Robek10 napisał:
Jak zwykle typowe dla naszych mądrali nadwiślańskich (oderwanych cepem od pługa, magisterka rynsztokowa) - dużo gadania, mało treści i wszechobecne wulgaryzmy i cwaniactwo. Egenmelding możesz brać w odstępach 16 dni roboczych. Firmy chcą żeby to było raz na kwartał ale to tylko wewnętrzne ustalenia. W krótszym terminie (mniej niż 16 dni roboczych) możesz powtórzyć egenmelding ale jeżeli nie wykorzystałeś trzech dni np. tylko jeden. Wtedy możesz dobrać pozostałe dwa dni ale to liczy się jako kolejny egenmelding czyli masz dwa egenmeldingi ale tylko trzy dni wykorzystane i to jest cały minus tego. Proponuję ci wizytę u lekarza nawet w Polsce i na zwolnienie lekarskie a NAV wypłaci ci za te dni.
...wlasnie udzieliles porady osobie kulturalnej...poczytaj jeszcze raz te wulgayzmy..
...wczesniej uzalajac sie nad niskim poziomem dyskusji...brawo ty!
Jak zwykle typowe dla naszych mądrali nadwiślańskich (oderwanych cepem od pługa, magisterka rynsztokowa) - dużo gadania, mało treści i wszechobecne wulgaryzmy i cwaniactwo. Egenmelding możesz brać w odstępach 16 dni roboczych. Firmy chcą żeby to było raz na kwartał ale to tylko wewnętrzne ustalenia. W krótszym terminie (mniej niż 16 dni roboczych) możesz powtórzyć egenmelding ale jeżeli nie wykorzystałeś trzech dni np. tylko jeden. Wtedy możesz dobrać pozostałe dwa dni ale to liczy się jako kolejny egenmelding czyli masz dwa egenmeldingi ale tylko trzy dni wykorzystane i to jest cały minus tego. Proponuję ci wizytę u lekarza nawet w Polsce i na zwolnienie lekarskie a NAV wypłaci ci za te dni.
...wlasnie udzieliles porady osobie kulturalnej...poczytaj jeszcze raz te wulgayzmy..
...wczesniej uzalajac sie nad niskim poziomem dyskusji...brawo ty!
