Feriepenge a wypłacenie pensji - Norwegia

Witam.
Rozważamy z kolegą taki temat:
Mam stałą umowę u Norwega i stałą pensje miesięczną do której ma dopłacane ewentualne nadgodziny wypracowane w cut offie od ostatniej niedzieli do ostatniej niedzieli miesiąca przed wypłatą. Pracuje w systemie rotacyjnym. Od ostatniej niedzieli maja do ostatniej niedzieli czerwca miał wyrobione 80,5 godziny i 24 nadgodziny. Od 10 czerwca miał urlop. W lipcu dostał tylko feriepenge i 24 nadgodziny z ostatniego cut offu wypłacił mu pracodawca, a 80,5 godziny nie ma tego. Pracodawca mówi że ma urlop wpłacony a co z godzinami przed urlopem? Chyba powinien mu przeliczyć normę godzin na miesiąc w Norwegii i ile on zrobił godzin i proporcjonalnie wypłacić wynagrodzenie?

...z twojego opisu wychodzi rownanie z kilkoma niewiadomymi a powinno tylko z jedna
... pensja = ile godzin?

Jak macie stala pensje to dostajecie 11 wyplat, w czerwcu nie dostajecie wyplaty tylko feriepenger. To jest normalnie.

Hej,

Wypracowane godziny dostanie prawdopodobnie z wyplata przypadajaca po urlopie. Generalnie spotkalem sie z trzema rodzajami wyplat feriepenger. Feriepenger + wyplata w jednym przelewie (i brak wyplaty po wakacjach), feriepenger zamiast wyplaty i wyplata zalegla w nastepnym miesiacu lub podzielone proporcjonalnie ferpiepenger jezeli urlop wypada na przelomie miesiecy. Bez wzgledu na to jaka opcja bedzie to ilosc wypracowanych godzi powinna sie zgadzac.

Hej.
Wlasnie tu chodzi o to, iz on pracuje 12 miesiecy w roku a nie 11, bo tak czy siak ma wolne po kazdej rotacji w Norwegii ( 2 tygodnie wolnego ) Wiec sumarycznie, jesli pracuje 12 miesiecy a pensja stala roczna jest rozbijana prze pracodawce na 11 miesiecy to ten 12 miesiac jego pracy jest jego dodatkowym wynagrodzeniem nie ujetym w rocznyym wynagrodzenie a feriepenge jest tak czy tak wyplacane czy on wezmie fizycznie przyslugujacy mu urlop czy nie