Kredyt gotówkowy w Norwegii

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

Sprawdź

Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

1 NOK

reklama | kup tutaj »

Zasiłek chorobowy - Norwegia

Odpowiedz

Czytali temat:

(1773 niezalogowanych)

3 Posty

rewaanna
(rewaanna)

Wiking

8 Lat, 10 Miesięcy temu

#432801

Jestem na zwolnieniu lekarskim. Zasiłek chorobowy wyliczono mi na podstawie tego co zarobiłam w ciągu roku (moje wypłaty są bardzo różne, pracuje na godziny) i podzielono na 12 miesięcy jednak miałam 2 miesiące przerwy co zaniża mi wypłatę z NAV. Czy jest możliwość zmiany tego co wyliczyli, żeby nie uwzględniać tych "pustych" miesięcy?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

7 Postów

jerzy1
(jerzy1)

Wiking

8 Lat, 10 Miesięcy temu

#432826

.Pracujesz przez agencję??? czy masz kontrakt??i jak długo pracujesz juz tu?? tylko rok.?

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-2

Odpowiedz Cytuj

704 Posty

MultiNOR Konsultant
(MultiNOR)

Wyjadacz

Wpis sponsorowany

Zareklamuj się na forum

Zwiększ swoje zarobki w Norwegii - potwierdź kwalifikacje w HK-dir

Potwierdzenie kwalifikacji w HK-dir (dawniej NOKUT) nigdy nie było prostsze. Zgłoś się do nas, a my za Ciebie: Sprawdzimy czy HK-dir uznaje Twoje kwalifikacje zawodowe Przygotujemy podanie do HK-dir i pomożemy w całym etapie potwierdzania zawodu Przetłumaczymy przysięgle wymagane dokumenty Złóż wniosek do HK-dir Dzięki zaświadczeniu z HK-dir łatwiej znaleźć pracę w swoim zawodzie w Norwegii. Pracodawcy w Norwegii ...

www: multinor.no/podanie-do-hk...

Telefon: +4721999409

Lokalizacja: Cała Norwegia

Przejdź do ogłoszenia

158 Postów

()

Stały Bywalec

8 Lat, 10 Miesięcy temu

#432828

rewaanna napisał:
Jestem na zwolnieniu lekarskim. Zasiłek chorobowy wyliczono mi na podstawie tego co zarobiłam w ciągu roku (moje wypłaty są bardzo różne, pracuje na godziny) i podzielono na 12 miesięcy jednak miałam 2 miesiące przerwy co zaniża mi wypłatę z NAV. Czy jest możliwość zmiany tego co wyliczyli, żeby nie uwzględniać tych \"pustych\" miesięcy?Niestety, nie ma takiej możliwości z prostej przyczyny.
Wtedy kiedy nie pracowałaś, nie była odprowadzana, obowiązkowa miesięczna składka na ubezpieczenie pracownicze.
Tym samym, w tych dniach bez pracy, byłaś niestety nieubezpieczona, a co za tym idzie, nie należy się tobie średnie wynagrodzenie za te dni/miesiące.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-3

Odpowiedz Cytuj

149 Postów

Kacper102
(Kacper102)

Stały Bywalec

8 Lat, 10 Miesięcy temu

#432830

Jezeli Miles wypadek w pracy i podstawowe ubezpiecznie to pozniej Mozesz domagac sie wyrownania strategy material nych powstauch z tytulu . Ale lepiej byc zdrowym niz chorowac. Tego zycze Wszystkim

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-2

Odpowiedz Cytuj

149 Postów

Kacper102
(Kacper102)

Stały Bywalec

8 Lat, 10 Miesięcy temu

#432831

Domagac siewyrownania do poziomie pensji optimal nej do osiaganych wczesniej zarobkow takie mozliwosci daje podstawowe ubezpiecznie

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

3 Posty

rewaanna
(rewaanna)

Wiking

8 Lat, 10 Miesięcy temu

#432836

Pracuje bez agencji na normalny kontrakt już prawie 3 lata w jednym miejscu. Co roku robię sobie długą przerwę 1-2 miesiące i wyjeżdżam, ale nie jest to płatne. W tym co mi wyliczyli nie uwzględnili wakacyjnych pieniędzy mam nadzieję bo to co dostałam jest sporo niższe niż moja wypłata.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:-2

Odpowiedz Cytuj

301 Postów

noregg
(noregg)

Stały Bywalec

8 Lat, 10 Miesięcy temu

#432851

Witam!Bo tam jest taki myk w przepisach NAV ze generalnie sykemeld jest wyplacane na podstawie ostatnich 4 tygodni z przed zachorowania jednak gdy ta wyplata odstaje znaczaco od sredniej tam jest mowa o 25% to biora srednia zarobkow z roku pewnie chodzi im o to aby uniknac planowania chorobowego co czesto robia prywatni przeciebiorcy naprzyklad w stosunku do swojej rodziny (firma ojca i pracujacy syn).Musisz sprobowac to sobie sama wyliczyc .Pozdrawiam.

Zgłoś wpis

Oceń wpis:1

Odpowiedz Cytuj

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie

Zarządzaj preferencjami

Potwierdź

Akceptuj wszystkie