Reklama

Rata w Norwegii już od618kr

Sprawdź ratę

Usługa realizowana przez DigiFinans.no | Priseksempel: Eff. rente 15,82%, 100 000 kr. over 5 år, etablering 950 kr., Tot. 142 730 kr.

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

  • Oslo, Oslo, Norwegia
  • Bergen, Vestland, Norwegia
  • Jessheim, Akershus, Norwegia
  • Stavanger, Rogaland, Norwegia
  • Kristiansand, Agder, Norwegia
  • Ålesund, Møre og Romsdal, Norwegia
  • Trondheim, Trøndelag, Norwegia
  • Brønnøysund, Nordland, Norwegia
  • Mo i Rana, Nordland, Norwegia
  • Bodø, Nordland, Norwegia
  • Sandnes, Rogaland, Norwegia
  • Fredrikstad, Østfold, Norwegia
  • Drammen, Buskerud, Norwegia

1 NOK

Tzw dni czerwone w kalendarzu... - Norwegia - s2

Czytali temat:
Mariola Batóg Tomasz Singh Anna Chlebowska Mariola Gola (2375 niezalogowanych)
1 Post

(vanessa 30)
Wiking
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#27944
79buli napisał:
sposobu platnosci? nie bardzo rozumiem, mam pelny etat, stawke godzinowa, 37,5h tygodniowo wiec nie bardzo rozumiem?

Istnieje umowa z pracodawcą ,że otrzymujesz stałe wypłaty np. masz zapisane w umowie , że będziesz otrzymywał miesięcznie powiedzmy 40 tys.kr. lub masz na godz.np. 300kr. i w zależności od liczby godzin przepracowanych dostajesz wypłatę.....
Poczekaj , poczekaj...., bo trochę się zakręciłam
Ale chyba dobrze myślę...? bo u mnie w zakładzie tak właśnie jest
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(Hilton)
Wiking
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#27946
Sposobu płatnosci - to znaACZY ze umawiasz na zrobienie jakiej pracy za daną kwotę i od ciebie zalezy ile na to poswecisz- nie dziala np. w urzędzie czy w biurze. Ojciec moich dzieci tez ma stała prace od ponad 2 lat i nigdy nie dostał miesiąc w miesiąc tej samej kwoty, bo jesli w miesiacu były 2 dodatkowe dni do przepracowania ( w sumie 22 dni robocze) to juz miał 15 godzin wiecej.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(xxx1xxx)
Wiking
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#27961
uuu 300nok na godzine, marzenie do spelnienia w sumie, ale mam normalnie placone na godziny, czyli ile godzin przepracuje tyle zarobie, ale w poprzednich latach jak np swieto wypadlo w tygodniu to choc nie bylem w pracy mialem dopisane 7,5h do miesiecznego wynagrodzenia.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1564 Posty
Piotr Zebrowski
(Dino)
Maniak
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#27969

   Przy umowie ze stałą miesięczną pensją, są wypłacane nadgodziny ze stawką obliczoną poprzez podzielenie kwoty wynagrodzenia przez przeciętną liczbę godzin pracy w miesiącu, wynikającą z 37,5h pracy tygodniowo i 7,5h dziennie. Wysokość podstawy nie zmienia się w zależności od ilości dni roboczych w danym miesiącu, również w przypadku urlopu o sumarycznej długości nie przekraczającej liczby dni przysługujących, gdyż feriepenger jest wliczone w miesięczną stawkę. Bardzo sympatyczny sposób wynagradzania .
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(Hilton)
Wiking
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#27977
Dino napisał:

   Przy umowie ze stałą miesięczną pensją, są wypłacane nadgodziny ze stawką obliczoną poprzez podzielenie kwoty wynagrodzenia przez przeciętną liczbę godzin pracy w miesiącu, wynikającą z 37,5h pracy tygodniowo i 7,5h dziennie. Wysokość podstawy nie zmienia się w zależności od ilości dni roboczych w danym miesiącu, również w przypadku urlopu o sumarycznej długości nie przekraczającej liczby dni przysługujących, gdyż feriepenger jest wliczone w miesięczną stawkę. Bardzo sympatyczny sposób wynagradzania .

Dino jak zwykle na straży.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-6  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(Hilton)
Wiking
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#27978
O! udało mi sie tez ukryc, tak tylko sprawdzałąm czy działa.
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
59 Postów
ATS Anna S.
(ATS Anna)
Nowicjusz
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#27979
Dni wolne od pracy i obowiazkowo platne przez kazdego pracodawce to 1 i 17 maj. Pracodawca ma obowiazek wyplaty wynagrodzenia za te dni o ile nie przypadaja one w niedziele badz inny dzien wekendu pracownika, ktory byl u tego pracodawcy zatrudniony ostatnie 30 dni w ciaglosci badz byl zatrudniony pozniej ale bedzie zatrudniony minimalnie 30 dni.
Jesli pracownik musi pracowac w te dni, musi miec wyplacony dodatek niedzielny. Jesli wysokosc dodatku niedzielnego nie jest zawarty w umowie badz w drodze innych regulacji zakladu pracy, pracacownik powinien otrzymać minimum 50% stawki za godzine dodatkowo.
Inne dni czerwone w kalendarzu sa platne przez pracodawcow majacych podpisane tariffavtale. Oczywiscie pracodawcy bez podpisanych umow zbiorowych czesto wyplacaja za niektore dni wolne z wlasnej nieprzymuszonej woli
Zgłoś wpis
Oceń wpis:  
Odpowiedz   Cytuj
1564 Posty
Piotr Zebrowski
(Dino)
Maniak
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#28021
Hilton napisał:
Dino napisał:

   Przy umowie ze stałą miesięczną pensją, są wypłacane nadgodziny ze stawką obliczoną poprzez podzielenie kwoty wynagrodzenia przez przeciętną liczbę godzin pracy w miesiącu, wynikającą z 37,5h pracy tygodniowo i 7,5h dziennie. Wysokość podstawy nie zmienia się w zależności od ilości dni roboczych w danym miesiącu, również w przypadku urlopu o sumarycznej długości nie przekraczającej liczby dni przysługujących, gdyż feriepenger jest wliczone w miesięczną stawkę. Bardzo sympatyczny sposób wynagradzania .

Dino jak zwykle na straży.

   O! Hi, hi, przegapiłem post . Dziękuję, miewam się bardzo dobrze .
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-5  
Odpowiedz   Cytuj
1 Post

(AniaRNorway)
Wiking
16 Lat, 4 Miesięcy temu
#28023
no właśnie, ja miałam, a mój mąż ma wypłatę stałą, czyli kwota jest taka sama niezależnie od ilości przepracowanych dni, taka sama w lutym i każdym innym miesiącu, nie znam kodeksu pracy, być może rzeczywiście to tylko dobra wola naszych pracodawców, ale tak właśnie było i jest w naszym przypadku
Zgłoś wpis
Oceń wpis:-1  
Odpowiedz   Cytuj

Facebook Messenger YouTube Instagram TikTok

Copyright © Inventive Logic sp. z o.o. sp. k. 2008 - 2026. Wszelkie prawa zastrzeżone. Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu. Portal nie ponosi odpowiedzialności za publikowane treści użytkowników!

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.  W każdej chwili możesz zmienić swoje ustawienia plików cookies

Zgoda
Szczegóły
Strona korzysta z plików cookie

Nasza strona korzysta z plików cookie w celu optymalizacji działania strony, analizowania ruchu oraz dostosowywania treści i reklam do Twoich preferencji. Zgodnie z wymogami Google, korzystamy z trybu zgody, który pozwala kontrolować, jakie dane są gromadzone i przetwarzane. Możesz wyrazić zgodę na wszystkie kategorie plików cookie lub zarządzać swoimi preferencjami. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć w naszych systemach. Są one ustawiane w odpowiedzi na działania użytkownika, takie jak ustawienia prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

Analityczne

Pliki cookie analityczne pozwalają nam mierzyć ruch na stronie i analizować, jak użytkownicy z niej korzystają. Dzięki temu możemy poprawiać funkcjonowanie strony oraz dostosowywać jej treści do potrzeb użytkowników. Korzystamy z Google Analytics w trybie Consent Mode, który działa zgodnie z Twoimi preferencjami. Jeżeli nie wyrazisz zgody, Google Analytics ograniczy gromadzenie i przetwarzanie danych.

Marketingowe

Pliki cookie marketingowe są wykorzystywane do personalizacji reklam, które widzisz zarówno na naszej stronie, jak i na stronach partnerów zewnętrznych. Dzięki nim reklamy są bardziej trafne i odpowiadają Twoim zainteresowaniom. Google Ads działa zgodnie z trybem zgody, który dopasowuje poziom personalizacji reklam do Twoich ustawień. Możesz zdecydować, czy chcesz, aby Twoje dane były wykorzystywane do wyświetlania spersonalizowanych reklam.

Odrzuć wszystkie
Zarządzaj preferencjami
Potwierdź
Akceptuj wszystkie