wymagają stałego nr personalnego

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
31-03-2019 13:26

Uczciwy inaczej

Może ktoś z Was wie co można zrobić z byłym pracodawcą który unika wypłacenia zaległych pieniędzy, z góry dziękuję za odpowiedź.

boj fra oszlo
31-03-2019 14:10

napisał:
bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku


...grożby a ostrzeżenie to 2 rózne sprawy
...ton w mailu powinien być stanowczy i merytoryczny a sugestia ,że np. zleceniodawca firmy dowie sie o nieuczciwości podwykonawcy ,jezeli takowe jest, nie koniecznie musi byc w formie grożby a może być tylko napomnknięciem,ze jezeli ,,pan mi nie zapłacisz,, to zgłoszę swoją wierzytelnośc wyżej...to często działa ,gdyż obawa przed utrata reputacji,zleceń jest straszniejsza niż Sąd
...polubownie można więcej wskurać niż ciągając się po sądach...
...Ps. znam przypadki ,że ktoś dochodził roszczeń,ekstra godzin,100% w zacietrzewieniu a potem Sad ich nie uznał ,bo sie nie należały...także różnie bywa w ,,państwie duńskim,,

Monika Grzybowska
31-03-2019 13:25

bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku

boj fra oszlo
31-03-2019 13:13

...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
31-03-2019 12:37

Uczciwy inaczej

Może ktoś z Was wie co można zrobić z byłym pracodawcą który unika wypłacenia zaległych pieniędzy, z góry dziękuję za odpowiedź.

boj fra oszlo
31-03-2019 14:10

napisał:
bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku


...grożby a ostrzeżenie to 2 rózne sprawy
...ton w mailu powinien być stanowczy i merytoryczny a sugestia ,że np. zleceniodawca firmy dowie sie o nieuczciwości podwykonawcy ,jezeli takowe jest, nie koniecznie musi byc w formie grożby a może być tylko napomnknięciem,ze jezeli ,,pan mi nie zapłacisz,, to zgłoszę swoją wierzytelnośc wyżej...to często działa ,gdyż obawa przed utrata reputacji,zleceń jest straszniejsza niż Sąd
...polubownie można więcej wskurać niż ciągając się po sądach...
...Ps. znam przypadki ,że ktoś dochodził roszczeń,ekstra godzin,100% w zacietrzewieniu a potem Sad ich nie uznał ,bo sie nie należały...także różnie bywa w ,,państwie duńskim,,

Monika Grzybowska
31-03-2019 13:25

bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku

boj fra oszlo
31-03-2019 13:13

...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
31-03-2019 12:21

Uczciwy inaczej

Może ktoś z Was wie co można zrobić z byłym pracodawcą który unika wypłacenia zaległych pieniędzy, z góry dziękuję za odpowiedź.

boj fra oszlo
31-03-2019 14:10

napisał:
bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku


...grożby a ostrzeżenie to 2 rózne sprawy
...ton w mailu powinien być stanowczy i merytoryczny a sugestia ,że np. zleceniodawca firmy dowie sie o nieuczciwości podwykonawcy ,jezeli takowe jest, nie koniecznie musi byc w formie grożby a może być tylko napomnknięciem,ze jezeli ,,pan mi nie zapłacisz,, to zgłoszę swoją wierzytelnośc wyżej...to często działa ,gdyż obawa przed utrata reputacji,zleceń jest straszniejsza niż Sąd
...polubownie można więcej wskurać niż ciągając się po sądach...
...Ps. znam przypadki ,że ktoś dochodził roszczeń,ekstra godzin,100% w zacietrzewieniu a potem Sad ich nie uznał ,bo sie nie należały...także różnie bywa w ,,państwie duńskim,,

Monika Grzybowska
31-03-2019 13:25

bojfraoszlo napisał:
...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Po pierwsze istnieje cos takiego jak darmowa pomoc prawna w takich przypadkach.. Ma to zapobiegac temu zeby nie tylko ludzie z duzym zapleczem finansowym byli w stanie dochodzic swoich praw.. Nie wiem co masz na mysli piszac ze pracownik nie moze miec nic na sumieniu.. Pracuje sie to wynagrodzenie sie nalezy.. Inspekcja pracy moze orzec o niezgodbosci zapisow w umowie z obowiazujacym prawem ale zmusic w zaden sposob do wyplaty wynagrodzenia nie moze..oni sie tym nie zajmują.. Związki zawodowe pomagają jak najbardziej.. Upomnienie do pracodawcy musi byc wysłane listem poleconym.. A pisanie gróźb nic nie daje a działa nawet na niekorzysc.. Tu sie liczą fakty .. Konkretne sumy i opisane za co i na jakiej podstawie oraz termin 7 dni i wystarczy napisac ze w razie nie dotrzymania terminu zostanie wszczete postepowanie upadłosciowe wobec firmy lub poszkodowany bedzie dochodzil swoich praw w sądzie rozjemczym.. Wiadomo ze trzeba udowodnic ze pieniądze nam sie nalezą czyli umowa o prace lonslipy czy wyciąg z konta w banku są to dokumenty ktore pomogą nam udowodnic zobowiazanie pracodawcy.. Dodatkowym zabezpieczeniem jest mozliwosc dochodzenia swoich pieniedzy bezposrednio od zleceniodawcy firmy.. Ale wiadomo ze wszystko zalezy od indywidualnego przypadku

boj fra oszlo
31-03-2019 13:13

...oszuście żerują na niewiedzy,tumiwisizmie pracowników,wysokich kosztach adwokackich,braku znajomości języka i prawa norweskiego
...jeżeli nie nalezycie do Zwiąkow Zawodowych to pozostała Inspekcja pracy
...jezeli firma prowadzi działalność to proponuję w mailu do szefuncia w języku norweskim zażądać wypłaty zaległych pieniędzy,opisać przewlekłość sprawy i wszystkie grzeszki oszusta a na koniec ostrzec ,że w terminie 7 dni ten samym mail zostanie wysłany do kooperantów firmy i do Inspekcji Pracy
...gwarantuje skuteczność!
Ps. to wszystko zadziała pod jednym ważnym warunkiem,że Wasze roszczenia są udokumentowane i jesteście stroną pokrzywdzoną....a nie ,że pracownik i pracodawca mają wiele na sumieniu.........

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
25-03-2019 08:57

Skattekort, d number itp

Witam.

Pisze w pewnej sprawie, mianowicie pracuje w Norwegii już od 3 tygodni, ale nie wyrobiłem jeszcze skattekort i D number.

Chciałbym to wyrobić jak najszybciej żeby urząd nie policzył mi 50% z wynagrodzenia.

Czy jak pojadę w poniedziałek do Trondheim z samego rana jest szansa że przed końcem tego miesiąca pracodawca otrzyma skattekort?

Czy muszę się wcześniej rejestrować czy mogę jechać w ciemno bo wszystko załatwię na miejscu? Bardzo proszę o pilna odpowiedz i rady

Monika Grzybowska
25-03-2019 08:56

wiertar napisał:
No to teraz mam zagwozdke.
Czyli raczej nie ma szans jak tam jutro pojawię się z samego rana i będę próbował coś załatwić bez numerku? Czy będę udawał że nie wiedziałem o co chodzi i mnie z litości przyjmą??


Ja bym spróbowała tyle ze do powyzej wymienionych dokumentów czyli umowy o prace, umowy na mieszkanie oraz paszportu potrzebujesz zaświadczenie z rejestracji pobytu w Norwegi które otrzymujesz w UDI , SUA lub na policji.. Polacy nie muszą miec pozwolenia jedynie poświadczenie rejestracji wiec jesli masz paszport i umowe dostajesz bez problemów i żadnych pytań..ale czeka sie od 2 do 8 tygodni.. Czesto jest po okolo 2 tygodniach ale znam 2 przypadki ze po 6 tygodniach dopiero przyszlo pocztą a po zapytaniu na policji czemu tak dlugo odpowiedzieli ze mają na to 8 tygodni heh

Onty_Ja_Gabriel_3.
24-03-2019 18:08

Tu masz jeszcze jedną stronę z tym tematem:
Uważam iż jest bardziej zjadliwa, ponieważ ma możliwość tłumaczenia na polski.

www.sua.no/timebestilling/

Po prawej stronie u góry na pasku, znajdują się skróty, naciśnij na POL i czytaj do woli, oraz wypełniaj.

Onty_Ja_Gabriel_3.
24-03-2019 17:53

Wiesz co, tak z ciekawości, wszedłem na odpowiednią stronę skatt i dla miejscowości Trondheim oraz okolic istnieje niestety możliwość rejestracji przez net.
Tak jak pisałem wcześniej, w mojej wiosce tego jeszcze niema, jednak Trondheim to stolica.

Tu masz stronę z potrzebnymi informacjami, oczywiście po norwesku i angielsku, wystarczy nacisnąć odpowiednią flagę.
Ja mam w laptopie automatyczne tłumaczenie na polski.

ventus.enalog.se/Booking/Booking/Index/sua

Poczytaj na spokojnie i jak potrafisz to wypełnij.
Dasz radę to dobrze, nie dasz rady nie zastrzelą. Przecież nie każdy norweg ma internet a sprawy załatwiają na miejscu bez problemu.
Jest akurat niedziela i trochę czasu do jutra pozostało, dobra wprawka do nauki norweskiego.

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
23-03-2019 08:42

Skattekort, d number itp

Witam.

Pisze w pewnej sprawie, mianowicie pracuje w Norwegii już od 3 tygodni, ale nie wyrobiłem jeszcze skattekort i D number.

Chciałbym to wyrobić jak najszybciej żeby urząd nie policzył mi 50% z wynagrodzenia.

Czy jak pojadę w poniedziałek do Trondheim z samego rana jest szansa że przed końcem tego miesiąca pracodawca otrzyma skattekort?

Czy muszę się wcześniej rejestrować czy mogę jechać w ciemno bo wszystko załatwię na miejscu? Bardzo proszę o pilna odpowiedz i rady

Monika Grzybowska
25-03-2019 08:56

wiertar napisał:
No to teraz mam zagwozdke.
Czyli raczej nie ma szans jak tam jutro pojawię się z samego rana i będę próbował coś załatwić bez numerku? Czy będę udawał że nie wiedziałem o co chodzi i mnie z litości przyjmą??


Ja bym spróbowała tyle ze do powyzej wymienionych dokumentów czyli umowy o prace, umowy na mieszkanie oraz paszportu potrzebujesz zaświadczenie z rejestracji pobytu w Norwegi które otrzymujesz w UDI , SUA lub na policji.. Polacy nie muszą miec pozwolenia jedynie poświadczenie rejestracji wiec jesli masz paszport i umowe dostajesz bez problemów i żadnych pytań..ale czeka sie od 2 do 8 tygodni.. Czesto jest po okolo 2 tygodniach ale znam 2 przypadki ze po 6 tygodniach dopiero przyszlo pocztą a po zapytaniu na policji czemu tak dlugo odpowiedzieli ze mają na to 8 tygodni heh

Onty_Ja_Gabriel_3.
24-03-2019 18:08

Tu masz jeszcze jedną stronę z tym tematem:
Uważam iż jest bardziej zjadliwa, ponieważ ma możliwość tłumaczenia na polski.

www.sua.no/timebestilling/

Po prawej stronie u góry na pasku, znajdują się skróty, naciśnij na POL i czytaj do woli, oraz wypełniaj.

Onty_Ja_Gabriel_3.
24-03-2019 17:53

Wiesz co, tak z ciekawości, wszedłem na odpowiednią stronę skatt i dla miejscowości Trondheim oraz okolic istnieje niestety możliwość rejestracji przez net.
Tak jak pisałem wcześniej, w mojej wiosce tego jeszcze niema, jednak Trondheim to stolica.

Tu masz stronę z potrzebnymi informacjami, oczywiście po norwesku i angielsku, wystarczy nacisnąć odpowiednią flagę.
Ja mam w laptopie automatyczne tłumaczenie na polski.

ventus.enalog.se/Booking/Booking/Index/sua

Poczytaj na spokojnie i jak potrafisz to wypełnij.
Dasz radę to dobrze, nie dasz rady nie zastrzelą. Przecież nie każdy norweg ma internet a sprawy załatwiają na miejscu bez problemu.
Jest akurat niedziela i trochę czasu do jutra pozostało, dobra wprawka do nauki norweskiego.

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
18-03-2019 22:53

Bank - płatność w NOK

Dzień dobry,
jak najlepiej załatwić sprawę płatności w Norwegii? Wyjeżdżam na rok na studia i chcę polecieć mając kartę, która będzie obsługiwała NOK.
Jaki bank (Polski) ma najlepszą ofertę?
Lub czy jest jakieś lepsze rozwiązanie?

183
1
Monika Grzybowska
18-03-2019 22:52

Ja mam karte wielowalutową w PKO z żubrem.. Przewalutowuje mi według kursu masterkart który jest naprawde spoko.. Za wypłaty z bankomatów praktycznie nic nie płace jak mam na 200 zł transakcji kartą i stałe wpływy..Także ja ze swojej strony polecam

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
15-03-2019 17:04

Zwolnienie lekarskie

Jak wygląda sprawa ze zwolnieniem od polskiego lekarza w Norwegii?
Jakich dokumentów wymagać od lekarza i co z tym dalej zrobić.
Mam stałą umowę.

Duch d
18-03-2019 18:25

Dobrze mówi polać mu,

Duch d
18-03-2019 18:25

Dobrze mówi polać mu,

Onty_Ja_Gabriel_3.
15-03-2019 18:11

napisał:

Piszesz bzdury.. Po pierwsze nie trzeba miec zadnej zgody od lekarza w Norwegi.. Po drugie nie orientujesz sie w tym jak wygląda taka procedura.. Dokumenty z ZUSu do NAVu idą okolo 7 -10dni..nie wiem skąd ty wziełeś taki termin..Proponowalabym sprawdzic obowiazujace przepisy zanim wprowadzisz kogos w błąd.. A jak wygląda sprawa po zgłoszeniu zwolbienia? Jest szereg terminów które trzeba dotrzymac..bez wzgledu na to czy ktos przebywa w polsce czy w Norwegi (chyba ze stan zdrowia mu to uniemożliwia)
Po 4 tygodniach musisz złożyc formularz oppfølgingsplan... Po 7 tygodniach musisz sie stawic na spotkaniu z pracodawcą.. Po 8 tygodniach musisz przedstawic szczegółowy opis diagnozy od lekarza gdzie musi byc wszystko naprawde dosc obszernie opisane..po 26 tyg. Znowu spotkanie z pracodawcą..i z kazdego takiego spotkania pracodawca musi do NAV wysłac raport

Cóż to twój indywidualny punkt widzenia.
Jeszcze raz napiszę, to co ty powyżej opisujesz, to tylko TEORIA i \"pobożne życzenie\".
Takie jest z kolei moje indywidualne zdanie, oparte na skargach opisywanych przez innych użytkowników nie tylko tego portalu w kontakcie ZUS - NAV.

Osobiście, będąc w Polsce na wakacjach / legalny taryfowy norweski urlop/ w tamtym roku, miałem poważny wypadek i wylądowałem w szpitalu.
Po operacji, jeszcze ze szpitala, napisałem do swojego Norweskiego Lekarza o całym zdarzeniu, poprosił jedynie o skan karty choroby pacjenta, oraz luźne tłumaczenie lekarskie.
Lekarz ze szpitala, napisał po angielsku co i jak, dołączyłem to do skanu i przesłałem do Norwegii.
Lekarz zwrotnie, przesłał ankietę do wypełnienia, szpital potwierdził wszystkie dane, pieczątką i podpisem lekarza prowadzącego.
Po wysłaniu tego do fastlege, na następny dzień, otrzymałem skan norweskiego zwolnienia lekarskiego, na miesiąc od pierwszego dnia pobytu w Polskim szpitalu, oraz info iż komplet dokumentów został przesłany do NAV oraz zwolnienie do mojego pracodawcy.
Jednocześnie otrzymałem info iż mam wpłacić udział własny, bez wystawiania faktury. Pieniądze przelałem na konto przychodni i tyle.
Całe zamieszanie trwało 4 dni robocze.
A w Polskim szpitalu byłem jeszcze przez następne dwa tygodnie.
To jakie to bzdury?
I do tego, osobiście, nie był mi wcale, potrzebny polski Zus, by otrzymać legalne zwolnienie.
Co prawda, mam tam jakieś pisma otrzymane tak z zus jak i nav, w sprawie pobytu w szpitalu jednak to tylko zwykle formalności administracyjne, które otrzymałem po 4-miesiącach.

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
15-03-2019 13:00

D nummer z Nav

Witam. Czy jeśli bym dostała D nummer w Nav, to czy np w ciągu 6 miesięcy nie znajdę pracy to czy muszę wracać do kraju?
Drugie pytanie : czy wraz z dostaniem w nav D nummer oni mogą pomóc mi w znalezieniu pracy?

Onty_Ja_Gabriel_3.
15-03-2019 16:22

Agata121 napisał:
Witam. Czy jeśli bym dostała D nummer w Nav, to czy np w ciągu 6 miesięcy nie znajdę pracy to czy muszę wracać do kraju?
Drugie pytanie : czy wraz z dostaniem w nav D nummer oni mogą pomóc mi w znalezieniu pracy?
- NAV nie wydaje D-numeru.
Tylko UDI lub Skattekontoret, do spraw meldunkowych.
- W Norwegi Urząd pracy /NAV/, nie pomaga tak jak w Polsce w znalezieniu pracy.
Jako nowo zarejestrowana w Norweskim systemie, nie posiadasz żadnych praw socjalnych, poza samym zarejestrowaniem.
- W Norwegi można przebywać legalnie do 3-miesięcy, a w niektórych przypadkach nawet i 6-miesięcy, bez posiadania D-numeru/pesel/.
W tym czasie, na spokojnie można pozałatwiać wszystkie sprawy pobytowe, od mieszkania po legalną pracę.

Monika Grzybowska
15-03-2019 12:59

Agata121 napisał:
Witam. Czy jeśli bym dostała D nummer w Nav, to czy np w ciągu 6 miesięcy nie znajdę pracy to czy muszę wracać do kraju?
Drugie pytanie : czy wraz z dostaniem w nav D nummer oni mogą pomóc mi w znalezieniu pracy?


Zacznijmy od tego ze NAV nie wydaje nr personalnych.. Tym zajmuje sie Skatteetaten.. A od 8 lutego 2019 roku wnioskowac o nr personalny mozna rowniez na policji przy rejestrowaniu pobytu.. Ale oni tez nie wydają a przekazują dokumenty do Skattu.. W gruncie rzeczy wiec do skatu bezposrednio zglaszamy sie tylko w celu otrzymania karty podatkowej..
Kiedys przy rejestracji jako poszukujący pracy ,mający pozwolenie na pobyt do 6 miesiecy wydanym na podstawie wlasnie rejestracji na policji jako poszukujący pracy NAV na prośbę wypełniał druk o d numer ktory przesylal do Skattu.. Nie znalazłam jednak obecnie na ich stronie jak to wygląda prawnie teraz.. Ale jak juz wspomnialam w chwili obecnej mozna wnioskowac o nr personalny przy rejestracji pobytu na policji
Po drugie.. Jesli nie znajdziesz pracy w ciagu 6 miesiecy musisz opuscic Norwegie.. Jednak nie ma zadnych przepisow regulujących na jak długo..zatem wystarczą np bilety samolotowe itp i wyjazd na 1 dzien.. Wracasz i od poczatku 3 miesiace bez rejestracji i 6 miesiecy z rejestracja
Po 3 majac d numer i wazna rejestracje pobytu rejestrujesz sie w NAV jako poszukujaca pracy i oni pomagają ci prace znaleźć..mogą sfinansowac tez np kurs norweskiego

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
15-03-2019 09:18

Zwolnienie lekarskie

Jak wygląda sprawa ze zwolnieniem od polskiego lekarza w Norwegii?
Jakich dokumentów wymagać od lekarza i co z tym dalej zrobić.
Mam stałą umowę.

Duch d
18-03-2019 18:25

Dobrze mówi polać mu,

Duch d
18-03-2019 18:25

Dobrze mówi polać mu,

Onty_Ja_Gabriel_3.
15-03-2019 18:11

napisał:

Piszesz bzdury.. Po pierwsze nie trzeba miec zadnej zgody od lekarza w Norwegi.. Po drugie nie orientujesz sie w tym jak wygląda taka procedura.. Dokumenty z ZUSu do NAVu idą okolo 7 -10dni..nie wiem skąd ty wziełeś taki termin..Proponowalabym sprawdzic obowiazujace przepisy zanim wprowadzisz kogos w błąd.. A jak wygląda sprawa po zgłoszeniu zwolbienia? Jest szereg terminów które trzeba dotrzymac..bez wzgledu na to czy ktos przebywa w polsce czy w Norwegi (chyba ze stan zdrowia mu to uniemożliwia)
Po 4 tygodniach musisz złożyc formularz oppfølgingsplan... Po 7 tygodniach musisz sie stawic na spotkaniu z pracodawcą.. Po 8 tygodniach musisz przedstawic szczegółowy opis diagnozy od lekarza gdzie musi byc wszystko naprawde dosc obszernie opisane..po 26 tyg. Znowu spotkanie z pracodawcą..i z kazdego takiego spotkania pracodawca musi do NAV wysłac raport

Cóż to twój indywidualny punkt widzenia.
Jeszcze raz napiszę, to co ty powyżej opisujesz, to tylko TEORIA i \"pobożne życzenie\".
Takie jest z kolei moje indywidualne zdanie, oparte na skargach opisywanych przez innych użytkowników nie tylko tego portalu w kontakcie ZUS - NAV.

Osobiście, będąc w Polsce na wakacjach / legalny taryfowy norweski urlop/ w tamtym roku, miałem poważny wypadek i wylądowałem w szpitalu.
Po operacji, jeszcze ze szpitala, napisałem do swojego Norweskiego Lekarza o całym zdarzeniu, poprosił jedynie o skan karty choroby pacjenta, oraz luźne tłumaczenie lekarskie.
Lekarz ze szpitala, napisał po angielsku co i jak, dołączyłem to do skanu i przesłałem do Norwegii.
Lekarz zwrotnie, przesłał ankietę do wypełnienia, szpital potwierdził wszystkie dane, pieczątką i podpisem lekarza prowadzącego.
Po wysłaniu tego do fastlege, na następny dzień, otrzymałem skan norweskiego zwolnienia lekarskiego, na miesiąc od pierwszego dnia pobytu w Polskim szpitalu, oraz info iż komplet dokumentów został przesłany do NAV oraz zwolnienie do mojego pracodawcy.
Jednocześnie otrzymałem info iż mam wpłacić udział własny, bez wystawiania faktury. Pieniądze przelałem na konto przychodni i tyle.
Całe zamieszanie trwało 4 dni robocze.
A w Polskim szpitalu byłem jeszcze przez następne dwa tygodnie.
To jakie to bzdury?
I do tego, osobiście, nie był mi wcale, potrzebny polski Zus, by otrzymać legalne zwolnienie.
Co prawda, mam tam jakieś pisma otrzymane tak z zus jak i nav, w sprawie pobytu w szpitalu jednak to tylko zwykle formalności administracyjne, które otrzymałem po 4-miesiącach.

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
13-03-2019 09:11

Pomoc chorobowe

Witam.
W Norwegii 3 dni temu przy wyjeździe z miejsca pracy skręciłem nogę. Teraz jestem w Polsce i okazało się że czeka mnie 2 miesiące leżenia z nogą w ortezie. Otrzymałem zwolnienie lekarskie w Polsce ale u tego pracodawcy w Norwegii pracuje dopiero 3 tygodnie a słyszałem że muszę przepracować przynajmniej miesiąc. Wcześniej w tym roku pracowałem w innej norweskiej firmie. I moje pytanie czy mam jakieś szanse na uzyskanie chorobowego ? Czy jest ktoś tu kto zna się na tym i mógłby mi w tej sprawie doradzić? Za pomoc jestem w stanie zapłacić.

215
1
Monika Grzybowska
13-03-2019 09:10

Musisz miec przepracowane 4 tygodnie.. Jaką masz umowę? Na cały etat czy na pół a moze to kontrakt?Wyjechałeś do polski na urlop? Czy powinienes byc w pracy czy w tym czasie pracodawca nie mial dla ciebie pracy? Moze uda sie naciągnąc ten 1 tydzien .. Napisz mi dokladnie dzien zawarcia umowy oraz dzień zdarzenia..rozumiem ze wychodziles z pracy jak to sie stało..ale czy pozniej miales do pracy wrocic czy miales wolne..a jesli wolne to do kiedy..czy juz zglosiles pracodawcy i do NAV zwolnienie?

Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - ma nowego znajomego
11-03-2019 20:16
MadMax01 ...
Oslo, Łódź
Znajomi: 2
Posty: 5
Z nami od: 21-01-2019
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
11-03-2019 18:23

Alimenty od Norwega

Cześć,

czy są tu jakieś Polki mające dziecko z obywatelem Norwegii, z którym nie żyją?

Ja z dzieckiem w Polsce, on w Norwegii, twierdzi, że nie ma na alimenty, dziecko widuje maks raz na 3 miesiące. Mamy ugodę alimentacyjną zatwierdzoną przez polski sąd, nie przelewa na konto.
Do tego mam poczucie, że kwota alimentów jest za niska biorąc pod uwagę, że jestem bezrobotna, a on fizycznie prawie w ogóle nie pomaga, bo go nie ma. Jakie są Wasze doświadczenia?
Co i jak robić?

1377
11
Violaa Violaa
18-03-2019 09:28

I ty masz biało czerwoną flagę w swoim profilu? Nie sądź wszystkich jedną miarą! Powinieneś się wstydzić!!! Skąd wiesz jak było? Jaki to ojciec który nie bierze udziału w wychowaniu swojego dziecka??? Nie angażuję się w takie dyskusje, ale nie mogłam pozostać obojętna, kiedy Polak pisze coś takiego o Polkach!

Joanna Kuchnicka
17-03-2019 21:43

Arno napisał:
Na lansie jest mlodsza zone teraz A kogo nie stac to ma starsza Moja zona jest od Ciebie mlodsza o 10 lat i nie narzeka Nie musi nic robic ma byc tylko piekna Jak mezczyzna nie moze zapracowac na zone zeby nie pracowala to co to za mezczyzna

nie narzeka bo dajesz jej chajs żeby się nie okazało że to też pijawka...

Arno As
11-03-2019 18:27

Na lansie jest mlodsza zone teraz A kogo nie stac to ma starsza Moja zona jest od Ciebie mlodsza o 10 lat i nie narzeka Nie musi nic robic ma byc tylko piekna Jak mezczyzna nie moze zapracowac na zone zeby nie pracowala to co to za mezczyzna

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
11-03-2019 17:45

Alimenty od Norwega

Cześć,

czy są tu jakieś Polki mające dziecko z obywatelem Norwegii, z którym nie żyją?

Ja z dzieckiem w Polsce, on w Norwegii, twierdzi, że nie ma na alimenty, dziecko widuje maks raz na 3 miesiące. Mamy ugodę alimentacyjną zatwierdzoną przez polski sąd, nie przelewa na konto.
Do tego mam poczucie, że kwota alimentów jest za niska biorąc pod uwagę, że jestem bezrobotna, a on fizycznie prawie w ogóle nie pomaga, bo go nie ma. Jakie są Wasze doświadczenia?
Co i jak robić?

1377
11
Violaa Violaa
18-03-2019 09:28

I ty masz biało czerwoną flagę w swoim profilu? Nie sądź wszystkich jedną miarą! Powinieneś się wstydzić!!! Skąd wiesz jak było? Jaki to ojciec który nie bierze udziału w wychowaniu swojego dziecka??? Nie angażuję się w takie dyskusje, ale nie mogłam pozostać obojętna, kiedy Polak pisze coś takiego o Polkach!

Joanna Kuchnicka
17-03-2019 21:43

Arno napisał:
Na lansie jest mlodsza zone teraz A kogo nie stac to ma starsza Moja zona jest od Ciebie mlodsza o 10 lat i nie narzeka Nie musi nic robic ma byc tylko piekna Jak mezczyzna nie moze zapracowac na zone zeby nie pracowala to co to za mezczyzna

nie narzeka bo dajesz jej chajs żeby się nie okazało że to też pijawka...

Arno As
11-03-2019 18:27

Na lansie jest mlodsza zone teraz A kogo nie stac to ma starsza Moja zona jest od Ciebie mlodsza o 10 lat i nie narzeka Nie musi nic robic ma byc tylko piekna Jak mezczyzna nie moze zapracowac na zone zeby nie pracowala to co to za mezczyzna

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
11-03-2019 17:02

Alimenty od Norwega

Cześć,

czy są tu jakieś Polki mające dziecko z obywatelem Norwegii, z którym nie żyją?

Ja z dzieckiem w Polsce, on w Norwegii, twierdzi, że nie ma na alimenty, dziecko widuje maks raz na 3 miesiące. Mamy ugodę alimentacyjną zatwierdzoną przez polski sąd, nie przelewa na konto.
Do tego mam poczucie, że kwota alimentów jest za niska biorąc pod uwagę, że jestem bezrobotna, a on fizycznie prawie w ogóle nie pomaga, bo go nie ma. Jakie są Wasze doświadczenia?
Co i jak robić?

1377
11
Violaa Violaa
18-03-2019 09:28

I ty masz biało czerwoną flagę w swoim profilu? Nie sądź wszystkich jedną miarą! Powinieneś się wstydzić!!! Skąd wiesz jak było? Jaki to ojciec który nie bierze udziału w wychowaniu swojego dziecka??? Nie angażuję się w takie dyskusje, ale nie mogłam pozostać obojętna, kiedy Polak pisze coś takiego o Polkach!

Joanna Kuchnicka
17-03-2019 21:43

Arno napisał:
Na lansie jest mlodsza zone teraz A kogo nie stac to ma starsza Moja zona jest od Ciebie mlodsza o 10 lat i nie narzeka Nie musi nic robic ma byc tylko piekna Jak mezczyzna nie moze zapracowac na zone zeby nie pracowala to co to za mezczyzna

nie narzeka bo dajesz jej chajs żeby się nie okazało że to też pijawka...

Arno As
11-03-2019 18:27

Na lansie jest mlodsza zone teraz A kogo nie stac to ma starsza Moja zona jest od Ciebie mlodsza o 10 lat i nie narzeka Nie musi nic robic ma byc tylko piekna Jak mezczyzna nie moze zapracowac na zone zeby nie pracowala to co to za mezczyzna

Zobacz więcej komentarzy
Monika Grzybowska (Kosów Lacki) - dodał(a) post do tematu
11-03-2019 16:09

Adres w Oslo

Witam wszystkich na forum,

To mój pierwszy wpis, mam następujący problem otóż chciałbym przenieść się do Norwegii mam nawet wstępnie załatwioną pracę. Problem polega na uzyskaniu D-numberu a właściwie na udokumentowaniu zamieszkania. Dlaczego tak jest? Ponieważ podróżuję w bardzo nietypowy sposób. Mianowicie mam super Kampera, którego sam remontowałem i przygotowywałem do tego żeby był mobilną kawalerką. I teraz zwiedzam nim Europę. I bardzo chciałem zawitać do kraju fiordów. Niestety jak zapewne wielu z was się domyśla taka zabawa nie jest tania. Więc kiedy już będę w Norwegii muszę pracować żeby zarobić na kolejne wyprawy. I tu rodzi się problem, bo pomimo tego że mam gdzie mieszkać i jestem całkowicie niezależny oraz mogę podjąć prace w każdym miejscu gdzie tylko się ona znajdzie. To nie mam umowy na wynajem pokoju/mieszkania i to niweczy cały plan, bo przez to nie mogę uzyskać D-numberu a tym samym rozpocząć pracy.

Dlatego szukam kogoś uprzejmego, kto mógłby mi pomóc w tej kwestii i podpisać ze mną „wirtualną” umowę najmu. Ja oczywiście nie będę mieszkał w lokalu, więc może być normalnie wynajęty. A za tą uprzejmość odwdzięczą się jakąś skromną gratyfikacją finansową lub po prostu po polsku, czyli przywiozę z pl jakieś zacne trunki, które podobno w Norwegii są na wagę złota; -) wszystko do ustalenia a ja będę wdzięczny za każdą pomoc.

Pomimo tego, że całkiem nieźle przygotowałem auto do tej wyprawy i znalazłem prace to ta jedna formalność jest dla mnie nie do przeskoczenia, jeżeli ktoś mi zwyczajnie nie pomoże. Nie mam niestety znajomych w Oslo, którzy mogliby mnie dopisać do swojego mieszkania, dlatego muszę się zwrócić o pomoc do rodaków, wśród których liczę znaleźć jakaś bratnią duszę, jakiegoś sympatyka kamperów albo klasyków. Bo kto z nas nie marzył w młodości żeby mieć swojego własnego kultowego „ogórka” i pojechać nim w siną dal ku zachodzącemu słońcu. Ja zdobyłem mojego ogórka(właściwie jego większego braciszka) wyremontowałem i spełniam to marzenie.

Chciałbym tez tym trochę rozwiać obawy, że mogę być typem imigranta, który przyjeżdża nie pracuje i psuje opinię Polakom, dodam, że jestem młodym wykształconym człowiekiem, aktualnie kończę drugi kierunek studiów na dość znanej uczelni, jaką jest Łódzka filmówka. Stąd też tylko Oslo wchodzi w grę, bo muszę latać do pl raz na dwa tyg. na zajęcia to ostatni semestr, więc mam mało zajęć, ale jednak na kilku zajęciach i seminarium dyplomowym musze się pojawiać. Chciałbym przez to 6 miesięcy, które mogę zostać w Norwegii bez potrzeby meldowania zarobić na kolejne wyprawy.

Potrzebuję teraz zwyczajnie bezinteresownej pomocy od jakieś życzliwej osoby. Czy na forum znajdzie się ktoś, kto byłby skłonny mi pomóc w tej kwestii? Ja ze swojej strony oczywiście odwdzięczę się jak to tylko będzie możliwe.

W załączniku zdjęcia mojego „Sokoła Milenium”
oczywiście do obejrzenia na żywo kiedy nim przyjadę.







MadMax01 ...
11-03-2019 20:11

już napisałem na priv

MadMax01 ...
11-03-2019 20:03

Z nieba mi spadłaś

Monika Grzybowska
11-03-2019 16:08

A musisz miec koniecznie adres z oslo? moge ci wystawic taki papier skoro chcesz sie dokładac do czynszu hehe.. I bedziesz mógł d- numer wyrobic w oslo bez problemu bo mieszkam niedaleko stolicy.. Zresztą moge ci również pomoc w kwestiach załatwiania formalnosci i wszelakich rejestracji

Zobacz więcej komentarzy
Polecane profile
Filtr wyszukiwań
Pokazuj mi:
Wiek osób: 18 - 35
Z miejscowości:
Wyszukiwanie zaawansowane
OK

Bliżej nas