Reklama

Rata w Norwegii już od618kr

Sprawdź ratę

Usługa realizowana przez DigiFinans.no | Priseksempel: Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Obowiązki pracodawcy - Norwegia

Czytali temat:
1 Post
Lukwit5
(Lukwit5)
Wiking
Witam serdecznie
Mam pytanie odnośnie obowiązków pracodawcy w Norwegii na kontrakcie stałym bezterminowym, chodzi o to ze pracuje w systemie rotacyjnym 14/21 po upływie czasu wolnego 21 dni pracodawca powinien zapewnić mi prace, ale tego nie zrobił zostałem w domu na 4 tyg bez zapłaty po czym wróciłem na projekt. Jak to wyglada ze strony prawnej czy musi płacić za każdy dzień pobytu w domu i jak wyglada sprawa z kontraktem czy nie traci on mocy prawnej po 4 tyg pobytu w domu bez wieści ??? Proszę o opinie
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
101 Postów
Monika Grzybowska
(MonikaGrzybowska)
Początkujący
Za mało informacji..najważniejsze są zapisy w umowie.. Czy to umowa bezpośrednio z pracodawcą czy przez agencje? Czesto agencje zawierają na umowach ze pracujesz tylko wtedy gdy jestes potrzebny.. Czy na umowie masz napisane to ze pracujesz w systemie rotacyjnym? Jeśli kontrakt masz na np. 3 miesiace w tym systemie rotacyjnym to muszą ci zapłacić bo na te 3 miesiace ich obowiazkiem jest zapewnienie ci pracy..Musisz cos wiecej napisac bo ciężko sie odniesc bezposrednio do twojej sytuacji.. W zasadzie za przestój (jesli nie jest inaczej napisane w umowie )pracodawca musi ci zapłacić.. Stawiasz sie gotowy do pracy w biurze firmy i siedzisz te 7.5h a to ze oni nie mają dla ciebie pracy to ich sprawa ty sie w pracy stawiasz wiec wynagrodzenie ci sie nalezy.. Zadzwon do inspekcji pracy 2 razy w tygodniu jest dostepna konsultacja z polskojezycznym pracownikiem we wtorki i czwartki z tego co pamiętam
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-2  
Odpowiedz   Cytuj


Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie