Lukwit5

Za mało informacji..najważniejsze są zapisy w umowie.. Czy to umowa bezpośrednio z pracodawcą czy przez agencje? Czesto agencje zawierają na umowach ze pracujesz tylko wtedy gdy jestes potrzebny.. Czy na umowie masz napisane to ze pracujesz w systemie rotacyjnym? Jeśli kontrakt masz na np. 3 miesiace w tym systemie rotacyjnym to muszą ci zapłacić bo na te 3 miesiace ich obowiazkiem jest zapewnienie ci pracy..Musisz cos wiecej napisac bo ciężko sie odniesc bezposrednio do twojej sytuacji.. W zasadzie za przestój (jesli nie jest inaczej napisane w umowie )pracodawca musi ci zapłacić.. Stawiasz sie gotowy do pracy w biurze firmy i siedzisz te 7.5h a to ze oni nie mają dla ciebie pracy to ich sprawa ty sie w pracy stawiasz wiec wynagrodzenie ci sie nalezy.. Zadzwon do inspekcji pracy 2 razy w tygodniu jest dostepna konsultacja z polskojezycznym pracownikiem we wtorki i czwartki z tego co pamiętam