Sprzatanie a umowa - Norwegia

Witam zaczynam prace w norwegii mam duzo zlecen na sprzatanie polowa chce z oodatkiem a pilowa nie koniecznie. Myslalam zeby odworzyc firme jednoosbowa. Ale napewno przekrocze 50 tys rocznie.. i nie chce mi sie bawic w faktury itp. Prosze o info jal wyglada oraca na kontkacie.umowa z kazdym klientem co kl musi zrobic. Czy mam z tego jakies korzysci. Jak wyglada podetek jaki procent. Jaka mniej wiecej pabuje teraz stawka na reke ?

Osobiscie nie zatrudnilabym kogos do sprzatania na kontrakcie, bo jest to jednoznaczne z byciem pracodawca. A bedac pracodawca trzeba samemu siasc i zaznajomic sie z przepisami dotyczasymi np. feriepenger czy chorobowego. No i trzeba samemu odciagac i placic podatek.
I obojetnie jak proste to niby jest, to nie wiem czy by mi sie chcialo to robic, zeby miec kogos kto mi posprzata te 2-3 godziny w tygodniu.

Oczywiscie dla ciebie praca na kontrakcie to tylko plus - cala nudna robota z odprowadzaniem podatku i wypelnianiem papierow odpada.

Nie zbyt interesuja mnie czyjesc odczucia. Czekam.na fakty i konkrety

agagaga napisał:
Nie zbyt interesuja mnie czyjesc odczucia. Czekam.na fakty i konkrety

Fakty i konkrety to powinien twój pracodawca wiedzieć....

Same plusy takiego rozwiązania:

(Minimum to jest 5.5h tyg przy umowie o pracę)

Stawka to 174kr/h brutt minimum (netto to już według tabeli)
Do tego koszt pracodawcy +10.2% i 14% i wszelkiego rodzaju egenmelding i chorobowe za pierwsze 16 dni po stronie pracodawcy, oraz narzędzi i środki czystości na jego koszt.

No i z minusów własnej działalności to to że można sobie auto firmowe,telefon, narzędzia i środki czystości wrzucić w koszty,a to księgową by trzeba mieć i jeszcze prawie wcale podatków nie placic.