Strona korzysta z plików cookies

w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Przejdź do serwisu
reklama | kup tutaj »

Czy praca na 2 etaty jest dozwolona? - Norwegia

7 Postów
Rafal C
(RafalC)
Wiking
Witam,

Może ktoś z Państwa orientuje się w prawie pracy. Czy praca na 2 etaty jest dozwolona? Jedna od pon do pt (prywatna firma sprzątająca, która zajmuje się sprzątaniem domów prywatnych, firm) a druga weekendowa (sprzątanie apartamentów u jednego właściciela w centrum Oslo).

Pracodawca 1 może zabronić pracy u 2go weekendowego?
Tak samo 1sza jak i 2ga praca nie jest na 100% etatu.

Z góry dziękuję za jakiekolwiek odpowiedzi.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj
3020 Postów
Eliza K
(Elise)
Maniak
Praca u 2 pracodawcow jest dozwolona.
W niektorych zakladach pracodawca moze sie sprzeciwic jezeli bys pracowal u konkurencji lub nawet zwolnic ciebie natychmiastowo. Praktykuje sie to w zakladach, gdzie obowiazuje "tajemnica zawodowa". Osobiscie watpie, ze w branzy, w ktorej pracujesz mozna konkurencj cokolwiek "sprzedac" . Watpie wiec, ze pracodawca nr. 1 moze ci zabronic pracy w 2-gim miescu, szczegolnie, ze nie jest on w stanie zapewnic ci pracy na 100%. W koncu z czegos zyc trzeba i malo kto moze sie utrzymac pracujac w niepelnym wymiarze godzin.

A tu lektura:
ledernett.no/kan-vi-nekte-en-ansatte-%C3%A5-ha-en-ekstra-jobb
Zgłoś wpis
Oceń wpis:2  
Odpowiedz   Cytuj
197 Postów
XXX moja sprawa
(kamilio)
Stały Bywalec
RafalC napisał:
Witam,

Może ktoś z Państwa orientuje się w prawie pracy. Czy praca na 2 etaty jest dozwolona? Jedna od pon do pt (prywatna firma sprzątająca, która zajmuje się sprzątaniem domów prywatnych, firm) a druga weekendowa (sprzątanie apartamentów u jednego właściciela w centrum Oslo).

Pracodawca 1 może zabronić pracy u 2go weekendowego?
Tak samo 1sza jak i 2ga praca nie jest na 100% etatu.

Z góry dziękuję za jakiekolwiek odpowiedzi.


nie ma zadnych przeciwwskazan ze strony skarbowej czy prawa pracy jedyne co to wyjdzie ci finalnie wiecej podatku do zaplacenia ale i wiecej zarobisz. Natomiast jesli chodzi o pracodawcow to zalezy jaka umowe lojalnosciowa podpisales i czy u ktoregos z pracodawcow nie podpisales ze nie bedziesz pracowal dla konkurencji. Tylko to cie blokuje aczkolwiek 99 % umow lojalnosciowych ktore sa dokladane do umowy o prace nie ma wartosci prawnej nawet jak takowa podpiszesz. W zasadzie prawo mowi ze jesli nie masz 100% etatu u kogos to nie moze zabronic ci pracowac dla kogos innego dodatkowo.
Sens to ma taki ze gdybys byl na zasilku dla bezrobotnych i dostal prace na 40 % etateu to nie mozesz odmowic a potem gdyby np NAV znalzl ci prace na kolejne 50 % gdzies indziej np. na weekendy to musisz ja podjac wiec prawo pracy nie zabrania a nawet czasem zmusza do podjecia 2 etatow na raz tak dlugo az 1 z pracodawcow nie da ci 100% etatu i nie zmusi cie do podpisania prawidlowo spisanej umowy lojalnosciowej.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:1  
Odpowiedz   Cytuj


Facebook Messenger YouTube Instagram